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1、触初心促说清谈话记录时间：2023年4月25日地点：公司会议室参与者：公司总经理李明，部门经理张华本次谈话旨在让部门经理张华更好地理解公司的发展战略，明确部门未来发展方向，同时激发张华的内在动力，促使其发挥更大的潜力。谈话过程如下：李明：华华，我们这次坐下来，主要是想让你更深入地了解公司的发展战略，明确部门未来的发展方向。张华：好的，我很期待这次谈话。李明：我们的公司正处于发展的关键阶段，需要每个部门都发挥出最大的潜力。我们希望你们部门能够在未来的发展中，起到更加重要的作用。张华：我明白，我们一定会努力达成公司的期望。李明：很好。那你先谈谈你对部门目前状况的看法吧。张华：我觉得我们部门在某些方
2、面还有很大的提升空间。首先，我们需要提高员工的工作效率；其次，我们需要加强团队之间的沟通与协作；最后，我们需要更好地应对市场变化，以便快速调整策略。李明：很好，这些都是非常重要的问题。接下来，我想和你一起探讨一下如何解决这些问题。张华：我很期待听到您的建议。李明：首先，我们可以制定更有效的工作流程和规范，帮助员工提高工作效率；其次，我们可以定期举行团队建设活动，加强团队之间的联系；最后，我们需要时刻关注市场变化，及时调整策略。张华：非常有启发性，我一定会认真考虑这些建议。李明：很好，我相信你能够带领部门取得更好的成绩。总结：本次谈话让张华更加深入地了解了公司的发展战略和部门未来的发展方向，同时也激发了他的内在动力，促使其发挥更大的潜力。通过讨论，我们找到了解决问题的方法，并明确了未来的发展方向。张华表示会认真考虑这些建议,并带领部门取得更好的成绩。我们期待看到他在未来的工作中展现出更大的潜力。
