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1、岗位廉政风险点及防控措施7篇岗位廉政风险点及防控措施1为进一步巩固我局廉政风险防控机制建设成果，提高全体党员干部特别是领导干部廉政风险防范意识，按照博委办20_42 号关于印发博罗县开展廉政风险防控回头看工作实施方案的通知精神，我局结合工作实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻党的大和中央纪委届六次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、执政为民，坚持惩防并举、标本兼治。二、工作目标通过开展廉玫风险防控“回头看”活动，进一步厘清司法行政系统公职人员的权力界线，规范权力运行程序，完善风险
2、防 范措施，强化和健全以积极预防为核心、以强化管理为手段、以确保司法行政系统公职人员行为规范、廉洁、安全为目的的科 学防控机制，筑牢反腐倡廉制度防线，为建设幸福博罗提供有力政治保障。三、工作范围各司法所、局机关各部门。四、工作步骤及时间安悻（L）开展学习教育，强化思想发动（5月2日至5月9日）。组织学习中国共产党员领导干部廉洁从政若千准则3、中央关于实行党风廉政建设责任制的规定（中发20_19号）、 中纪委关于加强廉政风险防控的指导意见（中纪发20-J42号等文件，进一步统一思想，充分认识廉政风险防控是长期性、 动态化的工作，不断完善、更新、规范，为开展廉政风险防控“回头看”活动做好思想发动。
3、（二）开展臼麦板理，及时更新完善（5月9日至5月30日）。坚持“准、全、实”原则.开展司法行琐系统廉政风险自有梳理工作。一是结合我局自身业务职责、机构设置、权力事项、 人员结构等调整,对照本单位初期查找的岗位职责、工作流程、风险点、风险等级.防范措施和廉政风险防范管理落实情况逐 条. 逐项进行校理、排查、聆证，切实做到“准”。二是做到自查梳理人员“全覆盅”，一个不落：自查梳理内容“全横盖”， 一个不少；自查植理方式“全稹隹”,一环不缺，切实做到“全”。三是把廉政风险自安植理与业务工作、岗位职责结合起来， 防止避重就轻、避实就虚.预防出现廉政风险自有校理的结果与实际业务工作相脱节的现象.切实做到
4、“实”。（三）推进权力运行公开，深化内新监督和外部监督（5月31日至6月19日）。】、将落实廉政风险排查防控风险点、风险等级、表现形式和防控措施的“上桌、上堵、上网、上脑”工作，做到自我监督、 内部监督和社会监督相结合。2、推进权力公开透明运行,通过网站、公告栏、新闻媒体等途径，主动向社会公开职权目录、“权力运行流程图”和行政 裁量权基准等。3.组织公证处、法援处等窗口服务部门开展廉政承诺公开活动，公开承诺、公开单位职能,公开执法人员信息，接受社会 监督。（四）考核、验收和总结阶段（6月20日至7月15 B）.】、制定考核办法。各部门要明确廉政风险管理的组织机构，明确验收考核内容及标准，要将对
5、个人、部门的廉政风险防控 管理工作考评与机关工作人员及部门全年工作成缜考核、与窗口单位行风评议、与干部选拔作用民主测评结合起来，纳入到年 度考核项目中。同时要对拟提拔的干都透行任前廉政考试和廉政风险救育，防腐拒交千未然。2.庭立廉政风险防控管理工作档案,迎接考核脸收。纪监室负责做好相关材料的归档工作，及时把找出的风险点、制定的 防范措施、延立的规章制度及考核评估办法等各项工作成果分门别类迸行梳理，建立工作台账。在6月20日前，将开展廉政风 险防控机制建设“回头看”工作以来的所有文件资料装订成册,以备考核脸收。3、总结报送工作。纪监室注意及时总结廉政风险防控机制定设中的做法成效，根据形势任务变化
6、，不断改进和创新制度、 机制，完善管理方法，推进廉政风险管理工作步入动态、持久和良性发展轨道。将“回头看”工作总结材料于7月15日前报送 县纪委党廉宣。五、工作要求1、突出重点防范，建立縻政风险防控长效机制。在加强廉政风险防控工作中，必须突出“重点防控”（重点对象、重点领 域、重点环节、重点任务），对原有管理制度和防控措施进行板理,对不能适应现实需要的进行修订和完善，对管理上存在盲区 和漏洞的及时加以规范。同时，将一些成熟有效的防控指猫上升为制度，健全完善风险防控流程图，推送权力运行程序化，规 范化，增强防范工作的针对性。2、加强领导，明确责任。局领导班子及成员要切实履行“一罚双贲”，认真抓好
7、所分管部门的黑致风险防控工作。各部门 要积极配合纪监室，认真解决好工作中遇到的问题，推动廉政风险防控、规范权力运行工作深入开展。3、加强宣传教育。要把加强廉政风险防控工作纳入反腐倡廉宣传敖育工作的总体部署，开展专题培训，加大宣传力度，考 育和引导党员干部积极参与，为推动廉政风险防控工作营造良好社会氛围。岗位廉政风险点及防控措施2投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等申枇事项，接触的各级政 府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：1、因为放松时自己的要求，容易出现理想信念不坚定,导致思想退步，信念滑
