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1、外部培训协议书文件编号:甲方：乙方（参训者）：身份证号码：为提升企业竞争力，提高员工个人能力，秉持诚信公平、互相协商的原则，乙方自愿参加甲方为其安排的培训课程（培训主题、时间及费用详见每次的培训心得报告），为保障培训的预期效果，维护双方的合理权益，现甲乙双方就有关事项达成以下协议：一、培训费用1、培训费用可详见每次的培训心得报告，具体包括培训费、教材费、考试费、证书费、食宿费、交通费及甲方因此次培训直接产生的相关费用，以上费用均由甲方先行支付；2、培训考核成绩不合格的，乙方应自行承担除工资、福利外的所有培训费用；二、乙方需承担的责任1、乙方参加培训，逢工作日则按正常出勤工时计，逢休息日则不计加
2、班；2、乙方应保证依甲方的安排准时参加培训，遵守培训纪律，认真学习，顺利完成培训，如必要还需准时通过考试或获得相关证书，并在培训结束后提交培训心得报告至人力资源部存档；3、乙方如因客观原因无法参加培训或中途退出培训，应提前一天通知甲方，否则因此而产生的费用由乙方承担；4、必要时乙方应配合甲方进行与本次培训相关的专业知识或技能的培训指导工作。三、乙方在培训结束后有义务为甲方贡献自己的力量，服务期自乙方培训结束之日起计算，具体如下：1、乙方在培训结束后1年以内离职，需承担全额培训费用；2、乙方在培训结束后1年以上2年以内离职，需承担培训费的50%；3、乙方在培训结束后服务满2年，培训费用全免；4、乙方因违纪被甲方解聘应按规定承担甲方相应培训费用。四、本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。1、本协议约定的服务期限已满；2、乙方达到法定退休年龄、已丧失全部或部分劳动力、乙方身故或甲方宣布终止运营。五、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，同时本协议作为乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议自甲乙双方签定之日起生效。甲方代表（公章）：乙方：年月日年月日
