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1、文学院学生会考核制度学生会自身XX需要不断创新与完善，而作为学生会的主要主题学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，结合我院的实际情况，特制定本制度：考核说明：（一）、学生会干部考核实行百分制。（二）、考核项总分为100分，（基本分60分，奖罚分30分，团委书记综合评价10分）。（三）、学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学工办团委书记。（四）、学生会考核工作由主席团负责实施，直接对团委书记负责。考核结果上报团委书记，考核中主席团、
2、各部门相互监督。（五）、考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每月进行汇总。）（六）、考核结果公开，接受学生、老师监督。（七）、本规定最终解释权归主席团。（八）、本制度自颁布之日起施行。考核内容及标准：学生会干部考核工作分为六部分：1 .思想政治考核；2 .工作态度考核3 .工作（活动）程序考核4 .组织大型活动情况考核5 .例会、值勤（班）考核6.早操早读、团课党课及上课情况考核（一）、思想考核标准：1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2
3、分。3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。4、尊敬师长，团结同学，平等待人，视情况加2分。5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。（二八工作态度的考核及标准：1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分，迟到者扣2分。工作中出现失误维漏者酌情扣14分，推卸责任者一次扣5分。2、凡是我院学工办、学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2
4、分。3、对主管老师、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣5分，延误者扣3分。4、未按时按量完成本职工作，消极怠工者，每次扣2分。对工作情况不属实，欺上瞒下者一次扣2分。5、态度不端正，故意推脱工作或敷衍工作，不积极配合其他部门工作，影（三）、工作（活动）程序考核及标准:1、在工作中有想法或困难须向主管主席汇报，不能私自解决，否则扣5分。2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，方可实行活动计划，不能私自实行。违者扣5分。3、活动批准后，在一周内交上计划书，经主管主席签字生效，分别由办公室和本部门保管，由办公室上报团委书记，否则酌
5、情扣5-10分。3、工作情况必须逐级向上级汇报，越级者每次每级扣5分。4、校级有关部门下达到我院各部门的文件，必须及时逐级汇报，不汇报者扣10分，不及时汇报者扣5分。（四）、组织大型活动情况考核及标准：1、活动之前召开部门分工会，详细安排各部门分工，明确各部门责任。2、大型活动无故不参加者一次扣5分,迟到或早退者扣3分。3、出现会场布置失误以及活动现场混乱该部门负责人酌情扣2-5分。4、活动中工作质量不合格者（如办公室准备不足、黑板报不合格、简讯相片不合格等）酌情扣1-5分。5、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不配合者每次扣5分。6、主办部门应预防活动中出现的突发状况，处理不当者扣5
6、分。7、活动过程中造成学生会财物损失者酌情扣2-5分。推卸责任者扣10分。（五）、例会、值勤（班）考核标准：1.实行定期定点（两周一次）开会制度，定于每周二下午2点半主席团会议、双周二晚上九点在学生会办公室召开部长例会。2、例会、执勤（班）实行签到制度。例会、执勤（班）无故不到者每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为无故不到。不签到者扣0.5分。3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。办公室进行总结，主席签字生效。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣2分。会议期间需保持安静，不准私自交谈，违者扣1分
7、。4、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室,并作以记录,没有假条者按无故不到处理。5、在值勤期间若发现有突发事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。6、学生会办公室值日制度。每日保持办公室卫生整洁。办公室出现脏乱，值日部门干事、部长、主管主席均扣1分。办公室出现无值日现象当值干事、部长、主管主席均扣2分。值日部门每次值日之后进行登记,无登记者扣0.5分。（六）、早操早读、团课党课及上课情况考核及标准：1、必须按时出操、早读，如果有事必须提前以书面的形式请假，如果在一周内有两次请假视为一次记过；请假一次扣05分，一次记过扣2分，迟到一次扣05分。无故不到者一
8、次扣2分。2、团课、党课、学生干部培训1,每周必须按时参加，如有事必须提前请假。无故不服从组织者每次扣2分。培训后及时做好培训感想，不上交者扣2分。3、学生会成员在没有工作或特殊情况下不得无故缺课，若被发现且没有假条者一次扣2分。（七）、嘉奖方面：1.举办有影响力的院级活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加1-3分。2、工作积极、认真负责成绩显著、突出者视情况加1-3分。3、团课、出操、早读、例会或值班全勤者加2分。4、为维护学生会荣誉和整体利益，保护学生会公共财产做出贡献者每次加5、上级下达的工作能圆满完成，创新工作者加2分。6、能够对学生会工作及时提出意见和建议,且合理者加2分。7、本
9、职工作及其他工作完成较好者加1分。（八）、测评方法：（一）扣分情况每周在学生会办公室公布（二）学生会每月对测评情况汇总并公布（三）学生会每学期期末测评一次,测评采用下列方式：个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。负责人评议：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：干部及主席团的负责人为主管老师）考核结果：将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团委老师，取消其本学期一切荣誉参评资格，同时不给予任何活动加分；高分给与表扬，考核结果作为加活动分、评优评先、入党、升降职的重要参考依据，并在学院进行备案。注：学生会将各部门评比的结果进行汇总，报主席团进行统计、整理、得出测评结果，上报团委书记，团委书记拥有最终决定权。（九）、附则：1、各部门拥有本部门的规章制度，但不能与本制度相悖。2、本制度实施期间，团委书记拥有最终解释权、修订权。
