2023年度+“我为群众办实事”重点民生项目清单汇编（2篇）.docx

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1、目录L 2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单22.市2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单72023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想主题教育，全面贯彻落实党的二十大精神，市人力资源社 会保障局扎实开展主题教育，制定发布了2023年度“我为 群众办实事”重点民生项目清单，从推动就业更加充分更 高质量、构建更加完善的社会保障服务、实施更加优质的人 才服务、打造更有温度的劳动关系、开展更加高效便民的人 社服务5个方面，做好18件重点民生实事，走好新时代群 众路线，切实提升首都人社服务满意度。本市年内将帮扶10万就业困难人员实现就

2、业在推动就业更加充分更高质量方面，市人力资源社会保 障局将重点做好4件民生实事，包括为就业困难人员提供就 业援助服务、做好就业指导工作、促进高校毕业生就业等内 容。在提供就业援助服务方面，本市将落实鼓励用人单位吸 纳就业、支持多渠道灵活就业、公益性岗位托底就业等帮扶 政策，开展职业指导、职业介绍、跟踪回访等公共就业服务， 实现“零就业家庭”清零，促进“4050人员”“零就业家庭” 等困难人员10万人就业。在做好就业指导工作方面，以“就业在北京”服务品牌 为引领，统筹全市招聘线上线下活动，突出区域发展和专业 特色，促进精准对接，并为长期失业青年提供帮扶就业指导。另外，为更好促进高校毕业生就业，全

3、市组织开展高校 毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不 少于100场。通过开展直播带岗、空中宣讲等活动，进校园 开展送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训“一进五送” 活动，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和招聘岗位信息渠 道。强化“职业指导直通车”品牌建设，提升毕业生就业能 力和匹配精准度，更好服务高校毕业生就业。区级经办机构建立养老保险转续业务办理“日清”制度在构建更加完善的社会保障服务方面，将重点做好5件 民生实事，包括优化企业职工养老保险关系转移接续流程、 调整工伤保险定期待遇、新增社保缴费“跨省通办”事项、 提升新就业形态就业人员满意度，以及完善城乡居民养老保 险制度等

4、内容。在优化企业职工养老保险关系转移接续流程方面，将定 期梳理全市转移超期业务人员明细，逐笔核实业务办结情况, 分类汇总未办结原因，督办经（代）办机构及时办结。区级 经（代）办机构建立“日清”制度，确保及时办结。通过优 化社保系统，增加转移业务督办、催办模块，实现全程电子 化传递表单，加快转移业务办结进度。2023年，市人力资源社会保障局还将联合税务部门，推 动新增“社会保险费特殊缴费申报”和“退还误收多缴保险 费申请”2个事项实现跨省通办，进一步方便用人单位和参 保人。以优质服务提升本市技术技能人才队伍建设在实施更加优质的人才服务方面，重点做好4件民生实 事，包括提供优质人事考试服务、开展多

5、层次职业技能培训I、 优化积分落户服务，以及提升档案管理服务水平等内容。2023年，本市全年计划组织实施人事考试48项，预计 服务考生近100万人。针对考生咨询的高频问题，通过“北 京人事考试”微信公众号、短信等多种方式，在考试报名、 缴费等重要时间节点进行温馨提示和事项告知，为考生提供 更优质的考试服务。在技能培训方面，本市发布了新时代首都高技能人才 队伍建设实施方案并组织实施，结合北京实际，提出18条 细化落实举措，进一步加强本市高技能人才队伍建设，服务 和支撑新时代首都高质量发展。2023年，通过开展多层次职 业技能培训，年内将完成不少于70万人次培训，支持企业特 别是“两区”骨干企业参

6、加学徒制培训，新增培训人数不少 于2000人。在提升档案管理服务水平方面，本市将持续规范档案业 务答复口径，全市档案服务实现“同事同标”，特别是要做 好高校毕业生等重点群体档案接收工作，加强对基层单位指 导，促进人力资源顺畅有序流动。根治欠薪专项行动保障农民工劳动报酬权益在打造更有温度的劳动关系方面，重点做好2件民生实 事，包括提升企业招用脱贫人口享受社保补贴政策效能、加 大拖欠农民工工资问题治理力度等内容。2023年，市人力资源社会保障局重点摸排企业招用脱贫 人口享受社保补贴政策落实过程中的难点、淤点，提出针对 性的解决措施，对符合条件的企业，做到政策应享尽享，促 进脱贫人口在京稳定就业。在

7、拖欠农民工工资治理工作中，市人力资源社会保障局 联合相关成员单位，组织开展根治欠薪专项行动，落实工程 建设领域农民工工资支付“风险+信用”综合评估，加大保障 农民工工资支付各项制度落实情况检查力度。加快线上线下 欠薪线索诉求办理，推进一站式综合维权窗口、实现农民工 劳动报酬案件快速分流处理。同时，还加强与公安、检察院、 法院、司法局、金融监管、工程建设行业主管等部门联动， 协同推进拖欠农民工工资案件支持起诉、集中审理优先执行 等专项行动，切实维护农民工劳动报酬权益。北京市人力社保服务规范再升级在开展更加高效便民的人力社保服务方面，重点做好3 件民生实事，包括推进人力社保服务“全城办同标办“、提