8、坡的风险。2.在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受监赂，造成违法违纪的现象。3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规 的现象。针对上述风险点，决定采取如下防控措施：K加强党的理论知识学习，提高自身素质,加强廉政教育，开展警示教育活动,增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、 拿、卡、要”.2、加强业务学习,提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业翥识。认真履行岗位职责，增强工作贲任心。3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提商行政效能和政务服务水平。岗位廉政风险点及防控措
9、施3一、廉政风险点K检查时讲情面,发现问题不要求整改。2、检查时接受被检单位吃请。3、对检查对象索要财物。4、公车私用.二、防控措施k通过日常加强职业道德教育.树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准,对发现的问庭一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对彖吃请行为，股从组织处理决定。3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，L经发现，无论是谁，毫不姑息， 完全接受组织处理。4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安
10、排的出车任务如实填写（出车事由、地点、里程等），并经 用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失.岗位廉政风险点及防控措施4为进一步落实中纪委十七届七次全会精神，提高廉政风险防范管理工作成效,加大从源头上预防腐败的工作力度,按照新 党发20_09号文件精神，结合新堡镇实际，特制订“廉政风险防范管理回头看”活动实施方案。一、目的意义以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入开展“排查防控廉政风险回头看”活动，是贯彻落实党的十七大和中 纪委十七届七次全会“深入推进党风廉政庭设反腐败斗争”精神，加强源头治腐的重要举措；是深入学习实践科学发展观，创新 体制机制，促进我缜党风廉政建设目标实现的更要保
11、障：是推动贯彻落实中央建立健全您治和预防腐败体系20 -20年工作 规划的一项重要工作举措。二、目标要求按照“查找风险精准化.防范措施制度化、实时监督科控化、管理规范细核化、顺应形势常新化”的要求，开展一次廉政 风险防范管理“回头看”活动。通过开展廉政风险防范管理“回头看”活动，进一步巩固、深化我镇廉政风险防范管理工作成 果；进一步增强广大干部特别是领导干部风险防范意识:进一步健全完善制度机制，形成内容科学、程序严密、配置完备、有效 管用的反腐倡廉制度体系；全面推进廉政风险防范管理工作向农村延伸。到今年年底，在全镇各单位基本形成以“领导带头、权 力公开、流程监管.节点控制、制度规范、动态管理”
12、为主要内容的风险防控长效机制，推进全镇反腐倡廉虞设取得新的明显 成效。三、工作步骤和内容（一）开展警示教育，思想再发动（3月12日至3月15日）组织召开班子会议，学习区、市、县关于推送廉政风险防范管理工作的文件精神，结合我镇实际，研究制定“回头看”活 动的具体工作方案，组织千都认真学习中国共产党党员领导干褂廉洁从政若干准则3和农村基层干部廉洁屐行职责的若干 规定,进行反面教育，学习宣传先进典型，上廉政党课，开展反腐倡廉专题讨论，提高党员干部的廉洁从政意识，自觉防范 廉政风险，为开展排查防控廉政风险“回头看”奠定基础。（二）开展自查植理，及时更新完善（3月15日至20日）结合工作任务.部门职责，
13、机构设置，权利事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的原有的风险点、防范措施以及 三年来廉政风险防范管理的落实情况进行一次校理和自查、更新、调整、完善。“回头看”查找的7个方面的具体内容：一是风险点查找得是否准确，是否找准了权力运行的关键环节和薄弱环节；二是风险点查找得是否全面.在已查找得风险点之外是否发生过违法违纪问题和群众反映强烈的突出问题：三是看防范措施制定得是否可行，能否在实际工作中操作执行；四是看防范措施是否得到有效落实，违纪违规行为是否得到有效预防；五是看权力事项是否有新的调整变化，风险点是否及时补充调整；六是看风险防范管理工作取得了哪些成效；七是看风险防范管理工作还存在哪些问题
14、等。（三）加强制度建设，建立长效机制1、补充完善风险点、健全完善防控措施（3月28前）。对原有的管理制度和防控措施透行一次梳理，对不能适应现实需要的要透行修订和完善，对管理上存在的盲区和漏洞，及 时制定落实相关措施加以规范，防范措施的制定要增强针对性和可操作性，经主管领导审核把关后，分别填报领导班子、班子 成员、站所办和个人风险防控表。其中领导班子成员要结合各自的职责和分管工作做出廉政承诺。将一些成熟有效的防控措施 及时固化上升为制度，健全完善风险防控流程图，推进权力运行程序化、规范化，增强防控工作的针对性。各站所办要将廉政 风险防控表和防控流程图上报镇纪委。2.建立风险防控台账.进行公开公示
