护理部工作制度(1).docx
《护理部工作制度(1).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理部工作制度(1).docx(3页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、1 .目的使护理部工作更加有序、规范、高效,为临床服务。2 .范围所有护理人员3 .权责护理部:遵照制度,落实护理部工作,为临床服务,对临床监督和指导。4 .定义(无)5 .流程(无)6 .内容6.1 在院长及主管院长的领导下,护理部有健全的组织体系,全面负责医院护理行政及业务管理工作。6.2 根据医院工作目标,结合临床医疗和护理实际工作,制定全年医院护理工作计划,上报主管院长审批,并统一组织实施。6.3 在医院质量与安全委员会的领导下,护理部成立护理管理与质量持续改进委员会,实行护理部主任、护士长二级管理体系。实施质量控制检查,进行有效监控以保证护理质量持续改进。6.4 在医院质量与安全管理
2、委员会的领导下,全面负责护理质量控制与安全工作;定期对检查结果进行分析改进,定期向主管院长汇报工作,提出工作改进措施。6.5 负责制定各级各类护理人员岗位职责、护理规章制度、疾病护理常规、护理技术操作规范及标准等,护理质量控制考核标准等,并在实践中不断补充修订。6.6 负责临床护理教学管理、护理人员的继续教育,技能训练与技术考核,不断提高护理技术水平。6.7 加强护理职业教育和医德医风教育,树立爱岗敬业精神,提高整体护理服务水平。6.8 推广护理新技术,开展护理科研,提升专科护理水平,促进护理专业建设。6.9 有计划、有目标、分层次实施各级各类护理人员的教育培训,不断提高专业理论水平和专业技能
3、,有护理梯队建设和各级各类护理人员培养计划,并组织实施。6.10护理部定期召开护士长例会,总结护理工作情况,分析护理工作中存在的问题并提出改进措施,做到护理工作持续改进。加强对护士长工作管理,充分发挥护士长的作用。6.11负责安排夜班和节假日护士长护理行政值班,做好特殊时段的安全管理。按时参加院晨会交班,及时反馈护理问题,有效整改。6.12配合人力资源部进行全员护理人员的职业注册管理,监督依法职业,规范执业行为。6.13配合人力资源部做好护理人员的招聘、调动、考核及晋升等工作做好护理人员梯队建设。6.14完成院领导临时交办的其他工作,协调护理部与其他行政部门及各临床科室的工作关系。6. 15接待国内外同仁参观学习及相互交流等项目。6.16 护理部主任参加院务会、医疗例会等会议,保持护理工作与医院工作的一致性。6.17 定期召开各类座谈会,如医护交流会、相关科室沟通会、各级护理人员工作研讨会等,了解相关科室对护理工作的意见和建议,倾听临床一线护理人员心声,关系护士生活,探讨解决问题的方案,提倡服务型管理,建立人文工作环境。
![护理部工作制度(1).docx_第1页](https://www.desk33.com/fileroot1/2022-9/2/02654ddd-47e7-478c-9e74-cec69df5d96c/02654ddd-47e7-478c-9e74-cec69df5d96c1.gif)
![护理部工作制度(1).docx_第2页](https://www.desk33.com/fileroot1/2022-9/2/02654ddd-47e7-478c-9e74-cec69df5d96c/02654ddd-47e7-478c-9e74-cec69df5d96c2.gif)
![护理部工作制度(1).docx_第3页](https://www.desk33.com/fileroot1/2022-9/2/02654ddd-47e7-478c-9e74-cec69df5d96c/02654ddd-47e7-478c-9e74-cec69df5d96c3.gif)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理部 工作制度
![提示](https://www.desk33.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.desk33.com/p-50802.html