8、 高电话接通率和来访接待率等内容。2023年，本市持续推进人力社保服务“全城办同标办”， 动态调整人力社保服务事项清单，发布北京市人力社保服 务规范2.0版和企业版群众版办事指南，同时对各区公 服中心等加强培训指导，让群众在全市任意一个人力社保经 办机构都能享受同标、同质、均等化服务。同时，市人力资 源社会保障局还推出“一事一讲”宣传服务，分别制作退休 “一件事”打包办、灵活就业“一件事”打包办等5个短视 频，以及档案接收、职业指导等5个经办流程长图，用更生 动、更直观的方式，让群众更方便、更快捷地了解和获取人 力社保服务事项的办理流程。目前，2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清 单已

9、经在北京市人力资源和社会保障局官方网站的“通知 公告栏中公布，接受社会和群众监督。市人力资源社会保障 局将加大工作推进力度，确保各项民生实事落地落细，真正 做到为民惠民便民，让企业和群众充分感受到首都人力社保 服务的温度。市2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单1 .落实城镇困难人员就业帮扶政策，提供就业援助服 务。实现“零就业家庭”动态清零，促进“4050人员”“零 就业家庭”等10万人就业。调整失业保险金标准。根据XX 市最低工资标准，同幅调整失业保险金待遇，更好地保障失 业人员基本生活。2 .做好就业指导工作。以“就业在XX”服务品牌为引 领，充分使用主流新媒体，持续拓展创新招聘

10、信息、招聘会 信息和就业指导信息的传播渠道和方式，增强公共就业服务 的传播力和影响力。统筹全市线上线下招聘活动，突出区域 发展和专业特色，促进精准对接。为长期失业青年提供帮扶 就业指导。3 .组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、 就业创业指导活动不少于100场。开展直播带岗、空中宣讲 等活动，进校园开展送政策、送岗位、送信息、送指导、送 培训“一进五送”活动，拓宽高校毕业生获取就业创业政策 和招聘岗位信息渠道。强化“职业指导直通车”品牌建设， 提升毕业生就业能力和匹配精准度，更好服务高校毕业生就 业。4 .实现高校毕业生落户“一件事一次办”。5 .优化企业职工养老保险关系转移接续流

11、程。定期梳理 全市社保经（代）办机构超期办理的业务明细，通过重点督 办、完善流程、优化系统等方式，有效解决企业职工养老保 险关系转移接续业务办理超期问题。6 .调整2023年工伤保险定期待遇。综合考虑职工工资 增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相 关社会保障待遇调整情况等因素，对工伤保险定期待遇进行 调整，指导经办机构做好发放工作。7 .新增社保缴费“跨省通办”事项。按照国家政务服务 工作统一部署和要求，推动“社会保险费特殊缴费申报”“退 还误收多缴保险费申请” 2个事项实现“跨省通办”。8 .提升新就业形态就业人员满意度。将职业伤害确认、 劳动能力鉴定、待遇核定发放等环节“三

12、合一”，实现待遇 申请“一件事一次办推进职业伤害保障服务“打包办 保障遭受职业伤害的新就业形态就业人员及时获得医疗救 治和经济补偿。9 .完善城乡居民养老保险制度。出台关于鼓励XX市 城乡居民养老保险参保人长缴多得有关问题的通知，着力 解决城乡居民养老保险待遇水平偏低的问题。10 .全年计划组织实施人事考试48项，预计服务考生近 100万人。前置做好考生服务工作。坚持未诉先办，针对考 生咨询高频问题，通过“XX人事考试”微信公众号、短信等 多种方式，在考试报名、缴费等重要时间节点进行温馨提示 和事项告知，并分版块、分系统、多渠道在微信公众号推送 报考热点问题，解决操作系统使用中的难点问题，便于

13、考生 操作使用。IL开展多层次职业技能培训，完成不少于70万人次培 训。印发新时代首都高技能人才队伍建设实施方案并组 织实施。支持企业特别是“两区”骨干企业参加学徒制培训， 新增培训人数不少于2000人。12 .优化积分落户服务。通过迭代更新申报系统、完善审 核结果告知、打通数据共享接口和开通“绿色通道”等措施， 加快积分落户相关业务办理速度，优化业务办理流程，更好 满足群众期盼。13 .提升档案管理服务水平。持续规范档案业务答复口 径，提供“同事同标”的档案服务，特别是做好高校毕业生 等重点群体档案接收工作,加强对基层单位指导，促进人力资 源顺畅有序流动。14 .提升企业招用脱贫人口享受社保

