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1、洗浴部员工岗位评估标准1、工作表现1) 没有主动性，需要他人督促。2) 在领导监督下方可完成工作。3) 有令人满意的主动性需指导。4) 独立思考工作，有一定应付能力o5) 具有比较强的应变能力，主动性o2、 工作效率1) 效率低，达不到要求。2) 效率较低，需指导、改善。3) 达到平均水平。4) 比大多数高，高于平均水平。5) 具有高效率。3、 勤历程度：1) 不努力2) 比较缺乏勤奋意识。3) 具有平均水平。4) 比大多数人努力。4、专业知识;1) 缺乏承担工作所具备的知识。2) 最低限度的知识。3) 令人满意的知识，充足的相关知识。4) 具有本岗位工作，相关岗位工作所需的丰富知识。5) 权
2、威性知识，卓越相关工作知识。5、合作精神1) 极不愿合作。2) 麻木不仁，不愿合作。3) 与人合作友好，相处态度好。4) 主动与他人合作相处。5) 友好积极合作。1、 组织纪律：1) 经常不遵守公司各项规章制度。2) 有时还可以，还需改进。3) 能够认真遵守各项条例制度。4) 能够协助管理人员，改善区域组织纪律。2、 区域卫生2) 有时还可以，需改进。3) 符合公司卫生标准要求。4) 能主动促进区域卫生质量。5) 不断更新观念，提出最高清洁标准。3、 出勤状况1) 经常病、事假(月超过3天以上)。2) 偶尔病、事假。3) 无病、事假。4) 可带病工作，并保持良好的工作标准。4、 服务态度1) 有无礼举动，冒犯做法。2) 对顾客漠不关心。3) 能体谅尊重顾客。4) 超出的体谅尊重。5) 尽量满足顾客要求，并超出期望。5、 销售业绩1) 不能主动向顾客介绍服务项目，无促销意识。2) 偶尔向顾客介绍，无持续性。4)高于平均水平，有突出的业绩。注：以上各种标准细节，参照员工岗位工作标准，各区域卫生标准。
