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1、关于巩固深化作风能力建设范文（汇编）目录：1、关于巩固深化作风能力建设工作方案2、深化能力作风建设领导小组办公室关于“走流程”工作开展情况报告3、在深化“工作落实年”推动作风能力提升工作报告4、深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年工作总结关于巩固深化作风能力建设工作方案篇一为切实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，结合深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于大兴调查研究的工作部署，按照x巩固深化作风能力建设工作方案，省厅在全面总结“作风整顿建设年”“能力提升建设年”和“查堵点、破难题、促发展”活动经验的基础上，进一步巩固深化作风能力建设，现结合实际，制定如下方案：一
2、、总体要求将巩固深化作风能力建设融入主题教育统筹推进，聚焦当前省厅干部队伍作风能力方面存在的顽固性问题，充分用好“作风整顿建设年”“能力提升建设年”和“查堵点、破难题、促发展”活动中的好经验好做法，持续加大整治力度，以过硬的作风能力确保主题教育取得实效，通过主题教育促进省X厅干部队伍作风能力巩固深化，为加快建设具有世界影响力的X提供更为坚强有力的安全保障。坚持以上率下。充分发挥领导干部的带动引领作用，厅党委班子带头，从各级党组织抓起、各级领导干部做起，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好氛围。坚持统筹推进。与主题教育紧密结合起来，与大兴调查研究紧密结合起来，与推进各项X工作重点任务紧密
3、结合起来，创新载体、一体推进，坚决杜绝重复安排、多头督查、“两张皮”等现象。坚持问题导向。聚焦当前省厅干部队伍理论学习、工作作风、能力素质等方面存在的突出短板，深挖根源、猛药去痢，推动省厅干部队伍作风能力大提升、大变样。坚持实践标准。把问题有没有解决、工作有没有起色、事业有没有发展、人民群众满不满意作为检验标准，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，用事实说话、拿结果说话，以一流作风能力创一流业绩。二、目标任务全面对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大决策部署，对照习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，对照习近平总书记关于加强作风建设和增强“八项本领”、提升“七种能
4、力”的重要要求，对照主题教育着力解决的6个方面的突出问题，对照“一本三基四梁八柱”战略框架和省第八次党代会作出的重要工作部署，深入检视干部队伍作风能力的差距和不足。聚焦当前省X厅干部队伍中仍较突出的学风不纯不正，理论学习兴趣不浓学用脱节，贯彻落实有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，新发展理念树得不牢，专业知识储备不足，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，“躺平”不作为，缺乏担当意识，缺乏斗争精神，德不配位、能力平庸，宗旨意识和群众感情淡漠，调查研究不经常、不深入，落实党中央决策部署简单化，搞形式主义、官僚主义，弄虚作假、搞花架子、好大喜功、报喜不报忧、享乐主义、奢靡之风
5、不时抬头等方面的问题，持续将作风能力建设向实践层面深化转化，进一步推动形成崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向和浓厚氛围。三、工作安排巩固深化作风能力建设对象为省X厅全体干部，时间从2023年4月开始，到2023年8月基本结束，不分批次、不划阶段、不分环节，各单位要把巩固深化作风能力建设贯穿主题教育全过程,与理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，在破难题促发展、办实事解民忧的过程中，锤炼作风、提升能力。四、主要措施（一）聚焦重点，强作风提能力。能力是作风的基础，作风是能力的保障。巩固深化作风能力建设，既要坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面巩固提高能力本领，又要坚持问题导向、抓住作
