《学校教师暑期研修工作方案[全].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教师暑期研修工作方案[全].docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、学校教师暑期研修工作方案为全面贯彻XX区基础教育质量提升行动实施方案XX区教师素质提升工程实施方案义务教育课程标准（2022版）等文件精神，加强教师师德修养，提升教师业务素质，为新学期工作顺利开展提供有力保障，根据XX区教研室的工作安排、集团校工作部署结合学校实际，制定我校暑期教师研修方案。一、研修目标1.面向全体教师，全员参与培训，强化教师终身学习的意识。2 .落实XX区教研室组织的中小学教师暑期教师校本培训工作,加强教师师德修养，胜任本职工作，促进教师专业水平提升、教育教学能力得到进一步提高。3 .加强学术带头人及骨干教师队伍建设。发挥学术带头人及骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教
2、改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，各级各类人才比例增大、层次提高。二、研修时间7月3日8月22日三.研修对象全体教师四 .研修形式采取集中培训与分散分类分层培训相结合；线上培训与线下培训相4dbxs一口口O.研修内容1.完成区、市继续教育培训安排。教师在国家中小学智慧教育平台（或智慧中小学APP止完成注册，要求教师IO0%注册，并进行全员学习，于2023年7月31日前完成学习。管理员督导学习情况。2 .开展一次师德培训（师德报告会、师德演讲、师德专题讲座等）。由学校德育处安排进行师风师德培训活动。3 .开展中小学各学科沉浸式义务教育课程标准（2022版）培训，确保人
3、人有主题，人人都发言。利用暑期时间，教师自主学习义务教育课程标准（2022版），可以整体把握，也可以寻找课标中的一个切入点，通过查阅资料、查看课例进行有深度的研究，并撰写心得,开学前进行学科组主题汇报。4 .开展一次全校教师共读活动。教师暑期自行阅读教师成长的秘密（管建刚著），撰写心得体会，开学前进行双优名师工作坊共读分享活动。5 .开展一次校级互联网+教育培训。教师暑期继续钻研宁教云使用，在国家中小学智慧平台中进行课例研修，开学前进行宁教云培训、学生评价系统培训。6 .开展一次各学科教学常规培训。教师暑期本专业自主研修，开学前由学科组教研组长组织教师进行教学常规暨说学教学中如何培养学生的能力
4、相关培训。7 .开展一次一年级教师培训|。开学前，邀请XXX副校长对一年级教师从一日常规、班级管理、家校沟通、学生培养等方面进行培训；邀请XXX老师、XXX老师对一年级教师进行课堂研究、学生思维培养等方面进行经验分享。8 .开展一次师徒结队活动。在我校原青蓝工程的基础上，优化团队建设、个别调整师徒关系，聘请学校各级名师骨干为团队导师，学科带头人为师傅，进行新一轮青蓝工程师徒结队的组建，开学前开展师徒结队活动。9 .组织教师开展国家中小学网络云平台优质课程案例学习，开展一次精品课备课、研讨、磨课活动。利用暑期，教师自选国家中小学网络云平台优质课进行学习，每人至少听两节思政课、三节专业课。每位老师自选内容，备一节精品课，要求教学设计、课件、作业设计及教学素材完整，开学初组建以教导处、教研组长、团队导师、学科带头人以及优秀的青年教师为成员的备课团队，对教师备课进行评选，并推举学科中优秀备课案例进行集体备课、研磨活动。