15、（4月5日前）缜纪委要将风险防控表、风险防控流程图、建立健全的制度机制 等相关文字材料,进行壑理归档，建立台账。3、总结“回头看”工作（8月30日之前）及时制定更新防控措施，认真落实风险责任制、懂警机制、政务公开制度。结合实际，积极探索排查防控风险的新思路、 新办法，工作中采取的一些新举措、建立的新机制、取得的新成效要进行认真总结。四、工作要求提高认识，加强领导。“排查防控廉政风险回头看”活动是落实科学发展观、源头治腐、加强机关效能建设的一项重要工 作，要增强工作主动性和责任感，加强对“排查防撩廉政风险回头看”工作的组织领导，制定工作机构和人员负责这项工作， 要把“回头看”融入部门业务工作之中
16、,各分管领导和站所长认真负责,将风险排查向岗位、个人延伸。要继续做好巩固、完 善、深化工作，着力建立健全廉政风险防控长效机制。岗位廉政风险点及防控措施5一、公司行政管理方面风险点：1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在人力资源安排上无法按人事制度办理：2、在人员安排或千 部任用上，无法明确的进行安排：3、因公司财务在集团公司，我公司在各项目资金的安排上不能及时到位：防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行留者上，庸者下；2.在整时用工上,集体研究，选用劳务派遣方式 或服务外包方式进行；3、在项目安排上，实行集体研究，平等竞争：4、在大获资金使用上，必须进行班子研究：并
17、按照公开 原则，征求上级部门意见。5、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家，看质量.看生产厂家、看单价、看售后服务择优 采购；6,资金使用、管理严格按咪集团相关规定严格执行。二、公司中方层任用及财务方面风险点：】、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行：2、公司严 格按照集团公司规定办事，客观上迨成工作推透缓慢；3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放，导致工作动力 不足：5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则.防控措施：1、加强制度管理,对“三重一大”问题必须集体研究决定,2.关健部门的人事安排要严格按照集团公司规定 进行，
18、集团公司未明确的情况下，部门经理和普通员工一视同仁：3、对要求加入中国共产党的职工，根据党章的规定办理：4、 公司参加总公司工会.经费由集团公司财务单独羹账管理。5、在推荐先进.任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、 决策；8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；9、严格按照规定开支、报销经费：10、认真执行财务管理制度，严格按 照规定签字报账；11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用,拒腐防变；12.加强法律法规的学习，做到警仲 长%三、员工福利方面风险点:K公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进行缴纳。3、集团公司 规定的
19、新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满意度不高。防控措施：I、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行.2,公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议商议后 进行内部调剂。3,严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决服从安排，并安抚员工情绪。四、业务工作上方面的风险点：k资产管理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡健点上的资产收掂不高，管理困难。3、因政谯 原因，中南门商业无法启动，但资产又需管理，导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上，管理的小区因政策问题导致费用 收取困难。5,小区遇到灾害及不可控因素时（特别是内涝灾害）需要大量的资金维护，公司损失较大。防控措
20、施：1、绝时服从上级领导的安排,做好公司的台账工作。2,因政策、灾害在存在重大资金损失叶.我公司严格按照规定及时 上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采用租赁的方式,避免国有资产流失,同时上报集团公 司希望能尽快办齐相关证件。以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。岗位廉政风险点及防控措施6为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实；办法。一、廉政风险点及涉及科室（-）学校收费k巧立名目乱收费：如向学生收取资料费.考试费.饮水费、早餐费、补课费等。2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费.
