2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料参考范文11篇.docx

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1、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际 行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部， 在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风, 不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为

2、民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为 尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言 堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、 唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威 风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本 位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰 硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福” 的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就 十分“任性破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡 量一个干部世界观、人生

3、观、价值观是否正确的唯一 “标尺二为官 者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部 要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实 事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识 和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长， 涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑二破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中， 个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾 绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”， 对群众

4、和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议 而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村， 巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集, 着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维 稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？ 广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力 不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不 够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌

5、地滥 用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约 又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保 权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识， 导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂” 现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、 讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题 的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制， 把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本 位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天

6、地宽。当前，X的发展正处在“爬 坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是 这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大 解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提 供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的

7、政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除

8、工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为

9、导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。 组织年轻干部参与年

10、度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破

11、六立”大讨论热潮， 各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整 改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破 六立”大讨论，要聚焦重点领域和关键环节，抓好环境大优化，坚持 问题导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标 杆，学习先进经验，补齐短板弱项，打好优化环境组合拳，以最大诚 意、最优政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的 营商环境，就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长 的沃土。近年来，我市在营商环境建设上对标一流，制定了一系列创 优营商环境对标提升举措，取得了良

12、好成效，但依然在解决企业诉求、 落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力 实施“三位一体”决定性工程的当下，抓好环境大优化，必须聚力“双 招双引“，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境，让更多企业 进得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招” 的诚意，夯实“引”的底蕴，想企业之所想、想企业之未想、想企业 之将想，为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满 的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根 X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两 慢”难题,加强协调服务，强化全流程管理，抓实“千名干部联万企”，

13、 抓紧软硬环境双提升，不断优化法治营商环境，护航企业健康高质量 发展。抓好环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展 竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关 键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动 发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展 之路，深化科技领域招大弓1强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接 沪苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科 创孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点，激发科技创新活 力。当前，区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区 相比，我市人才工作面临着人才总量偏小、

14、分布不均、外流现象突出、 高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我 们要大力实施人才强市战略,持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人 才计划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留 人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用 才、乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全 面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能 力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。 面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不 思进取只想“躺平”等

15、消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向， 坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”，营 造“干与不干不一样，“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平 式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优 秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部 到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干 部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干， 不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人 的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台, 教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做

16、完， 着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿 色振兴赶超发展生动实践。“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。一要抓思

17、想大解。要敢破敢立，推动思想大解放。各级各部门要 拉高工作标杆、破除路径依赖、坚持实事求是，在融合发展的新赛道 上取得新优势。要用心用情，推动环境大优化。打造一流的营商环境、 活跃的创新环境、唯实的干事环境，坚持三个环境一体优化、互促共 进。要专业专注，推动能力大提升。各级领导干部要当学习型干部, 做研究性工作，出标志性成果，以创造性工作把不可能变成可能。要 从严从实，推动作风大转变。抓紧快干，求真务实，全面从严，引导 各级领导干部把更多心思花在改革发展上。要对标对表,推动任务大 落实。全力以赴稳增长，坚定不移促倍增，持之以恒惠民生，慎终如 始防风险。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要选好用

18、好干部，打造一 流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要 有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲 足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、 遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树 立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上 能下“一池清水”，营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干 事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有 为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流 实践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养 分”,切实提高干部解决

19、实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、 教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、 一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学 问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、 用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广 大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要强化意识、守 牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实 质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远 见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险 意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、

20、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度, 深入实施“铸安行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查， 加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产 治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切 实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前, 要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢 大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协 调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细 各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安 全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。 要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防 为

21、主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力 实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、 实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违 纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是 要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找 准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复 性、典型性的问题，要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密 切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖 细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就 是要从

22、小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆 上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群 众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必 然越来越强。五要抓任务大落实。X将学以致用，以学促干，切实推动考察学 习成果转化。一是实施对外贸易领航行动。培育壮大供应链平台企业, 加快发展跨境电商生态链。二是实施利用外资突破行动。出台新的外 资激励政策，建设“市级+区级+园区”的外资服务工作站，力争标志 性外资项目落地。三是实施产业招商提能行动。探索以园区为载体的 产业链招商新机制，推动产业基金、服务机构、合作平台、人才政策 等要素集成，培育良好产业生态。四是实

23、施服务业开放跃升行动。积 极对接国际高标准经贸规则，全面启动90项试点任务，力争3年时 间形成一批可复制推广经验。五是实施口岸通道建设行动。依托天河、 花湖客货运双枢纽，协调新增、加密国际客货运航线，完善航空货运 物流服务体系。支持铁路口岸增开中欧班列线路。六是实施开放平台 联动创新行动。锚定国家赋予武汉自贸片区“两区一田一地“定位, 加速高端高新产业集聚。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破 六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放,通过专题学习研 讨，与当前各项中心工

24、作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优 争先进位目标任务紧密结合起来,坚持从百年党史X走在前列的精神 传承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持 思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力 解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创 新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要弘扬精神传承，敢于勇 闯新路。迎难而上、积极进取的精神状态是老区人民奋发有为的基因 密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀。回望老区百年 党史，二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命 理想、坚定的信念信仰，孕育出伟

