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1、组工干部要带头践行正确政绩观组工干部岗位性质特殊、社会关注度高，需要精准把握和科学处理“十大关系”,在树立和践行正确政绩观上走在前、作表率。站位与定位的关系。对党绝对忠诚是组工干部的最大政治站位。正确组织路线服务保证正确政治路线，这是组织工作的根本定位。组织部门作为党的政治机关，一方面必须旗帜鲜明讲政治，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；另一方面必须破解“两张皮”的问题，以高质量组织工作保障服务经济社会发展大局。守正与创新的关系。提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新。做好新时代组织工作
2、，要在准确把握组织工作大政方针前提下推动思维思路再升级、格局视野再放大、方式方法再改进、路径载体再优化。当前与长远的关系。当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事也要努力去做。做好组织工作，要坚持功成不必在我、功成必定有我，既把老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事高质量干出来，做到立竿见影，也把为后人做铺垫、打基础、利长远的好事持久地抓下去，做到久久为功。制度与执行的关系。制度的生命力在于执行。党的十八大以来，党中央制定和修订了一系列党内法规，但有的地方没有结合实情，搞“上下一般粗”“左右一个样”；有的把制度挂在墙上、写在纸上，搞讲到即止、把说了当做了。组织部门的制度政策
3、必须既精准科学、务实管用，又落细落地、见根见底，实现“有规可依”与“有规必依”同步推进。数量与质量的关系。新时代组织工作需要适应高质量发展要求，不断优化工作理念、思维方式、机制载体，既以“量”的合理积累来夯实“质”的基础，更以“质”的有效提升来确保“量”的效果，推动各项工作由“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”。硬件与软件的关系。基层党组织是党执政大厦的地基，夯实地基既要让硬件硬起来，也要让软件强起来。组织部门必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持一手抓硬件要素提标，一手抓队伍素质提升，持续补短板、强弱项、促提升。覆盖与过硬的关系。一方面要大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，做到应建尽建
4、、能建必建，另一方面要坚持“致广大而尽精微”，做到重建又重管、重形又重效，让党的组织无处不在、党员作用群众认可、党的旗帜高高飘扬。形式与内容的关系。一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果等问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳。形式承载内容，内容塑造形式。做好新时代组织工作，既要坚决扫除形式主义，又不能将形式与内容机械剥离，要通过恰当形式让内容得到更好展现、发挥更大作用、取得更好效果。培养与使用的关系。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。组织部门一方面要坚持缺什么补什么，抓好教育培训，同时要强化墩苗历练，让他们当几次“热锅上的蚂蚁”，接几回“烫手的山芋另一方面要树牢“使用是最好的培养”理念，真正把那些想干事、干成事、不出事的干部使用起来，以正确用人导向引领干部“闯创干”。严管与厚爱的关系。干部是选出来的，更是管出来的。组织部门必须坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重。一方面要用好严管这个“制动系统”，做实政治监督、抓好日常监督、强化“一把手”监督，管住干部乱作为的手脚；另一方面要用好厚爱这个“动力系统”，进一步细化容错纠错具体情形，落实失实举报澄清制度，放开干部干事创业的手脚。
