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1、19类面试题型的经典作答方法1、如何处理与同事（领导）的分歧？第一，敬重和理解对方。双方在人格上是同等的，没有人会敬重一个不敬重自己的人，因此，在看法上我会敬重对方，这样对方才有可能情愿和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，敬重领导在确定意义上也就是敬重和疼惜整个组织。）其次，反思。“横看成岭侧成峰，远近凹凸各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而己，因此，并不愿定我的看法是对的，别人的看法就确定是错的。我会细致分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的相识。第三，沟通。依据对方的性格，选择合适的时间地点
2、方式进行真诚的沟通。方法：假如对方是性格开朗的类型，我会接受直言建议的方式；假如对方是内向肃穆的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，假如达成了共识，自然是皆大兴奋。假如达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（细致执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，敬重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，敬重领导在确定意义上也就是敬重和疼惜整个组织。其次，调查实际状况，细致分析双方的看法，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方看法的方案。须要说明的是，这种方案绝不是简洁的“折衷
3、主义”，不是做老好人，其目的照旧是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要留意沟通方式。3、稀缺资源的支配，比如分房，人多房少，如何分？第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要依据比例，使各种状况的成员都有表达看法的渠道。其次，分房小组探讨出详细政策后，提交大会投票探讨，并依据投票结果实施。4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？第一、假如事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要刚好汇报和举报，维护国家和集体利益。其次、若私事，就当作没望见，可以有意和对方说一些天气足球之类的话题转移留意力，敬重对方的个人隐私。5、对方
4、说你的坏话，你当场遇到，怎么办？第一，敬重对方，就当作没听见，可以有意和对方说一些天气足球之类的话题转移留意力，敬重对方的个人隐私。其次，沟通，依据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消退误会。假如对方是性格开朗的类型，我会接受直言建议的方式；假如对方是内向肃穆的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。6、串词编故事：时间、地点、人物、事务四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个方法，联系一个面试的故事（以“有一个年轻人。”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最终来一
5、句，“现在，这个故事的主子公就坐在各位考官的面前。PI答完毕。”）比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关切群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。留意，有一些词语难以联系，可以实行比方来消化“。就象。一样。7、演讲。开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下缘由。提出对策。展望将来，发号召（我们确定要实现，我们也确定能够实8、支配多项冲突工作。原则：轻重、缓急、公私。详细方法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（留意，公事不行以推脱，只有私事可以）。9、对待工
6、作失误。首先，我在平常的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避开以后发生类似事务。但假如象题目中一样发生了类似事务。我会依据以下几个步骤来解决这个问题。第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在心情上冷静下来。其次，实行应急措施，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，刚好通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）第三，事后真诚致歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。10、群众上访，找领导闹事等。第一，热忱接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方心情。其次，细致倾听，细致记录。许多人发泄完了，就没事了。第三，符合政策的，依据程序协调办理，不
7、符合政策的耐性宣扬说明。第四，刚好汇报领导，请示解决方法，或请求支援。IK突发事务，中毒、车祸等。第一，自己保持冷静，稳定群众心情，防止产生混乱。其次，实行紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。第三，事后追究有关责任，总结阅历教训，防止今后类似事情发生。12、组织支配实力：搞某项活动。领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作实力的信任，也是我熬炼实力提升自身素养的机会，我确定要细致细致的完成这项任务。我打算依据以下几个步骤来完成此项工作。第一，制定支配方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在驾驭实际状况的基础上拟定一个详细的支配方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算
8、等方面进行合理的支配。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。其次，实施支配方案。支配方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务支配、人员分工，将责任落实到人。活动起先后，协同有关工作人员实行多种方式调动参加人员的主动性和主动性，刚好订正活动过程中与原支配方案有偏差的地方，冷静处理意外事务，并刚好向领导汇报互动状况，让领导了解活动总体进程。第三，总结阶段。如有须要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结阅历教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当时的支配方案，结合总结分析须要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。13、接待上级、来访等。起先的套话如
9、12题。第一，全面了解人员组成状况，来访目的和日程支配，弄清有无特殊要求。其次，协同有关部门或人员作好参观路途、食宿、车辆、文本资料等打算工作。第三，做好全程陪伴工作，遇有意外发生要刚好处理，并将进程刚好上报领导。14、召开会议,起先的套话如12题。第一，依据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。其次，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，打算有关会议材料，重要会议材料要请领导批阅。第四，支配与会人员的食宿车辆等。第五，会议起从前，再细致检查一遍，防止疏漏。第六，会议过程中若有突发事务要冷静刚好
10、处理。第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。15、哲学类分析。两种说法都有确定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应当辩证的看待这个问题（任何事物都是辩证的，冲突到处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。）第一，前面的观点意思是。进行说明。其次，后面的观点意思是。进行说明。第三，我们应当将两种观点结合起来，在实际工作中既要。又要。这样才能。做好。留意上升理论高度。16、时政分析。第一，题目反映了。问题。（提出问题）其次，问题产生的缘由是。这种现象与。精神是不相符的（上上升度一一和谐社会、荣辱观等），假如不加以解决，必将危害。（分析问题）。第三，应当实行相应
11、措施。（解决问题一政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望将来（OOO是共同的心愿，在党和政府的领导下的目标，我们确定要实现，我们也确定能够实现）留意上升理论高度。17、报考动机。第一，主观上向往。公务员的重要性+自己宠爱这个岗位。其次，客观上具备相应实力，适合这个岗位。第三，私人感情上，想同家乡陪父母，以情感人。综上所述，假如能成功考取国家公务员，我信任自己不仅能快乐的从事这个工作，也确定能把工作干好。18、个人优缺点。优点，高校时期德智体全面发展，工作后又培育了责任心和细心耐性。缺点：相关行政工作阅历不足，做事还不够成熟稳重。表态：假如能成功考取国家公务员，我信任自己不仅能快乐的
12、从事这个工作，也确定能把工作干好。19、假如录用，工作支配如何？短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。长期：提升自己各方面素养，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。表态：假如能成功考取国家公务员，我信任自己不仅能快乐的从事这个工作，也确定能把工作干好。8.27上午2010年湖北省考面试题1、你在单位经常加班，家人很不满，到你单位反映状况，你怎么办？2、国家对购买新能源汽车赐予补贴，你怎么看？3、面对困难的国际形势，有人认为我国要“韬光养晦”，也有人认为我国要担负起“大国责任”，你怎么看？8.27下午2010年湖北省考面试题1 .武汉一服装城有6000多家企业(X)OOO多工人,但旁边基本上没有正规消遣场所,只有40多家黑网吧,你有什么措施？2 .据报道,一知名高校本科毕业生毕业后很兴奋当了公交售票员,有人认为是人才奢侈,你怎么看？3 .从2010年起,国家出台了一系列措施调控房地产,你认为?
