《2023年干部人事工作汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年干部人事工作汇报材料.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023年干部人事工作汇报材料各位领导：按照XX市委组织部关于开展信息化建设和干部人事档案管理工作调研的通知要求，现就XX市委组织部工作汇报如下：（一）工作开展情况一是突出“三个到位”，夯实档案管理基础。组织领导到位。始终坚持把档案管理作为组织工作的重要组成部分，召开专题会议精心部署，成立了部长为组长、分管副部长为副组长、干部股长及专兼职管档人员为成员的工作领导小组,明确分工，落实责任。根据“部长统筹推进抓建设、分管领导明确责任抓实施、管档人员量化任务抓具体”的责任分工，规范各项流程，制定各项制度，确保档案管理的安全性和保密性。人员配备到位。配备专职管档人员，选用责任心强，业务精通、能坚持原则
2、、按章办事的组工干部从事档案管理工作。基础设施到位。有独立的档案保管库房、阅档场所、整理场所、办公场所，档案室基础设施完备，配备了温湿计、灭火器、监控设备、防盗门等必要办公设备，防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”措施全部落实，确保档案材料万无一失。二是落实“三个强化”，提高档案管理水平。强化制度建设。制定完善制度，即接收档案工作制度、材料收集制度、鉴别归档制度、转递制度、查（借）阅制度、核查核对制度、保管保密制度、工作纪律“十一”严禁，并以版面形式上墙，提醒干部切实增强制度意识，严格按照制度办事。强化台账管理。建立查借阅干部档案审批表缺档材料通知单转递干部档案材料通知单接收档案材料登
3、记簿移交档案材料登记簿干部人事档案统计簿等台帐，使档案进、出、管、用工作有章可依、有据可查、规范运行。强化日常管理。实行档案管理法，即“三不转”，个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转；“四不借”，未经审批不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借；“五不查”，未经审批不准查、非中共正式党员不准查、管档人员未在不准查、本人不准查、涉及亲属不准查；“六不收档案材料不齐全的不收、资料存疑的不收、对不见原件的复印件不收、内容填写不规范的不收、学历材料不齐全的不收、印证资料不完备的不收。有效防止和规避了干部档案查、借、转、收工作中的违规行为。三是抓好“三个提升”，推进档案数字化建设。目前，
4、已实现干部人事档案数字化。提升专项审核水平。将干部人事档案数字化建设同专项审核“回头看”工作有机结合，再次对干部档案进行审核、查漏补缺，采取“逐项校对、逐页核查、逐卷清理”的办法，重点推敲材料的真实性、关联性、逻辑性，对干部重要信息反复审定、综合研判，仔细鉴别原始材料是否完整规范、是否涂改造假，学习经历、工作经历等个人信息是否真实准确。确保纳入数字化的档案内容真实、分类规范、编排有序、录入准确，为干部人事档案由纸质化向数字化过渡铺好“路子”。提升信息管理水平。注重做好数字化后期维护工作，运用干部人事档案管理系统，及时对新形成的考核、工资、奖惩、任免等归档材料进行收集补充、并进行整理、数字化扫描
5、和高清处理，做到数字档案与纸质档案归档联动更新，确保干部职务变动等信息更准确、更完整。严格按照相关规定，紧盯补交材料等关键环节，要求复印件必须达到“四有”（即有原件、有签名、有盖章、有时间），不断提升档案管理的规范化水平。提升档案运用水平。通过档案数字化工作的开展，实现了“一人两档”同步管理，“一档两查”协同进行。从以往档案工作人员亲自取送、拆装纸质档案逐页复制利用，发展为智能化查找所需材料“一键打印”利用。不但提高了查档利用效率，而且也保护了纸质档案的安全，有效防范实体干部人事档案材料损坏、涂改造假等问题发生，为组织人事等部门工作提供更加真实、准确、快捷的档案利用服务。（二）存在问题及对策建
6、议当前工作中存在的问题如下：一是少数领导干部对档案工作不了解、不重视，填写档案材料时责任心不强，存在随意涂改、填写内容前后不一致等情况。二是档案材料形成部门或单位未能将档案材料及时送达。三是送达材料不符合要求。如审批部门未加注意见、落款时间未填、未签字等情况，给干部档案管理工作带来了一定困难。对此，我们建议：一是建议上级组织部门加强业务指导和培训，不断提升管档人员的综合能力和业务水平。二是加大资金保障力度，大力支持干部档案数字化工作。三是鉴于纸质档案与数字档案双重管理工作量大，建议增加熟练使用计算机的档案数字化工作人员。以上就是XX相关工作汇报材料！不妥之处，敬请批评指正！谢谢大家！微党课：坚
7、持系统观念谋划和推动国有企业纪检监察工作高质量发展同志们：党的二十大报告指出，要切实把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，必须坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下。做好新时代纪检监察工作，要求我们必须把“六个必须坚持”作为认识、分析、解决问题的根本立场和基本方法。习近平总书记强调，只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。要善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提高战略思维、历史
