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1、员工停薪留职合同甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、停薪留职原因经乙方申请，为对乙方予以人道主义照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。二、停薪留职期限（一）停薪留职期限自一年月日起至一年月日。（二）上述期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限相应顺延。（三）如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。三、停薪留职期间乙方义务（一）停薪留职期间，乙方无需正常出勤。（二）乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。四、停薪留职期间乙方待遇（一）停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。（一）社
2、会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。（三）乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。（四）人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。五、特别约定（一）停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。（二）停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任，但甲方应根据乙方的需要，配合乙方办理正常社会保险报销手续。（三）停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职辞职。六、附则（一）停薪留职期间乙方联系方式发生变化的应及时通知甲方。（二）本协议一式二份,协议各方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议经各方签署后生效。乙方:甲方：年月