21、 保险费、防疫费等。风险涉及单位：总务处、班主任。（二）干部人事任免R违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话.3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定.4,未按组织程序和规定的时间进行公示。5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。6、不按规定办理聘任手续。风险涉及单位：学校党支部、学校行政O（三）大宗物资采购及学校基建项目K利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结
22、、虚增购货款进行虚报冒领，或将 公-款转到购货单位，虚开发票报根，然后提取现金进行独吞或私分。2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。3、在基建工程招投标、质量检查骏收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。风险点涉及单位：行政办公宦、教务处、团委。（四）资产及财务管理】、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、螂用公款。2,总帐、现金不分，财务率案、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公-款及公款私存,一把手直接管财务。3、领导把关不产，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵存或私分。
23、4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作.6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。风险涉及单位：学校行政、行政办公室。（五）学校招生1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，越范围、超年龄招生。2、在招生普查过程中弄虚作做.风险涉及单位：主管领导及相关人员.（六）教灯人事调动及教师招聘k学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。2、不授学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课.风险涉及单位：学校行政.（）教师职称评定k学校对职评精神不宣传贯彻。2、学校对职评对
24、象不公示.3、滞留职评指标.4、不严格执行职评标准，不严格审舲相关证件。风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。（A）学生学籍管理k不按规定审查、办理学籍。2、不按规定转出、转入学生。3、对转学证、户口迁移证.休学医疗诊断证明审查把关不严。险涉及人员：主管领导。风（九）贫困生资助1、弄虚作假，套取国家资金。2、不及时、足额或变相发放学生资助款。3、不及时下达专项资金。4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。风险涉及人员：主管领导，政教处，班主任（十）教师以教谋私K有偿家教。2、兜售资料。3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。4、私自收费。5、接受家长宴请。风险涉及人员：全体教师二、加强学校廉政
25、风险Si警防控的措籁（一）全面制定领导、各科室、班主任、任课教师工作贡任牌，明确各自贡任。学校根据工作地点，将工作责任牌制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。（二）奠立廉正风险教育防范机制,筑牢思想道德防线。k加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基 本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规 教育。反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合， 把“创先争优活动、廉改
26、理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。2、加强敏职员工的廉洁从敦教育。要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从缴“十不准”，大力开展师律师风皴官、学 术道彼皴有、遵纪守法教育、社会公德皴育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从皴、为人师表。树立勤玫廉玫典型，发挥示范 引导作用，形成“执数为民、廉洁从教”的氛围。加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为贡任追究机制，保证广大 教职工廉洁从教。（三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，完善党支部、行政会议事规则，进一步健全决策 程序，强化决策责任。重大事项
27、必须提交行政会讨论,严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策 报告制度，完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,枳极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对 专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求科众意见。2,完善教育财务管理制度。要全面实行财务预决算,切实提高资金使用效益。严辂执行四人联卷报销条的财经规定，严格 执行“收支两条线”管理,坚决杜绝“帐外帐”和“小金库” o实行财会集中核算，加强财务监管。开展财务审计，规范财务 行为。3、完善干部人事管理制度。全面推进全员隔用，实行按需设岗、竞争执教
28、、择优聘用。进一步完善皴师考核制度，定立科 学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。深化分配制度改革,将教职工的工资 待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、堂实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。进一步完 善领导干部考核制度，建立领导干部廉玫档案。4、完善学校招生管理制度。坚持义务教有就近免试入学，完善公开透明的招生工作体系，大力推行“阳光招生” .加强招 生录取监察，严肃查欠招生上的各种违纪违法案件。5、完善教育收费管理制度。义务教育阶段严格执行免收杂费后的“一费制收费管理办法。加大对贫困生的资助力度,保 证学生不因经济困难而凝学
29、。加强学校收费公示，主动接受群众监督。严禁挤占挪用数官经费，保障学校正常发展将要。严肃 查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。6、完善基建工程、物资采购.房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家速筑法、招 投标法,抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、原量脸收的监管.加防并制止干加招投标、规避招标问题的 发生。认真贯彻政府采购法，降低果购成本，规范采购行为。7、完善校务公开制度。进一步理顺和完善校务公开领导体制，规范公开工作机制，编制公开目录，明确操作流程。公开目 录须经数代会或行政工作例会研究通过，要利用校务公开栏、收费公示栏，运用皴代会、党政工联席会议等