6、风问题的关键要害，从思想深处提升、以具体行动改进，让省厅各级干部成为党的优良作风的传承人和服务保障X自贸港建设的行家里手。强化对党绝对忠诚的作风，巩固深化政治能力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部教育培训的首课、主课、必修课，抓好落实。厅党委领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲专题党课，主要负责同志带头讲，党员领导干部要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，采取原原本本学、集中研讨学及丰富拓展学的方式学深悟透，学以致用，同时抓好个人自学。举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、专题培训示范班，抓好处级以上领导干部集中培训，分期分批对党员干部进行多形式、全覆盖的系统
7、培训。加强政治忠诚教育和党性教育，抓实党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。推进政治监督具体化、精准化、常态化，科学运用政治素质反向量化测评等方式，考准考实干部政治表现，着力发现和纠正贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不上心、不务实、不尽力等问题，确保条条落实、件件落地、事事见效。2、强化理论联系实际的作风，巩固深化专业能力。围绕全面落实“一本三基四梁八柱”战略框架，聚焦工作发展需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，常态化开展实战练兵，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党员、X不断提升“七种能力”，助力高标准高质量建设X自由贸易港。常态化推动厅领导和处级领
8、导干部上讲台，x等具有服务保障自贸港建设的X业务能力课程。高质量办好X夜校，用好信息化手段着力推动好课程、好讲座向X基层延伸覆盖。围绕重点项目要素保障等问题，加强上下联动，组织厅属各单位组团“送教下市县”，开展“业务骨干讲政策”，着力提升市县X谋划推动发展的专业本领。推广干部教育培训“学期制”“x夜校”等培训模式，更好地将学习成果转化为抓实际工作的成效。把干部放到X工作第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位去磨炼，推进干部交流工作常态化、制度化、规范化，会同省委组织部和市县党委开展领导班子选任交流工作，常态化开展优秀干部双向挂职锻炼，选派优秀干部赴经济发达地区X机关跟班学习。各级党组织紧密结合中心
9、任务和日常工作，激励党员、X立足岗位提能力、强作风、作贡献，持续推动维护安全稳定、服务保障发展的能力提升，有效提高本单位本部门的整体X工作效能。强化为民服务的作风，巩固深化群众工作能力。各级党组织要坚持以人民为中心的发展思想，巩固拓展“我为群众办事实”“我为基层解难题”成果，面向群众和服务对象再梳理一批任务事项清单。健全“查找问题一限时核办一督查整改一对账销号”工作机制，解决群众急难愁盼的具体问题。积极探索开展“民呼我为”“接诉即办”，广泛搭建政民互动平台，听取群众意见，形成“群众有话说”，干部“遇事马上办”的良好局面。落实领导干部直接联系群众制度，领导干部带头落实好“平安进万家”等直接联系群
10、众的工作制度。4、强化敢于斗争的作风，巩固深化攻坚克难能力。处级以上领导班子及成员要按照能力现代化要求，忠实履行新时代X机关职责使命，以更高水平的安全服务保障高质量发展。结合主题教育部署要求和大兴调查研究工作安排，省厅处级以上领导班子及其成员要开展推动事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖型调研、推动落实的督查式调研。深入查找分析存在的问题短板，用好“揭榜挂帅、查堵点、破难题、促发展”活动的有效经验和工作机制，采取台账式管理、项目化推进，切实破解难题、推动发展。强化敢闯敢试的作风，巩固深化改革创新能力。改革重塑体制机制
11、和工作流程，加快构建X需要的体系，构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的职能体系。强化从严从实的作风，巩固深化狠抓落实能力。强化执行意识，紧盯上级重大决策部署、重点工作安排和领导批示交办事项，做到问题不解决不松手、效果不达标不放过、落实不彻底不罢休。健全完善狠抓工作落实的制度机制，推动“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”，形成一环扣一环、一茬压一茬的工作闭环。持续整治形式主义、官僚主义，下大力气解决会多文多、督查检查考核多、痕迹管理多，以及开展工作方法简单、层层加码、责任甩锅等突出问题，让党员X干部有更多时间和精力抓落实。（二）树正导向，激活力强动力。把新时代好