8、思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。纪检监察工作本身就是系统工程，必须坚持系统观念统筹推进。习近平总书记关于系统观念的这些重要论述，为我们坚持系统观念开展纪检监察工作，推进高质量发展，提供了方向指引和根本遵循。坚持系统观念，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治责任，这是纪检监察工作的首要任务。新时代十年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们党不断推进马克思主义中国化时代化，不断在治国理政伟大实践中探索和加强党中央集中统一领导的路径，形成“两个确立”“两个维护”，使得全党对党
9、中央集中统一领导的认识更加深刻、态度更加鲜明。“两个确立”是“两个维护”的政治前提和思想基础，“两个维护”是“两个确立”的政治责任和实践要求，两者精神同源、内核同质、目标同向。纪检监察机关要切实把握这一首要任务，督促推动各级党组织和党员坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持“第一议题”制度，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保目标一致、团结一致、步调一致。坚持系统观念，聚焦“国之大者”做深做实政治监督，这是纪检监察工作中的关键所在。深
10、化对国有企业政治属性的认识，坚持从政治高度谋划和推进各项监督，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大决策，聚焦新时代新征程党的使命任务，重点加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等目标任务的监督检查，推进政治监督具体化、精准化、常态化。在具体化上,着力监督检查贯彻党中央重大决策部署和省委重点任务重点举措的落实情况，及时发现问题，纠正偏差。在精准化上，深化拓展“一台账、两清单、双责任、双问责“监督机制，聚焦习近平总书记关于山东工作重要指示批示精神和关于国有企业改革发展、弘扬中华优秀传统文化、增强中华文明传播力等重要指示要求，结合企业实际，找准工作切入点开展政治监
11、督。坚持系统观念，推动完善全面从严治党体系，这是纪检监察工作中的基础布局。构建全面从严治党体系是一项具有全局性、开创性的工作。要按照党统一领导、全面覆盖、权威高效的要求，推动完善纪检监察专责监督体系。要积极推动压实各级党组织全面从严治党政治责任，开展落实全面从严治党责任情况的监督检查，强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”四责协同，形成党委主抓、纪委保障、协同发力的局面，推动完善党内监督体系。要把纪律建设摆在更加突出的位置，切实发挥纪律建设标本兼治作用，加强对党组织贯彻中央决策部署及“三重一大”决策制度执行情况的监督，加强对“一把手”和领导班子以及年轻干
12、部的监督，加强对权力运行的监督制约，常态化开展约谈和廉政谈话，做实做细经常性纪律教育。要强化正风肃纪，坚持严的基调，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域和投资决策、招标投标、工程建设、资金使用等环节的腐败，把日常监督做细做实。要统筹廉洁风险防控工作，发挥风险防控体系的固本强基作用，坚决惩治新型腐败和隐性腐败，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部警醒、知止。坚持系统观念，持续深化纠治“四风”，这是纪检监察工作中的切入点和突破口。要密切关注和深入研究“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治形式主义、官僚主义，坚决整治享乐主义、奢靡之风，坚决查处推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，防反弹回
13、潮、防隐形变异。要严把关键节点，在五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要节点加强廉洁过节提醒，制定察访工作规程，组织开展节日期间察访工作，下沉一线监督检查，推进作风建设常态化长效化。要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，深入落实“三个区分开来“，加大容错纠错工作力度，积极开展澄清正名工作，为担当者担当，让有为者敢为，常态化开展关爱回访，为企业发展营造良好环境。坚持系统观念，以自我革命精神加强队伍建设，这是纪检监察工作中的组织保障。作为党的自我革命的重要力量,纪检监察干部必须发扬彻底的自我革命精神，切实加强自身建设。要永葆绝对忠诚的政治品格，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于纪检监察事业，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。要发扬斗争精神，增强斗争本领，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前迎难而上，切实践行高素质、专业化目标，强化实战锻炼、专业培养，提升敢于斗争善于斗争的能力本领和工作作风。要完善纪检监察机关内控制度体系，加强制度的系统集成，督促监督执纪执法工作严格按照有关程序、权限开展。我就讲这么多，谢谢大家。