30、有效形式进行校务 公开；要拓展公开渠道，积极推行学校网站、校园网、电子公告屏等方便快捷的公开载体，推动学校开通网上投诉、网上点题 等公开运作平台，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动，通过参与、评议、听证和质询等形式，推动校务公开深入发展， 促进学校规范办学。（四）建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使。1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风 险点逐一登记汇总，时评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的 大小、危害程度和发生的叛军等,通过各种信息鼠测手段对风险进行鼠控评
31、估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息，实 行蓝、橙、红三色预警。2、强化对领导班子、领导干部的监督。严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大学校决策、主要人事任 免、重大项目安排、大颗资金使用，必须经过集体讨论作出决定。落实领导干部个人重大事项报告、民主集中、民主生活、谈 话诫勉、述职述廉、回复组织函询、康玫贡任报告制度。进一步落实党风廉玫延设责任制，定期开展检查考核，全面加强对领 导班子、领导干部的监督。3、突出对重点环节的监督。要重点加强对工程速设、物资采购、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审 批、招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理、等工作的监
32、督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正。 高级风险点：（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。防范制度：（1）坚持开支颈算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履 行政府采购或招标的加算，必须先履行手续，后开支。（2）严格采,内管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必复在履行招标或政府采购手续 之后方可开支。（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、螂用公-款和私设小金库的行为。（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务.自觉接受监督.（5）规范物品管理。购置物品一
33、律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。中级风险点：（D校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。（3）干部选拔任用和敦师调动。（4）公务接待。（5） 安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工 作。防范措施：（1）严格公务接待.公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度.（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。6）
34、完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工 资分配、晋职甯级、评先选优挂钩。（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培 训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师得师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和 主动性。（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。（10）切实转变教职工工作作风，加强 岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行助位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、 不扯皮、不
35、拖沓。（11）严格执行上级关于皴捕材料征订和喊轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。（12）加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。（13）规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用,须经主管领导审批。 低级风险点：（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生工作中存在风险。防范措施：（1）按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和上级皴育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，出现L些违纪违法行为的发生。(2)完善公
36、务接待审批制度。公务接待落实接待标准，严格履行招待费开支审批手续。(3)严格评优评先，学校成个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组 织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。(4)完善教师管理制度，特别在教职工管理、缴职工竞聘、 教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使皴师管理制度更科学、合理。(5)加强教师队伍题设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和 主动性O (6)改革教师考评考核机制、职称推卷及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业
37、务能力，以调动教师的积极 性.岗位廉政风险点及防控措施7根据廉洁从业工作的要求,对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：R在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的 好处，从中牟取私利，导致公司损失。2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受游赂，从中牟取私利。3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务呆购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止盗用职权.欺上瞒下，从中捞取好处。5.在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。廉洁从业风险防控措施针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：1、对于施工工程结算等重大事项.严格按照公司相关规定进行报告,由预算管理委员会时结算过程和结果实施审核和监督。2.软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组， 由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。
