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1、突发事件应急领导小组工作管理制度一、负责审定突发公共卫生事件和传染病疫情等方案、预案，严格登记报告和疫情核对等应急救治工作。二、指定相关科室人员负责传染病疫情报告管理工作。严格落实首诊负责制和疫情报告制度，配备专门人员和必要的设备，负责突发公共事件和疫情监测网络信息报告工作。三、督促检查相关科室按照规定时限，以最快通讯方式向疾病预防控制中心报告，并同时报出传染病报告卡。四、对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告工作的培训。五、配合疾病预防控制中心开展流行病学调查和标本采样。六、突发自然灾害、食物中毒、煤气中毒、爆炸事件、交通事故、刑事事件或在同时间同事件来院就诊患者在3
2、人以上的，于6小时内立即上报上级卫生部门和区委、区政府等相关部门。七、一旦突发公共事件，立即启动应急方案，召开专门会议，研究治疗、预防抢救应急对策，最大限度地减少损失。八、制定预警方案、建立应急措施和传染病相关流程，定期检查应急预案和流程的执行情况。九、组织机构成立由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人及护士长为成员的医院突发事件应急处置领导小组。负责统一组织协调医院各类突发事件的应急行动，下达应急处置工作任务，并及时向上级应急指挥部部门报告处置情况。领导小组下设办公室（设在医务科），医务科长为办公室主任。十、预防预警（一）医院加强医生员工对突发事件预防、避险、处置等应急知识的宣传教。（二
3、）加强各项制度建设，落实防范各类突发事件措施，定期对医院的安全隐患进行排查，对发现的风险隐患切实进行整改，防患于未然。（三）加强信息监测预警体系建设，详细制定监测和预警的方案及应急措施。十一、信息报告（一）信息报告程序1 .发生突发公共事件后，现场发现者应在第一时间向医院应急办报告突发事件信息，紧急时向“110或119”报警。2 .医院应急办在接报后应立即向应急领导小组报告突发事件信息，紧急时向“110”报警。根据突发事件情况，应急领导小组应立即向上级应急指挥部报告,紧急时直接拨打110、119。（二）信息报告内容：包括时间、地点、信息来源、规模、涉及人员、人员伤亡及财产损失、初步事件起因分析
4、及性质、影响范围、事件发展态势和已采取的措施等。十二、应急处置突发事件发生或接突发事件预警后，医院应立即启动本预案,划定警戒区域，由保卫人员负责警戒任务；现场应急处置应采取有效措施，妥善处理现场，防止事件扩大；同时按程序上报有关情况，在统一领导下迅速开展应急处置工作。十三、响应结束（一）做好事件的善后处理工作，恢复正常的工作秩序。（二）协助做好有关的善后工作。（三）查清原因以书面形式作出通报，分析情况，明确责任，总结教训，报出预防整改措施。十四、应急保障（一）信息保障：建立健全信息收集、传递、报送、处理等信息管理机制，确保信息报送及时、准确、安全、畅通。（二）物资保障：建立应急物资储备，保证应急物资、器材的完好和可使用性。(三)人员保障：组建应急预备队，一旦启动预案，立即投入使用。(四)培训演练保障：积极开展应急队伍的技能培训，每年安排12次应急模拟演练，提高协同作战和快速反应能力。