12、干部标准落到实处，把重实干重实绩重担当的用人导向鲜明树立起来，以正确用人导向引领干事创业导向。加强正向激励。完善体现新发展理念和正确政绩观要求的考核评价体系，强化考核结果运用，注重从急难险重任务中选拔干部、在改革发展前沿识别干部，进一步解决干与不干、真干假干、干多干少、干好干坏一个样的问题。巩固干部职务与职级并行制度成果，落实干部各项待遇保障政策，加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度。鼓励担当作为。坚持“三个区分开来“，健全干部担当作为的激励和保护机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，给干部干事创业吃下“定心丸二对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的干部，适时在适当范围公开澄
13、清正名，坚决查处诬告陷害行为。正确对待被问责和受处理处分干部，准确把握政策界限，依规合理使用。推动能上能下。贯彻落实推进领导干部能上能下规定，及时调整不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，推动干部能上能下常态化，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。五、有关要求（一）加强组织领导，压实工作责任。省厅主题教育领导小组办公室设巩固深化作风能力组，负责协调指导、统筹推进、督促落实。厅党委带头、厅属各单位党组织要把此项工作作为重要政治任务，党组织主要负责同志要切实履行第一责任人职责，细化具体落实措施、明确时间节点、精心组织实施。（二）坚持分类指导，做到有的放矢。厅党委带头、厅属各单位党组织要把
14、握好、落实好总体安排，突出实务实战实操，针对不同层级、不同部门干部的特点，有侧重、有针对性地采取巩固深化措施，做到分类指导、精准施策、对症下药，防止上下一般粗、左右一个样。（三）敢于动真碰硬，坚决务求实效。厅党委带头、厅属各单位党组织要发扬刀刃向内、自我革命精神，动真格出实招，确保见人见事见成效。要坚持举一反三、追根究源，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，做到既治标又治本。要注重把巩固深化作风能力的成效，转化为推动本地区本部门重点工作的动力，实现两不误、两促进。（四）强化监督评估，抓好结果运用。省厅主题教育巡回指导组将把工作开展情况作为主题教育督导的重要内容，定期指导督导。将工作
15、成果效果作为各部门年度绩效考核的重要参考，纳入专题民主生活会、组织生活会和党委（党支部）抓党建述职评议考核的重要内容，纳入巡察、专项考核和干部考察内容。对作风能力建设成效突出的集体和个人进行通报表扬，对搞形式、走过场、造成不良影响的要通报批评、追责问责。深化能力作风建设领导小组办公室关于“走流程”工作开展情况报告篇二为优化工作流程，提升工作推进落实和服务企业群众水平，推动领导干部“走流程”制度化、规范化、常态化，市深化能力作风建设领导小组办公室对各县（市）区、市直各部门班子成员第一季度“走流程”情况进行了全面检查，以此推动深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实走出成效。现将有关情况通报如下
16、：一、总体情况2023年第一季度，全市XX个县（市）区、XX家市直部门XX名党政班子成员“走流程”XX次，发现问题XX个，解决问题XX个。总体上，各县（市）区、市直各部门领导干部能够按照关于常态开展领导干部“走流程”的实施意见关于进一步规范领导干部“走流程”的实施办法的要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，由办事流程的设计者转变为办事流程的使用者，由坐在机关查找问题变为亲身体验办事流程发现问题，转变作风、改进工作，优化流程、提高效率，持续解决群众最急最忧最盼的突出问题，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。1、“走”得更广，俯身倾听晓民意。各级领导干部对“走流程”工作高度重视，采取“四不两
17、直”方式，亲身体验政务服务和服务企业群众情况，真正了解群众办事的难点、痛点，更精准地发现问题，有针对性地进行整改，做到知民心、晓民情、疏堵点。桦南县领导干部发现医保局办事窗口设置少、办事群众较多、等待时间较长的问题后，立即进行整改，将医保窗口由原来的2个增加到4个，并增加2个电子服务终端，极大提升了办事效率；市司法局领导干部在“走流程”中发现，群众申请法律援助需提供包括申请人住房、存款、工资等诸多信息在内的经济困难证明，还需到所在乡（镇）或者街道办事处盖章，增加了申请人的困扰，适时推行农民工讨薪、工伤案件“一次性告知”和“一表申请”制度，农村70周岁以上的老年人、残疾人、未成年人等特殊群体遭受
