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1、XX县XX镇驻村工作队、驻村工作队队员考核办法为切实加强对我镇驻村工作队、驻村工作队队员的管理，充分调动其积极性、主动性和创造性，进一步强化责任意识和服务意识，明确目标任务，促进驻村工作队更好地开展工作，特制定本考核办法。一、考核对象驻村工作队，（2）驻村工作队队员。二、考核时间每年考核两次，分半年和年终考核。半年考核时间为2014年6月30日前，年终考核时间为2014年12月31日前。三、考核内容考核内容主要包括思想政治、工作纪律、工作要求、工作职责、工作绩效五个方面。考核总分100分。考核综合得分90分以上为优秀，7089分为合格，6069分为基本合格，60分以下为不合格。（一）思想政治（
2、20分）1、工作队员必须坚持每月一次思想政治理论知识学习，不断提高政策理论水平和农业农村工作能力。做到学习有记录、工作有日志记5分。学习记录、工作日志不完整，适当扣分；无学习记录和工作日志，此项不得分。2、加强基层工作实践锻炼，积极探索做好农业农村工作的方法，结合工作实际，各驻村工作队向镇里报简报和工作报告，记5分。3、自觉学习贯彻落实党的路线、方针和政策，遵守指导员管理规定，加强于村民团结协助，努力服务“三农”，记3分。否则此项不得分。4、抵制各种不正之风，树立良好的驻村工作队队员形象，以身作则，为基层干部群众做出表率，记4分。否则此项不得分。5、主动接受镇党委、政府的领导，服从管理，听从安
3、排，尊重农村干部群众，执行村党支部、村民委员会和村民代表会议作出的决定，记3分。否则此项不得分。（二）工作纪律（15分）1、驻村工作队队员严格执行请销假制度，驻村工作队队长、队员请假必须经过镇党委书记、镇长请假，假满后及时到岗销假的记5分；不假便走，擅自离岗的此项不得分。2、镇党委对驻村工作队队员电话查岗、实地查岗是队员全员在岗的记5分，否则此项不得分。3、严格遵守工作纪律，做到“十不准”，即不准在所驻村报销应由个人负担的各种费用；不准用所驻村的公款吃请；不准收受村发放的各种补贴；不准提无理要求为难基层组织；不准独断专横，影响党群干群关系；不准贪睡图玩，影响工作队声誉；不准闹无原则的纠纷，损害
4、同志感情；不准擅离职守影响工作；不准参与有损党员干部各种形象的活动，记5分。每违反一项扣1分。（三）工作要求（27分）1、转变作风，真抓实干，带着责任作指导、带着感情交朋友、带着办法找出路、带着优势帮民富，记2分；否则此项不得分。2、采取多种形式，宣传党的路线方针政策，组织发动群众，鼓舞引导群众积极投身新农村建设，记1分；否则此项不得分。3、扎实工作，努力实现指导员工作“六个一”目标。即：帮助村“两委”理清一个科学的发展思路，指导村“两委”建设好一个坚强有力的领导班子，帮助村民谋划一条致富路子，培育一项农民增收的特色产业，努力改善一方群众的生产生活条件，帮助村“两委”建立一套行之有效的管理制度
5、，记5分。每缺少一项扣2分。4、坚持重大事项报告制度，即驻村在工作队队员在生活中遇到重大事项，及时向镇党委、政府和派出单位报告，记2分。否则此项不得分。5、抓好维稳工作。治保、调解、信访、寻访、重点人群教育管理等各种组织健全，有牌子、有计划、有工作记录、有总结记6分，否则此项不得分。6、全力以赴经常性开展矛盾纠纷排查调处工作，排查入统率达98%以上，群众纠纷调解率达100%,要有台账、记录、档案齐全。记3分，否则此项不得分。7、抓好民政、卫生工作。各驻村工作队要关注民生，协助镇主管民政领导解决好特困户、残疾户、五保户等对象生产生活，及时完成镇交办的各项事务。做好环境整治工作。做好季节性流行性传
6、染疾病的宣传防控工作。记6分，否则此项不得分。8、坚持定期汇报制度。驻村工作队队员每月镇里汇报一次工作开展情况，记1分；工作队每月以书面材料向镇里汇报一次情况，记1分。每少一次扣05分。（四）工作职责（10分）1、讲究工作方法，正确处理好与村级组织和干部群众及村民的关系，做到指导不指挥、尽职不越位、帮助不包办、配合不旁观、监督不对立，记4分。否则此项不得分。2、科学履行指导职责，当好“八大员”：即政策法规宣传员，科技致富指导员，排忧解难服务员，民情民意收集员，矛盾纠纷调解员，文明新风倡导员，致富信息传播员，村级民主监督员，记6分。否则，适当扣分。（五）工作绩效（28分）1、农民生产生活习惯改变
7、，思想道德观念和法律意识增强，综合素质提高，社会风气良好，给该驻村工作队队员4分；否则此项不得分。2、农村经济发展思路明确，发展无目标、工作无思路、改革无措施、致富无门路的“四无”状况有所改变，给该驻村工作队队员记4分;否则此项不得分。3、农村基础设施条件得到改善，村容村貌有所改变，给该驻村工作队队员记5分;否则此项不得分。4、基层组织建设得到加强，村“两委”战斗力、凝聚力和科学执政、带领群众脱贫致富的能力明显提高，给该驻村工作队队员记5分;否则此项不得分。5、村“两委”各项规章制度健全完善，各种关系理顺,长效工作机制建立完善，给该驻村工作队队员记5分；否则此项不得分。6、工作稳步推进，党委政
8、府交办的工作任务出色完成,给该驻村工作队队员记5分;否则此项不得分。四、考核方式驻村工作队、驻村工作队队员考核工作由我镇党委、政府负责，每年考核两次，采取平时考核与集中综合考核相结合的方式进行。(一)平时考核镇党委、政府对驻村工作队队员要按照管理规定，定期与不定期对队员的学习、工作、在岗情况等进行检查或抽查,并作好记录作为半年和年终考核提供依据。()综合考核半年和年终考核采取集中考核方式。对自身思想、学习、工作等进行认真回顾，写出书面总结，镇党委、政府抽派考核组深入各村实地开展考核工作。采取“听、看、查、访”的方式，结合个人总结，平时抽查情况，按照考核内容和要求进行逐项量化打分。在此基础上，镇党委、政府召开专题会议，对各考核组的考核进行认真审核，评出相应等次。XX县XX镇人民政府二。一四年三月十七日
