《某某区“三个抓好”建强“带头人”队伍经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某区“三个抓好”建强“带头人”队伍经验交流材料.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、某某区“三个抓好”建强“带头人”队伍经验交流材料今年以来，某某区委组织部以深入推进“筑固工程”为抓手，扎实推进“五个一”行动，聚焦配强“一个支书”，着力实现“三个抓好”建强“带头人”队伍，为乡村振兴赋能蓄力。抓选人添动力，提升组织力量“硬实力”。制定某某区村（社区）党组织书记区级备案管理制度（试行），严格执行村（社区）党组织书记选拔任用县级党委书记、组织部部长“双签字”制度、村党组织书记县级党委备案管理制度和资格联审制度。以村“两委”换届为契机，把政治标准放在首位，统筹村内选、村外引、跨村找等多种方式，聚焦外出务工经商人员、大学毕业生、复退军人等群体，逐村建立大学毕业生、外出务工经商人员、本村
2、致富能手、优秀退役军人“四本台账”，采取民主测评、个别谈话、座谈交流等方式,选拔26名在疫情防控、乡村振兴中实绩突出、群众公认的优秀干部当选为村党组织书记。抓用人促担当，落实基层工作“硬任务印发村党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单村党组织书记抓党建促乡村振兴履职要点，帮助村党组织书记明晰工作职责，理清工作任务。同时，针对5名缺乏工作经验、工作业务不够熟悉的新任村党组织书记，由乡镇党委班子成员“一对一”进行结对帮带，并定期调度帮带措施落实情况。注重发挥“兵支书”在乡村振兴、带领群众发家致富等经济建设中的作用，建立30名“兵支书”“兵委员”后备力量台账，加强“兵支书”实践锻炼，某某区牛场乡石龙村石
3、龙村现代农村基层治理、都拉乡冷水村农村“五治”、艳山红镇尖坡村尖坡村农村“五治”等报名项目分别在首届某某某某“兵支书”职业能力大赛中获得基层治理类项目组二等奖、三等奖和优秀奖。抓育人强技能，赛出强基固本“硬本领”。实施村干部“学历提升工程”，与某某职业技术学院合作开展村干部学历提升教育，共136名村（社区）“两委”成员、村级后备力量被学院录取，其中村党组织书记14名。另有23名村党组织书记通过其他渠道进行大专、本科等学历提升。印发某某区2022年村干部培训工作实施方案，区级每季度开展1期村党组织书记全覆盖集中培训。结合村（社区）干部精准化培训要求，合理设置抓党建促乡村振兴、农村“五治”工作、党风廉政建设等“必修课二目前已开展村党组织书记季度培训3期共168人次。印发某某区“乡村干部赛振兴”擂台比武实施方案，通过研讨比武、观摩比武、田间比武等形式，组织村党支部书记比思路、晒路径，比队伍、晒干劲，比产业、晒绩效。目前已全部完成乡镇初赛，共推选出5名村党组织书记参加区级决赛。