18、侵害的，一律免予经济困难状况审查，同时简化审批环节，由之前的3个工作日审批缩减为当日受理、当日审批、当日指派律师。2、“走”得更深，躬身笃行除难点。各级领导干部通过亲自经力、+亲身体验+陪同办理，推动“走流程”“走”得更深，全流程全链条感受更深、问题找得更快、需求摸得更准。抚远市领导干部以普通执法人员身份走访餐饮场所时发现很多商户私接软管、燃气报警器安装不正确问题后，组织协调商务、应急、住建、消防等部门对全市餐饮行业进行安全生产大排查，成立城镇燃气、消防、危险化学品和烟花爆竹、粮食仓储等X个检查组，检查企业XX家次，排查并整改各类隐患X处，同时加大对商户安全生产宣传力度，防患于未然；市供销联社
19、领导干部了解到社属企业都盛商厦两疆臻品店经营现状不好、货品缺乏，处于停工状态后，积极与XX家农产品企业对接，组织货源、开展营销活动，并帮助租户与商厦达成减付租金协议；市科技局领导干部在陪同黑龙江亮子奔腾生物科技有限公司办理数据归集填报过程中，发现该公司对研发投入归集范围理解不准确，导致R&D经费归集数量少、填报不准确，积极帮助该公司将研发资金投入归集金额从X万元提升到XX万元。3、“走”得更实，聚焦痛点解民忧。各级领导干部把“走流程”作为深化能力作风建设“工作落实年”活动的重点内容，找准找实企业群众办事遇到的最盼、最急、最忧、最愁的突出问题，努力打通工作堵点，更好服务企业和群众。同江市领导干部
20、走进该市“12345”政务服务便民热线，发现承接工单缺少对群众来电反映诉求后期跟踪反馈后，指导其按承接工单的性质、内容，划分为即办、呈办、交（转）办三种方式进行处置，并启动热线回访机制，按照民生关注度和群众关注度分为“重、轻、缓”三级，逐一进行转办，待工单办结答复后的第2日对群众满意度进行回访，使其形成工作“闭环”；市卫健委领导干部以普通办事群众身份到市肿瘤医院预约挂号看病时发现，该医院由于等候座椅较少，导致大量患者拥堵在候诊区，马上责成医院在不影响消防通道的情况下增设等候座椅，减少患者拥堵，目前已整改到位。医院在门诊二楼大厅设置了候诊区，并安置了可按摩座椅XX个，同时安装了叫号系统，既能让患
21、者在等待检查时准确地掌握时间，又能在按摩座椅上缓解因等待带来的疲劳；市教育局领导干部在“走流程”时发现第XX中学、第X中学、实验中学、第X中学、XX小学塑钢窗年久失修、漏风严重，导致教学楼走廊温度低后，投入X万元用于学校基础设施的修缮，进一步改善办学条件。二、主要问题检查发现，部分县（市）区和市直部门领导干部对“走流程”工作研究得还不够细致，有的流于形式，问题找得还不够深、不够准。1、“走流程”时间安排比较扎堆。部分县（市）区和市直部门领导干部没有做好统筹协调，有的是同一天在“走流程”，有的是彼此相差一天“走流程”，还有的部门领导甚至同一天“走”窗口单位，只是体验事项不同。2、“走流程”发现问
22、题比较浮浅。部分县（市）区和市直部门领导干部对“走流程”工作研究得还不够，存在走简单事项多、走复杂事项少的问题，没有突破分工、部门、地域限制进行交叉联动走。有的部门领导将“卫生清扫不够彻底”“灭火器摆放不规范”“未在醒目位置张贴规章制度”等问题列入“走流程”纪实表中。3、“走流程”体验事项比较单一。部分县（市）区和市直部门领导干部“走流程”体验事项还比较窄，采取实地履职和内部科室、部门之间“走”的比较多，而以普通办事群众身份采取网上体验“走”、下沉延伸“走”、交叉联动“走”的比较少。导致出现以面上了解代亲身办事，以明查代暗访，以部分办代全程办，只满足于发现表面问题、不致力于查找深层次问题等现象
23、。4、“走流程”整改效果比较敷衍。部分县（市）区和市直部门领导干部在“走流程”发现问题后缺少实际动作和效果，只在“走流程”纪实表中体现问题已整改，具体措施、解决效果体现不明确或不匹配；个别领导干部没有提前做好“功课”，在“走流程”过程中没有发现问题，导致“空走”现象发生。三、下步工作要求1、压实落靠责任。各县（市）区、市直各部门主要负责同志作为“走流程”的体验主体，要起到带头作用，主动走、牵头走、坚持走，重点放在群众办事堵点、难点、权责不清、部门协同方面等，做到走下基层，走出效果。要将“走流程”作为履行岗位职责、了解工作进展、倾听群众和基层声音的日常方式，特别是主要领导要既挂帅又出征，多走需各
24、方协作、上下联动的重点难点工作流程，带头走深走实、优化服务。2、持续守正创新。各县（市）区、市直各部门要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以发现问题、解决问题为根本目的，以普通办事群众、普通工作人员身份亲身体验为核心要求，进一步走全事项、找准问题、抓实整改。在此基础上，鼓励各县（市）区、市直各部门进一步创新突破，实现线下“走流程”和网上“走流程”全覆盖，不断提升服务水平和治理能力。3、紧盯问题整改。各县（市）区、市直各部门要坚持把发现问题、优化流程、提升服务作为“走流程”的根本出发点和落脚点，对发现的问题，尤其是信访、舆情、“12345”热线反映和巡视巡察反馈、审计揭示问题，作为深化能力作风建
