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1、关于外出进修及在职学历教育的规定（修订）为了加强医疗业务建设，提高专业技术人员的业务水平，保证人才培养计划的落实，规范外出进修及在职学历教育的管理，根据上级有关文件精神和医院实际情况特制定本规定。一、外出进修1、各科室根据学科发展及人员实际情况，每年底向科教科提出进修计划，科教科据此制定全年进修计划报院领导批准。计划外进修由科主任提出申请，院领导批准方可实施。2、进修由本人提出申请，注明进修的主要内容，明确具体目标与任务，科主任同意后，医院认为确有培养意义可选派外出，进修前与医院签定进修生培养协议书。3、进修期间必须遵守当地医院纪律及规章制度，期间无违规行为，结束后报销进修费、往返一次的旅途交
2、通费（逢春节可增加报销往返车票一次），因私回院交通费用自理（如晋升考试等）。进修期间，不得擅自提前返院，如不能坚持完成进修学习，中途或提前返院者负担剩余时间的进修费用。4、进修期间享受在院工作人员的一切待遇，工资照发，奖金按平均奖发放，营养费按进修专业享受本院营养费发放标准，夜班按本院标准发放，法定节假日上班计补休，不另发奖励工资；省外进修者每月补贴150元。5、进修结束后须带回开展至少一项新技术或根据进修所得写出一篇综述，带回课题思路、扩大服务范围、确定自己的主攻方向，五年内未达到此目标者，原报销费用在工资中扣除。6、如医院安排进修，无特殊情况不去者，取消进修资格三年；安排初级医技人员外出参
3、加专项业务进修，无特殊情况不去者，将延期一年晋升中级职称。7、进修时间每人一般以半年为限，最长不得超过1年。二、在职学历教育1、医院鼓励专业技术人员利用业余时间参加再教育学习提高学历，凡本人在院工作满2年以上可申请攻读在职研究生（需专业对口）。2、申报程序：由个人提出申请，科主任同意，报请院办公会讨论通过。3、报考录取就读前，与医院签定培养协议书。4、研究生毕业获得硕士学位者报销相关学习费用；未获得学位者及其他类型提高学历学习者，费用自理。5、鼓励医务人员攻读博士学位，申报程序同上，毕业获得博士学位后，报销学习费用，并一次性奖励1万元。6、毕业工作之后出现人事变动按培养协议书所列条款执行。本规定自下发之日起执行，原有的有关规定同时予以作废。未尽事项，按上级有关规定执行。