14、补贴政策效能及便 利性。摸排政策落实过程中的痛点难点淤点，提升政策效能, 对符合条件的企业做到应享尽享，促进脱贫人口在京稳定就 业。15,加大拖欠农民工工资问题治理力度。联合相关成员 单位，组织开展根治欠薪专项行动，加强农民工工资支付风 险+信用评估、农民工工资支付监控预警等工作，切实维护农 民工劳动报酬权益。16 .推进人力社保服务“全城办同标办“。动态调整人力 社保服务事项清单，发布XX市人力社保服务规范2.0版 和企业版群众版办事指南，加强对基层单位培训指导。17 .电话接通率达到80%以上，有效电子信件、12345派 单在规定时限内办结率达到100%。18 .来访接待率达到100%,来

15、信限时办结率达到98%以 上，初信初访办结率达到90%以上，疑难问题协调化解率达 到85%以上。基层党组织换届选举、调整委员、新建、撤销等有关情况的述职报告范文一、机关党委、机关纪委换届情况20xx年X月X日，按照中共X市委办公室关于x市委办公室政府办公室关于印发X市机构改革实施意 见的通知）（室发20xxx号）文件要求，成立X市市场监督管理局。根据中国共产党章程、中国共产党党和 国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，20xx年X月X日请示市直机 关工委成立中共X市市场监督管理局机关委员会、中共X市市场监督管理局机关纪律检查委员会。20XX年X月X日召 开党员

16、大会，采取无记名投票方式，差额选举产生了第一届机关党委委员、机关纪委委员。当日，召开机关党委委 员、机关纪委第一次会议，选举产生出机关党委书记、副书记、专职副书记及组织委员、宣传委员、XXX委员、文体生 活委员、机关纪委书记及两名纪委委员。另外，为了加强群团工作，健全了 XXX等组织，选强配齐了各组织人员，分工明确。经市直机关工委批准后，第一届机关党委委员、机关纪委在市直机关工委和局党组的领导下，党建工作有序 开展，带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，党建工作和业务工作齐头并进，呈现出良好的发展势头。二、党支部换届选举、调整委员、新建情况市场监督管理局组建前，原工商管理质量技术监督局下

17、设党支部X个，原食品药品监督管理局下设党支部X 个，共计X个党支部，机构合并后，基层党支部党要活动开展和党员管理水平参差不齐。为进一步推动基层党组织高 质量发展,提升支部组织力和政治功能，在第一届机关党委、机关纪委换届后，经局机关党委研究，根据支部所属科 室职能，重新划分党支部，原来的局机关X个党支部合并为X个党支部：局机关笫一党支部、机关第二党支部、机关 第三党支部、机关第四党支部、机关第五党支部，X个二级单位党组织分别设立党组织：市质计所党支部、市食药检所 党支部、市特检所党支部，除市食药检所党支部于20xx年换届外，其他X个党支部相继召开党员大会，成功选举产生 新一届党支部书记、委员。各

18、党支部换届整个过程始终坚持党的领导，建立“倒排”时间进度表，把好难点、重点环节关 口，确保换届程序不走样，换届步.骤不减少，体现了严肃性、规范性。换届后各党支部班子人员分工结构和整体素质 得到了优化，为进一步增强凝聚力、战斗力奠定了基础。三、主要做法（一）高度重视，精心准备。为做好各级党组织换届选举工作，局党组高度重视，把换届工作纳入重要议事日程，认真研究和部署，制定 了X市市场监督管理局机关党委、机关纪委领导班子选举工作方案，对换届选举工作实行调度，及时通报进展情 况，解决换届选举工作中出现的问题，确保选举工作的顺利开展，换届选举工作整个平稳有序。（二）重视宣传，营造氛围。在机关党委、机关纪

19、委、党支部换届选举工作中，局党委做了广泛的宣传动员，对在调查摸底中，有针对性 地做好党员群众的思想政治工作，在全局营造了良好的换届选举氛围，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权 利，确保党员群众在换届选举过程中做到知法、懂法、守法，并进一步扩大党员的知情权、参与权、监督权，选出了 组织满意、群众拥护的新一届机关党委、机关纪委、党支部班子。（H）组织得力，稳步推进。根据党组织换届选举日程安排，在宣传发动，自荐、推荐报名、资格审查过程中，能够严格按照中Hl共产 党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序，确保每个参加推荐的人员都能充分行使个人的民 主权利。在认真广泛地听取广大党员群众意

20、见和速议的基础上，进行全面考察，根据考察结果确定新一届机关党委、 机关纪委、党支部班子候选人手灵备人选，并进行公示。在选举大会上，遨请部派驻纪检组对选举全过程进行监督。在 进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，所有的选票都在纪检组的指导下，在党员代表的监督下进行公开 唱票、计票，不搞暗箱操作。同时组织专人对选举全过程进行照相。（四）严肃纪律，确保风清气正。自换届工作开始，局党委始终把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措耒抓，全力营造风清气 正的换届环境。同时，在整个换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“公推直选”的办法，对其它一切影响、 干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证各级党组织换届工作健康地开展。在市直机关工委和市局党 组的坚强领导下，20xx年，第L届机关党委、机关纪委及各党支部坚持强基础、抓党建，聚焦服务中心、建设队伍， 在实践中求创新，在发展中尽责任，局机关党委、机关纪委、各党支部全面抓党建各方面工作，收到了较好成效。