社区干部作风整顿个人问题清单整改措施6篇.docx

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1、社区干部作风整顿个人问题清单整改措施6篇社区干部作风整顿个人问题清单整改措施工1 .担当负贡、攻坚克难的精神弱化，以41旬子精神抓落实的韧劲不足，“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。2 .办事能够积极主动，抢前抓旱，但工作中未免时常忙中出差，有时遇到不属于本部门负责的问题，也难免有所做调，推 三阻四，发发牢骚，合作意识迁有待加3 .能够积极主动的接受工作任务，在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解.急于交工完成的现象。4 .工作推进重形式、轻落实，不严谨，胆枝大叶，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。5 .面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要维续学习加以提高

2、；存在创新意识不足、满足现状、凭经验办 事的问题。6 .加强政治理论学习，准确拿握上级政治新要求、新标准，自觉把学习作为一种政治责任，切实做到坚持学习、融会贯通； 进一步更新观念，工作中勤于思考，转变作风，扎实工作。7 .我立全心全意为人民服务的宗旨,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力改进工作作风。社区干部作风整顿个人问题清单整改措施2一、存在问题我于201X年1月经组织安排，调任*馍工作。L年来，我积板转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业， 基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一

3、点，不要求学的就少学一点，存在 实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强， 重点精读少，缺乏;挤；劲和;钻：劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻：学用结合不紧.在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平 时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究,使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新 的举措,但是通过认真剖析后认识到.自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法

4、想 问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创迨性，；不求有功，但求无过；。往 往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕；违规；，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够 宽阔,层次还不需，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照皴照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公， 切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在；四多四少：现象：留在机关时间多， 深入基层时间少：忙于事务时

5、间多，深入基层检查帮助少：对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检 查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低 下，推迸缓慢，成效不明显。四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警.自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为 民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领 导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题；有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是 什么高消费，但影响也不好。现在看来这些

6、现象都是对自己要求不严的表现。二、原因剖析对照党员标准，对照先辈先造，剖析思想根源，回原反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身速设上存在问题的原因。 一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫 不深，存在亶实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精ft!缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存 在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工 作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，；争：和；创；的意识不够强烈.三是放松了

7、对自己 的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改迨不深、党性原则要求不 严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。三、整改措施k下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的 科学体系和精神实质，做到真学、真悔、真信、真用，不断提高理论和工作水平:加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握 各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务

8、服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习 经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努 力适应新的形势，新的变化。社区干部作风整顿个人问题清单整改措施3一、存在的主要问题和原因问题一：社区工作人员工作能力有待于摄高,尤其是电脑操作水平整体较低，有的社工一百来字的文章输入电脑需要个把 小时;文字组织能力较弱，写出来的东西让人无法通读;业务技能单一，有的只勉强知道自己份内的那点事，对其他人分管的工 作一窍不通；大部分社工学习不够，认识跟不上社会形势发展。原因：一是社区负责人平时没有组织过相关专题的培训，只提醒大

9、家平时注意自学，对上级的培训也有依赖心理。二是大 部分社工们自学意识不强，认为自己年龄大了，学不进去了，有的也懒得学习，所以自己平时不能进行材对性学习，能力提高 不快。三是上级和社区相关的考核机制落实不够严格，对社工的学习没有严格的要求，也就没有了促进。四可能和我们个别领 导的指导思想有关，有的领导把社工的能力就定位在他们认为的那个水平上，对社工的能力要求不高。问题二：社区工作人员在日常工作中联系居民，了解居民，为居民解决困难的主动性不够，只满足于做好上级布置的工作； 个别社工对居民缺乏热情，缺乏感情，有时对居民态度不够好。原因：一是个别社工的观念还没有彻底转变,为居民服务的意识不强，还把自己

10、当成居委会干部。二是随着社会的发展， 人与人之间距离拉大.居民工作的津度也增大，大家在做居民工作时有一定的畏难心理,也存在若一定的情性,不能够主动地 到自己联系的片区了解情况。三是社区平时在这方面对杜工的要求不产，网格化虽然早就在做，但是一直没有要求，也没有相关的考核。四是大宗平时 忙于上级布置的任务，也没有更多的时间去联系居民。问题三：个别社工精神状态不佳，在平时的工作中不能主动地思考问题、解决问题，而是把问题上报，不能锣创新工作方 法结合实际解决问题。原因：一是社工本身进取意识不强，得过且过，认为自己反正就这样了，就等若退休了，过一天是一天吧。二是个别社工 平时不能主动地学习相关的政策法规

