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1、2023年国企党委上半年工作情况汇报2023年，在疫情防控形势发生根本性转变之后，XX党委紧紧抓 住这个难得的发展机遇，以为指导，深入学习贯彻党的二十大精神， 在XX （上级）党组的正确领导下，带领各级党组织和广大党员阵厉 奋发、奋勇向前，坚决落实XX的各项决策部署，不断提升基层党建 工作质量，以高质量党建推动企业高质量发展。现将具体情况汇报如 下：一、融入中心、紧抓机遇，打造中国式现代化的XX实践。面对因三年疫情防控带来的内外部环境深刻变化和严峻市场形 势，XX党委始终坚决服从XXX公司改革大局，始终将党的建设与企 业发展同频共振，在困难中寻找方法，在困局中创造机遇，有效化解 风险，战胜各种
2、挑战，保持了队伍不乱、人心不散，在浴火中获得重 生、实现了发展。各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工 作优势，认真落实党的二十大报告中关于推进中国式现代化的部署要 求，坚持稳准原则和问题导向，制定全面深化改革工作要点、机关职 能优化和机构改革方案，对改革重要领域和关键环节，明确责任，挂 牌督办。圆满完成XXX社会化改革，是XXX公司第一家完成社会化改 革的XXX；根据XXX公司XXXX业务重组工作安排，经过前期细致筹 划和多次对接，XX公司正式划转到XXXX公司；XXX社会化改革全部 完成；“三供一业”分离移交积极推进，XX、XX、XX、XX基地“三供” 业务基本移交或签订框架协议。二
3、、科学布局、全面启动，主题教育亮点纷呈。按照XXX公司党组的部署要求，XX党委高度重视、迅速部署， 于4月份以副处级以上党员领导干部为主体全面启动了学习贯彻主 题教育，成立了以XXX书记为组长、党委班子成员和相关部室主要负 责人为成员的领导小组，出台了主题教育实施方案、领导小组工作规 则，建立了运行大表。主题教育开展两月以来，党委理论学习中心组 开展专题学习5次，各基层党组织集中学习研讨累计191次，举办了 为期7个工作日的党员领导干部读书班和3期研讨班。XX党委集中 优势力量派出了 6支调研组，组长均由党委班子成员担任，至今已领 题11个、进驻基层单位39个、挖掘先进经验55个、发现突出问题
4、 398个、收集基层反馈的各类意见建议500余个。创新开展了主题教 育大讲堂，及时将党委领导班子的学习成果向基层推介；全面开展了 讲专题党课活动，评选出优秀党课课件21个、优秀党课微视频10个； 首创开展学习成果展示分享活动，指导基层党组织和广大党员以党的 创新理论立场观点方法指导实践，形成了 22个优秀成果，相应修订 “十四五”发展规划11处、各类制度机制38处。三、细化责任、夯实基础，不断提升基层党组织政治功能和组织 功能。一是以党的二十大精神为引领，加强思想政治建设。开展了第 XX次”形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲活动，两级组织宣 讲XXX场，直接受众近X万人；开展“我与二十大一大
5、家讲、大家做” “学习二十大，我讲XX故事大赛”“贯彻二十大，海外项目及团队 H5展示大赛”系列主题活动，为全面开展主题教育奠定了思想基础。 二是以“四个同步”、“三个统一”为抓手，加强基层组织建设。优化 基层单位党群机构和人员设置，为X家单位增设党群工作机构，进一 步增强了党群工作力量。始终把基层支部坚持党政组织同步建立、党 政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核的“四个同 步”原则，探索创新党组织模式，同步建设、动态调整组织设置。特 别是在工程项目上，哪里有项目哪里就有党员，哪里有党员哪里就有 党组织，同一个项目来自不同企业的党员，都编入同一个组织，形成 了项目部党工委、参建单
6、位党总支、班组党支部的三级工作网络，做 到了党组织全覆盖、组织活动无空白。组织境外党建工作调研，深入 总结经验和做法，以课题立项形式开展创新工作模式研究，扎实推进 海外党建工作。实现以责任、制度、考评体系为主要内容的体系创新, 沟通交流、一体联动、工作保障为主要内容的机制创新，党组织设置、 党内组织生活、教育管理为主要内容的模式创新，涌现出XXX支部等 多个党建先进典型。三是以健全责任清单为主线，完善全面从严治党 体系。加强顶层设计，按照XXX公司党组部署要求，结合近两年全面 从严治党责任履行情况和本单位实际，探索建立了 168张清单构建的 管党治党工作体系框架结构。连续8年开展党建工作督查，
7、摸清家底、 找准问题、抓实整改，推动全面从严治党向基层延伸，推进以明责、 考责、问责为重点的全面从严治党责任体系建设，初步建立“一岗双 责”责任矩阵，在XX家基层单位试点推进。四、从严执纪、坚决整改，确保形成风清气正政治生态。一是践行“四种形态”，深化纪律审查。修订深化监督执纪“四 种形态”实施办法、纪委谈话工作实施细则。上半年，共谈话函询X 件，同比增加XXX%；提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育XX 人次，同比增加XXX%,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终保持高 压态势，半年内违规违纪违法立案X起，办结X起，纪律处分XX人, 收缴违纪款XX万元，挽回经济损失XX万元，下发纪律检查、监察