25、设“工作落实年”活动的一项重要内容，纳入本地本部门问题整改清单，要拿出有力措施，立行立改、边查边改；一时解决不了的，要明确整改时限、责任分工，持续整改、销号清零。4、强化考核督导。各县（市）区、市直各部门要将领导干部“走流程”情况作为领导班子和领导干部年度考核、民主生活会对照检查的重要内容，考核检查“走流程”进展成效。对上级通报批评、群众反映强烈、造成恶劣影响的问题，倒查“走流程”情况，主责领导干部确实存在未走、不实走、未有效解决问题的，要给予严肃追责。在深化“工作落实年”推动作风能力提升工作报告篇三习近平总书记在党的二十大报告中强调，要弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部扑
26、下身子干实事、谋实招、求实效。XX市委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的二十大精神，全面落实党中央决策部署和省委工作要求，弘扬清风正气，狠抓工作落实，以思想认识的进一步深化，带动能力作风进一步提升，确保“工作落实年”活动走深走实。一、永葆恒心，深化能力作风建设深化能力作风建设，关乎习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署落地见效，关乎XX高质量跨越发展，关乎践行初心使命增进民生福祉。XX市委牢记能力作风建设永远在路上,以过硬能力作风保障现代化XX建设开好局起好步。（一）始终把解放思想作为推动高质量发展的重要源泉。习近平总书记强调，东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道
27、，都要从思想、思路层面破题。坚持以先进理念破冰突围。聚焦全国全省先进典型开展研讨活动，坚持“走出去”学习，切实把发达地区先进经验带回来，以他山之石攻玉。坚持“请进来”指导，切实把专家学者的先进理念借过来，以他人之法成事。坚持以问题查改破冰突围。聚焦高质量跨越发展，以“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，把查摆问题贯穿解放思想全过程，加快补齐思想观念、政策措施短板。坚持以制度创新破冰突围。聚焦工作中的断点堵点，探索建立常态化推进解放思想机制，完善理论学习、个案剖析、专题研讨等制度，切实把思想解放成果和创新实践经验固化为制度安排。（二）始终把提升能力作为推动高质量发展的重要任务。要深入开展学习
28、型机关创建，全面提升干事创业能力本领。加强思想淬炼。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。加强政治历练。把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”作为检验能力作风的根本标准，坚决杜绝“七个有之”，时刻做到“五个必须”，确保政治领悟“不模糊”、政治判断“不偏差”、政治执行“不弱化”，始终沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。加强实践锻炼。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，切实在经济发展主战场发现干部，在改革开放最前沿培养干部，在急难险重第一线锤炼干部，让干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。加强专业训练
29、。深化“基本业务+”建设，多样化组织“学讲比练”，集成化抓好“五学五比”，培育更多领域的行家里手，选树更高层次的“机关工匠”，推动各行各业出成绩、出亮点、出精品。（三）始终把转变作风作为推动高质量发展的重要保证。习近平总书记强调，要干事创业就要有好的作风，特别是领导干部作风要过硬，解决好精神状态问题。持续深化“三治一创二让XX干部练就埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。全力实施攻坚破难。全面抓好30项常态化攻坚任务和35项年度集中攻坚破难任务，实行“一个难题、一名领导、一套方案、一个专班”，形成主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作体系。着力解决突出问题。
