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1、兵龄和工龄一、政策依据要说起兵龄算工龄的历史来，要追朔到几十年前。（一）1955年发布的国务院关于安置复员建设军人工作的决议中即规定：对 参加厂矿等企业部门工作的复员建设军人，其军龄应当算做工龄享受劳保待遇，并且不 得无故解雇。（二）原劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计 算职工经济补偿金年限的答复意见（劳社厅函（2002） 20号）第一条明确，按照中 华人民共和国兵役法和中共中央、国务院、中央军委军队转业干部安置暂行办法 （中发20003号）第三十七条以及国务院、中央军委关于退伍义务兵安置工作随用 人单位改革实行劳动合同制度的意见（国发199354号）第五条规定，军
2、队退伍、复 员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。二、法律依据兵龄算工龄是有法律依据的。（一）中华人民共和国兵役法第六十四条：军人服现役年限计算为工龄， 退出现役后与所在单位工作年限累计计算。（二）退役士兵安置条例第四十六条：退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从 事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年 限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。第四十七条：实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服 现役年限视同参保缴费年限。第四十八条：退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业 保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。（三）中华人民共和国军人保险法第二十三条：军人服现役年限视同职工 基本医疗保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本医疗保险的缴费年限合并 计算。第四十九条：军人退出现役后参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年 限，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。这些关于兵龄的“视同”规定，很实际。兵龄视同工龄，兵龄视同缴费年限，“视 同”背后是对军人服役期间奉献和贡献的认同和认可。退役军人的今天就是现役军人的明天！这些“视同”就是对退役军人最大认同和回 报！