8、建 议书XX份，通报典型问题XX起，开展警示教育XX场次，基本形成 反腐败压倒性态势。二是持续深化政治巡察，强化震慑作用。突出政 治巡察工作定位，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、全面从严 治党不力等突出问题，组建X个巡察组，正在XX家单位开展工作， 已发现问题XXX个，移交线索X个；建立“四位一体”成果运用机制， 一般性问题由被巡察单位立行立改，系统性问题由机关业务部门牵头 完善制度、规范管理，共性问题进行通报，举一反三，自查自纠，移 交的问题线索由纪检监察机构分类处置、严肃查处，有力促进了被巡 察单位“两个责任”落实、班子整体功能提升与合规管理上水平。三 是推进联合监督，促进合规管理。持
9、续发挥联合监督工作委员会作用， 推进X项联合监督和XX项职能监督任务落实，发现招标管理、成本 管理等X方面XX项普遍性问题，物资采购、薪酬补贴等X方面XX 项个性问题，下发监察建议提出整改意见XX条，移交线索X个，对 XX名相关人员给予责任追究。初步实现了资源共享、问题共议、整 改共抓。五、聚焦发展、深化职能，确保发挥党建工作实际效能。一是融入管理链条“把方向对各单位落实“三重一大”细则 情况进行专项检查，从中发现落实不到位的情况XX个，对XX个不利 于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大 局二坚持党管干部、党管人才，推进干部队伍和人才队伍建设。坚 持“好干部”标准和国有企
10、业领导人员要求，真正把好干部选出来、 用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精 神，重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见，公开 选拔X名“80后” X名“90后”副处级干部，进一步优化干部队伍 结构。持续加大人才培养力度，连续X年组织处级干部培训班X轮共 XX期，轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实二XX党委紧紧 围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作，发挥党的政治优势、 组织优势和群众工作优势，大力实施人才、市场、国际化、管理精细 化战略，深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动，充分调动干部员 工的劳动热情和创新活力，推动了企业高质量发展。上半年新中
11、标市 场合同额XX亿元（同比增加XX%）,上市业务实现收入XX亿元（同 比增加XX%）,实现利润X亿元（同比增加6%）,未上市业务实现收 入XX亿元（同比减少XX%）。六、以人为本、凝聚力量，巩固和谐稳定发展大局。一是讲好XX故事，传播“正能量二实施重点工程建设、科技创 新、安全环保、民生改善等宣传战役，XXXX等栏目，对XXXX等多个 国内外重点工程项目进行了集中报道，展现了 XX人承担XX建设的生 动场景和感人画面。二是常抓不懈造就“好形象坚持在急难险重 中选先进、在重大工程中树典型，XX人在年初的表彰中荣获X级以 上劳模称号和五一劳动奖章。在XXXX业务竞技比赛中，XXX派出的X 名选手
12、均获佳绩，X人获特等奖，总分排名第一，X人获金奖、X人 获银奖，展示了 XX良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。认真落 实XXX公司“两个绝不允许”的底线目标，精准分析因疫情给员工群 众带来的负面情绪，加强维稳信访“五级责任”、与地方政府协调联 动、风险评估等体制机制建设，源头化解突出信访问题，有效应对处 置重大访情，确保了和谐稳定；坚持落实离退休干部“两项待遇”， 调整充实离退休党组织，贴心关爱老干部身心健康，得到了离退休员 工的普遍好评。以上，是XX党委2023年上半年的主要工作。下半年，我们将继 续紧抓学习贯彻主题教育契机，把高质量发展各项任务统筹到主题教 育当中，用党的创新理论指导实践
13、、推动发展，力争在年底前圆满完 成年初既定的各项工作目标。同时，还有两点建议，希望XXX （上级） 党组织予以考虑和支持：一是进一步加大系统党建管控力度。XX党组织关系归口 XX省国 资委党委管理。在年度重点工作安排及日常工作管理中，XX省国资 委下发的文件通知，更适用省内监管企业、服务地方社会发展。对 XXX这样有着鲜明特色文化的XX企业来说，部分举措并不适用。有 时与XXX公司的文件精神在内容上重复、在时间上错位、在标准上不 一致。如，对于主题教育的开展，按照XXX （上级）党组织的部署， 我们是第一批开展工作的单位；但按照XX省国资委党委的部署，我们被安排在第二批开展，这让我们的工作无奈陷入被动、难于落实,建议XXX （上级）党组织能够出面协助解决。二是进一步加大党建工作交流力度。近年来，全面从严治党向纵 深发展，对企业党建工作提出了更高的要求，XXX各级党组织和广大 党员投身党建工作的热情更加高涨。但是，很多基层党组织工作方法 因循守旧，创新思路不足，外部先进经验很难接触到。建议XXX （上 级）公司能够从企事业单位党委、基层党组织等多个层面搭建不同的 交流平台，既扩大培训范围，也扩展交流方式，达到彼此学习、互相 促进、共同提高的目的。