30、深入推进不良作风专项整治，重点整治“不顾大局、自行其是，人为设障、勒拿卡要，欺上瞒下、弄虚作假，推诿扯皮、懒政怠政，粗枝大叶、不严不细”等顽瘴痼疾，让乱象无所遁形。激励干部担当作为。严格落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。二、钟足决心，大抓落实狠抓落实抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。当前，XX发展已起势、正成势，要筑好势，就必须用大抓落实的实效赢得晋位争先的实绩，用狠抓落实的成效拼得赶超跨越的成就。（一）坚持让振奋精神、奋发进取成为大抓落实的常态和标配。党员干部的精气神如
31、何，直接影响到各项工作开展的质量和成效，更关乎整个事业发展的兴衰成败。要增强抓落实的政治自觉。矢志不移听党话、跟党走，坚定而不迟疑、认真而不敷衍、全面而不选择，确保党中央决策部署和省委、市委每一项工作要求都能落地生根、落地见效。要凝聚抓落实的思想共识。牢固树立“抓好落实是本职、落实不好是失职”的意识，心无旁鹫干事业，集中精力抓发展，用加倍的辛勤付出换来加倍的丰硕成果，成就发展的XX、奋斗的XX、活力的XX、美丽的XX。要提振抓落实的精神士气。抓落实最怕倦怠、最怕懈怠、最怕懒怠，充满激情、充满热情，真正做到分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干，让抓落实成为党员干部的鲜明特质。（二）坚持
32、让担当作为、真抓实干成为大抓落实的常态和标配。坚持领导带头干。以实际行动为引领，以实干精神为示范，带头把工作任务一项项做好，把群众的事情一件件办成。坚持突出重点干。紧盯发展“十大经济”、开展“十城创建”、推进30项常态化重点攻坚任务和35项年度集中攻坚破难任务,找准侧重点、把住关键点、抓牢主攻点，推动各项工作向前发展、向上发展、向好发展。坚持系统推进干。把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，确保各项事业善始善终、善作善成。坚持下大气力干。保持“功成不必在我”的境界和“功成
33、必定有我”的担当，对作出的决策、确定的目标、部署的任务扭住不放，一张蓝图绘到底、一以贯之抓出头，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，打基础、攒后劲、促跨越。（三）坚持让较真碰硬、攻坚破难成为大抓落实的常态和标配。前行的道路上，一些深层次矛盾问题是躲不开、绕不过的，必须有敢抓的硬实劲、大抓的狠实劲。在发展机遇面前主动出击。找准XX与国家和省重大政策、重要部署、重点工作的契合点，切实把政策支持转化为具体项目，把发展机遇转化为工作成果，让XX获得更多政策红利。在矛盾困难面前迎难而上。勇于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡，切实解决制约发展最突出、深化改革最难啃、群众反映最强烈的重点难题，让更多痛
34、点难点堵点转化为亮点特点卖点。在风险隐患面前坚决斗争。敢于出击，敢战能胜，对消极腐败、违法违纪等行为坚决查处、决不手软，对意识形态、安全生产等风险未雨绸缪、抓早抓小，对经济金融、房地产领域等隐患精确防范、精准拆弹，坚决守住不发生系统性风险的底线。（四）坚持让晋位争先、跨越赶超成为大抓落实的常态和标配。瞄准更大视野。胸有格局立天地，以大胸怀、大气魄、大毅力谋划和推动XX发展，在全国全省的大范畴里找准“坐标系”、划定“路线图”，跑出高质量跨越发展“加速度二聚焦顶格标准。敢于向最优者学、敢于与最快者比、敢于跟最强者争、敢于朝最高者攀，高标准、高要求、高质量把每一项工作都做实、做精、做到位。坚持唯旗是
35、夺。坚持疾步走、快步跑，争第一、创唯一，推动各项工作时时出经验、事事出亮点、处处出典型，纵向有进步、横向有晋位，重点有突破、整体上台阶，全省站排头、全国争上游。（五）坚持让提升质效、注重实效成为大抓落实的常态和标配。抓落实坚决不能“抓了空”，必须见质效、见成效、见实效。在高效推进中见质效。大力倡导“马上就办、办就办好，真抓实干、干就一流“，对于上级交办的事项、议定的工作，能当天处理完的绝不拖到明天，能加快进度的绝不等一等、放一放，不为“不办”找理由，只为“办好”想办法。在一线推进中见质效。全面推行“一线工作法”，做到实情在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线提升、作风在一线转变、任务在一线完成
36、、经验在一线总结、典型在一线树立，以实干抓好工作落实。在精准推进中见质效。对省委的工作任务和市委分解的目标任务，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，列出时间表、画出路线图，按时间节点调度推进，以精准保过程、以过程保结果。（六）坚持让严负其责、严尽其职成为大抓落实的常态和标配。讲认真是我们党的光荣传统，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付。严负责。对经手的文和事，谁过手谁把关，谁主管谁负责，决不签字不负责、画圈不把关，以高度负责推动工作高质完成。严推进。弘扬“工匠精神”，落实“五细”要求，坚决防止工作标准层层递减，坚决杜绝差不多、过得去、大概齐的现象。严问责。完善习近平总书记重要
