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1、【新】双创建食堂从业人员临时工聘用合同书甲方：乙方：身份证号码：联系方式：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起执行。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间穿着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。3、要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。4、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必
2、须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。5、乙方必须保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。五、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资元。不足月的按实际工作日计算：元/天。甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。六、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。3、不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。4、严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。5、严重失职，给甲方利益造成重大损害的。6、连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
