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1、上市公司调研报告北大纵横管理询问公司二OO三年一月一、调研目的为适应上市以后规范化运作的须要，适应激烈的市场竞争环境，初步建立符合现代企业管理制度要求的薪酬与考核制度，吸引更多优秀人才加盟。北大纵横管理询问公司担当了国投华靖电力控股股份有限公司薪酬方案的设计工作，项目自2002年12月31日正式启动，并于2003年1月15日完成全部设计任务。为科学合理的设计高管人员的薪酬体制，保障经营者在担当巨大责任和工作量的同时获得合理合法的酬劳，适应外部环境激烈竞争与人才争夺的实际状况，华靖公司薪酬方案设计的动身点定位为以市场为干脆指导的工资体系。因此对外部人才市场的了解程度成为此次薪酬设计的关键。此次外
2、部调研从三个纬度绽开，即北京地区的薪酬状况，上市公司的薪酬状况，电力行业同等规模公司的薪酬状况。项目启动后，项目组立刻着手对37家国内电力行业上市公司、国内2家大型电力集团、国内2家其他类型上市公司、北京地区14家不同行业的典型公司的薪酬起先系统的调研，同时为保证信息的精确性，还调研了14家在香港上市的国内公司的薪酬状况。项目组还与51job相关部门联络，获得了北京市不同层次人才的薪酬参考市场价格。通过这些信息的驾驭，为国投华靖公司的薪酬设计供应了参考数据。二、调研对象1、电力企业包括：华能国际、粤电力A、大唐电力、国华电力、上海申能股份、国电电力、广东广州控股、深圳深南电A、四川乐山电力、深
3、圳深能源、深圳广聚能源、武汉凯迪电力、四川明星电力、广西桂冠电力、珠海粤华电A、浙江钱江水利、广西桂东电力、重庆乌江电力、重庆三峡水利、沈阳金山股份、湖北长源电力、湖南华银电力、河南豫能控股、安徽皖能电力、内蒙华电、山西漳泽电力、广州穗恒运A、福建闽东电力、四川岷江水电、沈阳惠天热电、重庆九龙电力、汕电力A、赤峰富龙热力、大连热电、江西赣能股份、黑龙江龙电股份、哈尔滨岁宝热电、石家庄东方热电、武汉祥龙电业等39家。2、国内其他上市公司包括：上海浦发银行、深发展等2家。3、北京地区典型企业包括：用友软件、清华同方、中成股份、首创股份、亿阳信通、外运发展、双鹤药业、中宝股份、同仁堂、首钢股份、中国
4、化建、有研硅股、北汽福田、北京城建等14家。4、在香港上市的香港与内地典型企业包括：新鸿基、华润置地、中海油、北京控股、北京发展、中国移动、新世界、北辰、联想集团、神州数码、恒基、北京投资、中国铝业、方正控股等14家。三、调研结果与结论通过以上外部调研和相互比较，对我国目前上市公司有了一个整体了解，但由于企业之间规模差距较大，国内上市公司披露的薪酬数据有较大水分等实际状况，结合国投系统的相关规定以与国投华靖公司的实际状况，最终确定以香港14家上市公司披露的酬劳数据为基础，取该类公司的较低水平作为华靖电力公司薪酬设计的参考标准。确定董事长：90100万/年总经理：7080万/年副总经理、董事会秘
5、书、财务总监：5060万/年2001年香港部分上市公司董事酬金与五名最高薪酬人员酬金公司名称五名最高薪酬人士酬金董事人数董事酬金NO.1N0.2N0.3N0.4N0.5合计平均袍金薪金、津贴与实物利益花红退休金供款其他新鸿基（港币百万元）8-8.56-6.55-5.54.5-53.5-41647.002.941172801华润置地（港币百万元）0-10-10-10-1150.600.040.30.299000246恒基（港币百万元）0-1.0153.840.260.33.2480.1930.100017新世界（港币百万元）13-13.54-4.53.5-43-3.53-3.51428.402.
6、031.525.701.20北辰（港币百万元）0-10-10-10-10-192.640.2902.61600.02400392北京控股（港币百万元）1711.140.660.189.4721.2290.25700154北京发展（港币百万元）0-1.00-1.00-1.092.030.2301.7910.210.02701062北京投资（港币百万元）0-10-10-10-10-1130.820.060.160.660000883中海油（人民币百万元）0-1.099.271.030.896.110.560.211.5方正控股（港币百万元）1.5-20-10-10.70.792.440.271.0
7、541.34600.0400941中国移动（人民币百万元）1314.001.08283100992联想集团（港币百万元）11.5-127.5-85.5-64-4.53.5-4834.024.250.3633.2700.38600861神州数码（港币百万元）2.5-32-2.52-2.51-1.51-1.5911.071.230.1757.5612.9410.3930中国铝业（人民币百万元）1-20-10-10-10.682.880.3602.8700.0060数据来源：香港联交所2001年上市公司年报2001年香港上市公司五名最高薪酬人士酬金14.0012.0010.008.006.004.002.000.00
