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1、公司劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名法定代表人性别地址身份证号码家庭住址邮政编码邮政编码根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期：自年月日起至年月日止。二、劳动报酬甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。三、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对
2、乙方进行奖惩。四、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3 .严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;4 .被劳动教养或依法追究刑事责任的。5 .法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（三）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：