37、讲话重要指示精神和党中央决策部署，以及省委、市委工作要求落实机制，加大督促检查力度，不换思想就换人、不转作风就转岗、不负责就问责、不履职就免职。深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年工作总结篇四XXX公司按照XXX上级党委统一要求，深入学习贯彻中央、省市区能力作风建设重要会议精神，充分认识深化能力作风建设“工作落实年”活动的重大意义，准确把握XXX上级党组织关于深化能力作风建设的工作任务和要求，扎实推动能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，现将2023年上半年XXX公司深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结如下：一、强化领导，精心谋划3月份，启动学习活动以来，按照xxx深化能力作风
38、建设“工作落实年”活动实施方案相关要求，结合上级党组织最新要求，结合XXX公司实际，制定了XXX公司深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案。组织召开了党委中心组专题会议、党支部会议，通过多层次集体研讨，细化完善实施方案，建立健全学习活动工作机制。XXX党委坚决落实主体责任，为保证学习活动取得实效，认真谋划部署，强化组织建设，专门成立了由党委书记为组长的深化能力作风建设“工作落实年”领导小组，明确工作任务分工，确保学习活动有力有序开展。按照XXX上级党委要求，结合公司实际，经公司党委认真研究，制定了攻坚破难清单，深化能力作风建设工作落实年“低粗差”问题清单整改台账，并按要求制定了公司“能力作
39、风建设年”活动能力不足问题清单整改台账和公司“能力作风建设年”活动作风不优问题清单整改台账，列出具体问题、整改措施，责任人和整改时限，逐月进行推进上报进展情况。XXX领导干部，结合自身工作实际，制定全年“走流程”工作计划和调研工作计划。二、强化学习，营造氛围按照XXX解放思想工作组要求，的案例研讨会，以及聚焦强化改革创新意识开展了“强化改革创新意识”为主题、市场意识、营商环境意识、晋位争先意识和质量效率意识5项重点，召开了专题剖析会。组织公司党员集中学习了调查研究是我们党的传家宝、习近平新时代中国特色社会主义主题教育工作会议上的重要讲话精神等习近平总书记重要讲话精神。及时组织公司相关部门人员，
40、陆续参加了XXX组织的“关于学习贯彻党的二十大精神专题宣讲会”以及每周一次的XXX“业务大讲堂”培训。组织党员观看学习了“党课开讲啦”、“党的二十大二中全会精神解读”等10余次讲座学习。组织党员学习二十大会议精神、XXX的讲话精神、省委、市委全会精神等重要会议精神。按照上级党委及公司实际，研究制定公司全年学习计划，职工个人制定了每人学习计划，公司形成了公司业务题库，组织各部门定期开展“每季一测”，将测试情况上报。领导、部门负责人带头在部门内开展“业务大讲堂”，进一步优化工作流程和业务分析库。进一步推动青年理论小组学习常态化制度化，结合公司工作实际，制定了青年理论学习小组工作方案，建立领导干部包
41、联青年理论学习小组导师制度。公司领导干部，按照“走流程”计划要求，结合自身工作实际，按要求进行了“走流程”工作。按照XXX上级党委要求，组织公司X名党员参加了“XXX学习型机关建设创建专项组“2+X”擂台比武”，均取得了优异的成绩。同时，按照年初计划，XXX党委用好“基本业务+”题库，创新测试形式，抽取公司部分干部职工开展业务知识测试，开展了“每季一测”工作。公司领导干部按要求在分管领域开展了调研工作，撰写形成了调研报告和整改台账。三、活化创新，抓载体丰富为进一步提振工作热情，强化组织凝聚力。结合上级党委深化能力作风建设“工作落实年”活动的总体要求和“质效提升年”方案要求，XXX公司党委组织开
42、展了系列主题活动。一是组织召开了座谈研讨会。党员积极踊跃发言，都结合党史学习、工作实际，表达了自己对工作学习感想。二是在“三八”国际妇女节来临之际，公司党委组织全司女职工开展以纪念“三八”妇女节插花活动。三是开展“缅怀先烈诗歌诵读研讨”主题党日活动。观看榜样7专题节目，开展研讨交流。四是开展“纪念铁人王进喜诞辰100周年”为主题系列缅怀活动。进一步深刻学习领会大庆精神铁人精神的时代内涵。四、下步工作计划XXX公司将在上级党委的坚强和正确领导下，认真按照XXX上级党委统一要求，准确把握XXX关于深化能力作风建设的工作任务和要求，扎实推动“深化能力作风建设”活动和“质效提升年”活动，以新的举措推进落实，推动党建工作再上新台阶。
