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1、直播公司的会计账务处理主播劳动合同甲方（单位名称）乙方（劳动者）身份证号码：地址：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规
2、定的工作，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1.标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四H一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲
3、方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费
4、，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和
5、健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检蛰。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪衡口规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经
6、协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1.本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；
7、5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项第十一条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签
8、无效。（三）甲、乙双方各执T分，具有同等法律效力。甲方（签章）：XXXX年XX月XX日乙方（签章）：XXXX年XX月XX日1 .2024年10月2日，法定代表人使用个人资金支付装修费用20万。借：长期待摊费用200000贷：其他应付款一XX人200000注：处理法人其他应付款一定要谨慎，否则会出现税务局按收入计算补税的情况。中小公司最好以实缴银行存款的方式记实收资本。其他应付款做归还平账。2 .2024年11月9日，支付办公室电费,取得增值税专用发票，价税合计为1130元。借：管理费用-水电费100O应交税费-应交增值税-进项税额130贷：银行存款1130PS:水电费一般记入管理费用。但销售部
9、门与行政管理部门有明确区分的，应当按使用部门来分别记入管理费用与销售费用。3 .计提2024年11月份总部工资总额为100000元，其中行政财务人员工资25000元渠道人员工资750007Uo借：管理费用-工资25000销售费用-工资75000贷：应付职工薪酬-工资1000004 .计算出来签约员工型主播的底薪4万元和打赏分成收入4.5万元，并进行签约主播的工资和分成的计提。借：主营业务成本-主播工资85000贷：应付职工薪酬-工资85000（主播分为流量主播与带货主播两种类型。流量主播其收入主要来源于打赏，记账时,流量主播的工资应当记入主营业务成本；带货主播收入来源与货物销售，其主营业务成本
10、为商品入库价，而主播的工资应当记入销售费用。）5 .计提2024年11月需要缴纳社保20000o其中，流量主播社保8000、渠道部6000、其他6000.借：主营业务成本-社保及公积金8000销售费用-社保及公积金60006000管理费用-社保及公积金贷：应付职工薪酬-社保及公积金（单位）20000PS:社保的归集与该职工的工资归集一致。6. 2024年11月30日，支付兼职主播费1.2万元和打赏分成收入为0.6万元（不考虑税金）借：劳务费用18000贷：应交税费-个人所得税2880银行存款15120（对于兼职主播，需要按照劳务报酬所得为其代扣代缴个人所得税）月底结转借：主营业务成本一兼职主播
11、18000贷：劳务费用180007. 2024年11月30日，支付第三方充值渠道手续费2308.5元（不考虑税金）借：销售费用2308.5贷：银行存款2308.58. 2024年11月，利用虚拟币向粉丝发放福利10万元借：销售费用12万贷：递延收益10万应交税费代缴代扣个人所得税2万（向粉丝发放福利，或赠送商品是需要代扣代缴20%的个人偶然所得税的。向主播打赏不必，因为被打赏方交税，打赏方没有代缴义务。所以向粉丝发福利有涉税风险，如未申报个税，一但被查需要补交税款。）9. 2024年11月，客户充值购买虚拟货币，公司收款总计金额为106000元。（该虚拟币主要用途为客户在观看直播时赠送给主播）
12、借：银行存款106000贷：合同负债100000应交税费-应交增值税-销项税额6000（网络直播平台企业对此金额应申报增值税，但是会计上不满足收入确认条件，还不能确认收入。实务工作中，合同负债会存在一直有余额的情况，因为客户充值购买虚拟货币后，并不会一次全部兑换为虚拟礼物。一些客户全部兑换后，随时还会有新的客户购买虚拟币，因此合同负债很难达到余额为零的状态。）10. 2024年12月10日，客户用虚拟货币兑换虚拟礼物，总计金额60000元借：合同负债60000贷：递延收益6000011. 2024年12月15日，客户用虚拟礼物送给主播，总计金额43557元借：递延收益43557贷：主营业务收入43557