25、大的大别山精神。历经艰苦奋斗, 老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树 起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来 的。要学习借鉴先进经验,破除“小进即满、小富即安”的自满观念， 在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出问题, 树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做一些领 跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准定位、 开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以更高标 准干在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立二要克服思想僵化，敢于创新 创优。X是一片红色的土地，在革命战争年代孕育

26、了大别山精神，新 中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济 史杭奋斗精神。当前，区域竞争越来越激烈，增强争先进位意识，一 心一意抓改革、谋发展，是对干部能力本领最直接的检验。我们必须 要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动 工作，在精神传承中汲取奋进力量，把不可能的事情变成可能，坚持 沪苏浙能干我们就能干，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创 造性抓好落实。在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同 自己过不去，以更高标准干在实处、走在前列。要在全国发展大局中 找定位，强化奋勇争先意识、坚持“清单+闭环”推进工作落实、强 化正风肃纪、践行正确政绩

27、观，大力弘扬“忠专实、勤正廉”，坚持 以出活论英雄、凭实绩用干部，匡正干的导向、增强干的动力、形成 干的合力，加快推动老区实现高质量发展。抓好思想大解放，做到“六破六立二要树立比拼意识，敢于善作 善成。当下，我们党员干部队伍在抓发展的责任感、紧迫感不足；有 的干部遇到难题往上交，遇到责任往下推,不思进取只想“躺平”；还 有的干部思想不够解放、方法不够创新，面对差距和压力讲困难问题 多、想解决办法少，面对机遇和挑战缺乏敢于应对的勇气和决心。我 们讲解放思想,就是要树立法无禁止皆可为的理念，敢于领跑闯出新 路。X同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、 关键期。我们要有劈路闯关的勇

28、气，创造条件、借鉴经验，以一股拼 劲、闯劲、钻劲，打开高质量发展的新天地。我们要主动学习借鉴长 三角改革经验，牢牢把握机遇，强化“同念一本书、争当优等生的 比拼意识，不断提升工作质效，确保重点目标、重点任务、重点事项 可推进、可考量、可考核。今天的X,正抢抓长三角一体化高质量发 展等重大国策加持的重大机遇，全市党员干部必须钏足一股劲，拧成 一股绳，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的气魄，紧盯标杆奋起直追， 瞄准先进勇争一流，在推动X绿色振兴赶超发展的道路上，与城市 共出彩，与时代共前进！2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特

29、色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意 义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。 当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自 身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增长才干、 补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不 断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠 谱干事、努力成事，为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新

30、创优，提升高质量发展的本 领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。X赶超发展正处在爬坡过坎、 滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内 在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟 上X发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方 法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力X 绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种精神 追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念,把工作当事业、 把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯 彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一 抓到底，推深做实

31、工业项目“积树成林老树发新干”，农业特色产业 提档升级“138+N”和农业提质增效“6969”,城市建设“畅强补” 等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”，奋力 推进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推动全市经济社会发展提质增 效，加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。 “人民群众的事再小也是大事二党的根本宗旨是为人民群众服务。我 们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻强化服 务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心的现 实问题，科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为群 众解决难

32、题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论 为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决”+X 民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用情、 及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一合两联” 和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建， 不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问题化解 向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着 力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。 要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率和服 务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大

33、提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化 解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、 分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避 危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维， 坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。 要严格落实安全生产责任和管理制度,深入实施“铸安行动”, 分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分 级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转 型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导, 持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好防台风、 防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、救大灾, 加强监测预

34、警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和 风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做 好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能 力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水 防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群 治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿 色振兴赶超发展提供有力保障。2023年度关于开展五大要求六破六立发言材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委

35、主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感， 以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓 主抓重，不断解决公共法

36、律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究， 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向， 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点。关于五大要求六破六立专题研讨材料思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野, 行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学 习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪

37、的工 作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自 身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼 过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断 夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司 法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。 要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都 需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把 问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众 的感

38、受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。 要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的 来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐 明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解 矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的 真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动 回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统 一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众 工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群

39、众“急难 愁盼”问题。关于“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作 各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护工二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律 业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验,丰富 知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量 建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中 心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识,厚植 为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研,

40、 围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法 律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严 守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展

41、之路，以实际行动思 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每

42、个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进

43、落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于

44、严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发 言完毕，谢谢大家！法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 谈心得体会感想及研讨发言作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落实五大”要 求、“六破六立”，做到以下几点：一、是坚持党的领导，加强理论

45、学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不 断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素 养；总结反思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读 各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三、是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守 为民初心,强化公仆意识，厚植为民情怀。四、是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案 件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风

46、， 要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自 己，树立惩恶扬善浩然正气。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 谈心得体会感想及研讨发言思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野, 行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，六破六立”大学 习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工 作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自 身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼 过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断 夯实为民司法的

47、初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司 法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。 要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都 需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实Q执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把 问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众 的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。 要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的 来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐 明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解 矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的 真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动 回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统 一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众 工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难 愁盼”问题。