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1、讨价还价不是谈判许多人分不清谈判和讨价还价，误把后者当前者。在英语里，谈判叫negotiate,讨价还价叫bargain,层次不同，高下立见。讨价还价就如老太太买菜，人家要一块，她还八毛，只在价格上做文章，没法影响到成本；而真正的谈判呢，则更多地涉及到成本，通过影响成原来影响价格。讨价还价是零和嬉戏（非合作博弈），问题并没有被解决，其目的是把问题变成对方的问题；真正的谈判呢，则更多地涉及到共同解决问题。讨价还价是没有解决问题的力量，或者没有解决问题的心态时的手段，应付简洁的问题尚可，但在选购和供应链管理中，我们遇到的问题往往很简单，简洁的讨价还价没法解决问题，需要借助谈判，尤其是在双方相互依靠
2、度较高、长期合作关系重要的状况下。“小选购”没有谈判，只有讨价还价：一方面，他们缺乏谈判的技巧；另一方面，他们缺乏通过谈判来协作、共同解决问题的心态。20XX年，我刚到硅谷的其次周，就参与公司组织的一个谈判培训班。该培训班在风景宜人的太皓湖畔，为期一周。授课者为一对老年夫妇，六七十岁了，有几十年培训各种谈判技巧的阅历。受训者要么来自飞机制造业，要么来自半导体设施制造行业。一些公司的名字信任大家都听过：申请过破产爱护的三角洲航空公司、涉足多个行业的霍尼韦尔、2006年度美国选购杂志选购金牌得主联合技术。当时的大环境可真够恶劣：受到2001年前后网络经济泡沫破灭的打击，我所在的半导体行业正处在历史
3、以来的最低点；飞机制造行业刚患病”911”的打击，行业低迷，整个行业把自从怀特兄弟创造飞机以来全部的利润都亏掉了。每个公司都在舍命降低成本，向供应商压价是供应管理的主要任务。供应商关系处于冰点。这个培训不是教怎样去迫使供应商就范，而是鼓舞通过谈判，查找双赢的解决方案，即你赢我输、我赢你输之外的第三种解决方案。双赢与其说是一种解决方案，不如说是一种理念。在一个重视长远关系的环境里，公司间的理性选择还是向双赢方向进展。例如你想在价格上做文章，供应商的确没什么可降，但他们大都很愿意和你共同查找可省钱的地方，例如简化生产工艺、简化供应链、降低某些过高的规格要求等，通过降低成原来降低价格。笔者在工业界有
4、一位导师，他写了一本书来特地研讨这些（感爱好的话可访问ICRGroUP网站）。总结起来，就是在设计上推行价值工程/价值分析、在生产上推行精益生产、在质量上推行六西格玛管理，即前面谈到的三阶段供应链降本。这些方法论，除了谈判降价，其根本都是本着解决问题而去的，而不是简洁地对供应商说“给我降价戏，怎么降是你的事二在这里，谈判是最根本的工具，不光是跟供应商谈，更多的是跟内部客户谈。这不但需要谈判技巧，而且需要通过谈判解决问题的心态。许多人习惯上依靠市场竞争而不是谈判来解决问题。讨价还价就是例子。其基本假定是存在相对充分的市场竞争，我们有备选，就如老太太买菜：你要一块，我还八毛：你不卖给我，我就从你旁
5、边的摊子上买。在这种心态的驱使下，人们习惯性地查找其次个供货源，导入竞争。一品两点（一个料号，两个供货源）、甚至一品多点成了有些公司的政策，就是为系统地制造竞争，为讨价还价制造条件。但是，当这种做法成为我们工具箱里的唯一工具的时候，假如竞争不是很充分，我们就抓瞎。在许多行业，特殊是多品种、小批量的行业，简单度高，技术和质量要求高，可选供应商并不多。即使是市场竞争很充分，在特定的时段、特定的环境下，都可能存在短期的、局部的不充分竞争。就拿机械加工件来说，可选的供应商可多了；但假如你的量很大的话，短期内你很难找到具备足够产能的备选供应商，所以短期内，你还是锁定在一个供应商身上，假如你不想冒着生产线
6、断料风险的话。习惯于依靠市场竞争讨价还价的人,一旦面临独家供货就手足无措:人家是独家供应商,占尽优势，我们还能谈判到什么呢？我们当然有许多方法来应对，这里不予细表；我这里想说的是，其实我们天生都是谈判高手，是应付“独家供应商”的高手：我们的一生都是在跟“独家供应商”打交道中度过。比如两个人结婚了，先生和太太就互为“独家供应商二太太让先生干什么，先生不情愿，作为太太，她总有方法，而且是和平、协作的方法，让先生做她想让做的事儿。这主要是通过谈判的方式，而不是通过导入“市场竞争”，比如再找个先生的方式来迫其就范。再比如我们的孩子大多都是独子，也是典型的“独家供应商”，虽说独子难管，但我们总有方法让他们做我们认为正确的事，这也是个谈判的过程，而不是通过导入竞争（比如再生一个孩子）或淘汰的方法（比如把孩子送人）这都是讨价还价的常用手段。所以说，我们缺的不是谈判的力量或技巧；我们所缺的其实是心态，即通过谈判来共同解决问题的心态。与谈判相比，讨价还价是捷径，让我们轻而易举获得的同时，也让我们变懒变低能，从而失去了许多真正解决问题的机会。
