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1、国企党委2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况自查报告2023年，*党委一直不间断深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持把方向、管大 局、保落实主题主线，对标*2023年全面从严治党工作要点, 紧密围绕中心工作，着力补不足强弱项，以高质量党建工作为 *经济高质量发展和员工*伍稳定提供坚强政治保障。一、上半年主要工作推进情况和成效（一）一直不间断夯实党建根基。坚持把政治建设摆在第 一位，通过*次中心组学习、*次班子成员带头讲党课，把稳政 治方向；结合主题教育要求，开展*次专项读书班，*次专项研 讨，提升政治意识；认真落实党委会三重一大制度、月度 重点工作推进安
2、排会制度，夯实政治根基；开展廉政党课，强 化第一种形态运用，修养良好政治生态。不间断地去加强 党员干部*伍建设，压实两个责任，力破中梗阻，设 立四个机关理论学习小组，以两提一保为目标定期组织学习， 打造高效化机关科室；新提拔和向外推荐年轻干部*人次，打 造年轻化干部*伍；召开机关转变作风专项会议，提升机关科 室效劳型、参谋型、保障型作用；深入开展中层干部测评工作, 摸底基层支部情况，探明下步党建工作发力方向。具体工作中, 通过层层签订两清单、意识形态责任书量化工作要求，有 效转变全*工作作风，有力压实党建责任。强抓战斗堡垒， 一直不间断加强对基层党支部的监督检查指导，深化基层党支 部战斗堡垒作
3、用和党员先锋模范作用发挥。抓实规定动作， 定期检查支部三会一课记录情况，要求支部每次活动至少 解决一个实际问题，力保活动实效；畅通神经末梢，制作 发放党员应知应会 口袋书、组织红色教育参观、运用学 习强国 APP等新媒体，力保党中央决策安排及时传递至基层 一线；组织党务干部培训班，对标上级检查反应意见，对工作 不足针对性补强。（二一直不间断强化作风建设。按照*作风建设专项 整治管理文件要求，围绕不作为不担当问题等*方面突出问 题进行了自查自纠，形成了专项问题清单，制定了整改措施。 突出强抓廉政党课，清明节、端午节等关键时间节点开展廉政 教育活动。对新提拔的干部进行任前廉政谈话，和各支部书记、
4、纪检委员围绕落实全面从严治党主体责任进行集体廉政提醒谈 话。落实了领导干部配偶、子女利用职权经商办企业、在金融 机构任职和名贵特产送礼等专项调查承诺。强抓舆论引导疏通, 夯实舆论阵地，传递廉政好声音，通过二十大*网站、公众号, 及时发布廉政教育类信息*多条。注重典型引路，对干事创业 中涌现出的先进典型进行广泛宣传，提高广阔员工的政治认同、 理论认同、情感认同。【三）一直不间断推开工作发展。强化问题检视。坚持问 题导向，定期梳理上级文件和工作安排要求，做到学习贯彻无 遗漏。统筹不作为不担当专项整治管理工作，利用主题教育、 贯彻党的二十大精神契机，班子成员罗列出清单逐项排查，走 访部门和分管领域*
5、个，基层支部*个，和党员干部谈心谈话* 余人次，集中访谈*余人，座谈交流*场次，形成调研报告*份, 共计查摆问题*条，对标对表完成整改*条，一直不间断整改* 项。以推进重点工作和整改整治问题落实为核心，牵头成立* 小组、*小组、*小组及*领导小组，解决科技创新、人才结构、 业务结构、市场布局等制约发展的问题。二、工作中主要存在问题第一个是全面从严的力度把控有宽松软现象。对具体工作 的指导还不到位，班子总体合力还没有充分发挥出来，特别是 在落实领导责任和监督责任方面存在不足和弱项。第二个是对 标对表上级标准有差距。表现在主题教育、落实党委和书记主 体责任清单和问题清单上有差距、有漏项，工作程度和
6、工作力 度还明显不够，问题整改还浮在面上未能落到底，贯彻执行还 不彻底不坚决。三是干部*伍管理仍待加强。主要表现在*干部 年龄偏大，年轻干部的培养考察工作有欠缺，新老交替、工作 衔接上仍存在急需弥补的不足。三、2023年下半年工作努力方向第一个是进一步强化思想建设。努力刻苦学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书 记视察*重要讲话精神，用新思想武装头脑，推进全面从严治 党要求在*生动实践。引导疏通党员干部在工作中应用新思想、 新方法，坚持把学习教育和生产经营深度融合，教育党员增强 四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。第二个是树立大抓基层工作导向。坚持以基层党支局
7、部类 定级为抓手，制订标准化、标准化工作内容和工作程序，使基 层党建工作更加标准化、便利化、可操作。以纪律约束行为， 在落实主体责任上下功夫，在催促检查上下功夫，在专门整改 上下功夫，以盯盯子精神推进每一项任务见底到位。充分利用 互联网手段，助力工作质量和工作效率的提升，做到传达学习 贯彻上级党委指示精神全覆盖无死角，畅通工作安排、工作落 实、工作检查、情况反应信息渠道，沟通和基层员工民意直 通车，打通最后一公里。三是坚持党建赋能工作发展。坚持用新思想、新理念指导 *工作，深入贯彻落实*工作会精神，深化*发展思路，加强科 研工程立项，加快*科研成果转化。坚持外引内育，建设 好科创人才*伍。坚持小机关大基层，精简合并相关职能 科。加强年轻干部选拔、培养、任用，推进*干部年轻化、高 效化。一直不间断转变机关科室工作作风，推进*高质量发展。