11、，本身能力不足，工作中分析问庭、解决问题的能力有欠缺，遇到问题时不能针对性地去 解决。问题四：个别社工集体意识不强，对自己分工以外的工作、对上级下达的临时性任务不问不问；工作杰度不端正，对分配的 任务要么推三阻四，要么不能按时完成；存在工作工作精力不集中现象，如上班时问上网、看报纸，个别社工甚至每天上班一进 办公室就找当天的报纸。原因：一是社工工作相对稳定，对社工的考勤、考核也流于形式，大家没有失业的压力。二是社区负责人对社工的管理有 心无力。三是个别社工不够自觉，对自己定位不准，把自己当成皇亲国成，认为社区、街道管不了他。问题五：社区工作人员年龄结构不合理，社工中80后有1人，70后没有.6

12、0后有5人，50后2人，尤其是50岁左右的有 4人。能力结构不合理,缺少组纨开展文体活动方面的社工。原因：经过去年的社工调整，人员变动较大，导致了社区工作人员的年龄结构和能力结构出现不均衡问题。二、下一步整改措施一是充分发挥社区负责人的带头作用。在强化思想作风、提高工作能力、树立服务意识等方面，社区负责人要充分发挥带 头作用，用实际行动来影喃社工。二是加强社区干部的思想政治教育。配合社工管理单位，通过教育引导,培养社区干部良好的思想政治素质,从而不断提 高社区干部在工作中的积极性和服务群众的思想意识:坚决遢制作风飘浮、办事拖拉、纪律松弛等现象,及时整顿思想、整顿作 风.整顿纪律,进一步强化工作

13、意识、牢固树立求真务实、稳健扎实的工作作风.进一步形成顾全大局.讲求团结协作的风气， 努力提高为群众服务的能力和水平。三是进一步明确责任。建议社工管理单位明确社区副主任负责社区的作风建设，制定完善考评方案,加强对社区工作人员 日常工作的考评。对于社工分管的工作，如果多次完成情况欠佳的，建议采取进一步措施。四是进一步加强社工的能力培训。社区将结合平时工作实际，骨对社工能力水平方面存在的问题，配合社工管理单位加强 对社工的在职培训。五是树立典型，加强引导。社区党委将把“三争一创”活动与社工党员的定岗定责、党员承诺相结合，透一步提高社区工 作人员服务群众、化解矛盾的能力。在社工中树立典型，引导大家向

14、先送学习、激励社区干部“立足本职岗位、争创一流业绩” 的工作热情，引导社区干部以先进典型为榜样，在社区上下形成学习先透、崇尚先进、争当先选的良好风气，以开展“三争一 创”活动促进各项工作开展。社区干部作风整顿个人问题清单整改措施4一、干部作风建设自查工作开展基本情况自开展干部作风活动以来，在领导、同事们的关心和帮忙下，我在理论水平、业务潜力等方面都有所提高.较好地完成了 本职工作。在同事们的帮忙下，我认真对照自己平时的实际工作及思想状态,进行了认真的反思，深刻认识到自己在理论学习、 工作开展方面还存在不少问题，与领导们的要求相比、与工作的需要相比，还有距离。为警示自己，立足整改，现将自查报告

15、汇报如下。二、存在的作风问题(1)学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神，例如：在进行网 上学习时，为了追求高学分存在请别人代替学习的一些自认为可有可无的教学视频的情况，(2)在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。例如：有 时去基层走访慰问，基层安排了便餐，认为自己这些年为基层做了不少实事好事,他们招待也是应该的,就没有制止。(3)在敬畏群众方面做得还不够好。我一直认为自己的工作性质也是属干服务行业，是为人民服务的，但是在实际工作当中， 对基层群众的实际生产生活了解较少，对他们的需求和困

16、难了解的较少，因此在实际服务当中，有些工作考虑不周全.做的不 够细致.例如：在每年慰问活动中，只是简单给予困难群众一些物质上的支持，没有实际了解困难群众到底需要什么或者说有什 么困难要求解决，就物质给予群众照相没有混好侦听辞众的困难。(4)接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎么样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以商标准严格要求自己；例如：有时候接到上级安排的工作任务时， 由于对工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。(5)工作安排多亲自检查少，自己往往把工作安排下去后

17、，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，工作不深入，工 作统筹性不够高。例如：在今年桔秆禁烧工作中，只安排人员每天值班，也没有实际去查看，更不知晓安排的人员是否到岗到 位，三、存在问题的原因剖析一是思想观念比较陈旧。由于不善于理论联系实际，在工作中很难有所创新，没有很好地坚持和牢固树立以人为本的信念， 因此在思想上不能严格的严格要求自己，在工作上出现了管理松懵，责任心下降，而本人又没能及时用科学思想分析出现问题 的原由，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己能胜任当前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻 的认识。二是认识上存在偏差。时间长了思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为工

18、作无非就是检查督查，少做了对大局不会产生什么影 响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，由于对自己要求不镑严格，在工作上有时甚至还流露出马马 虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低了自己的工作标准 和要求。四、下一步的整改措施一是强化工作的职责意识,进取意识，服务意识,工作中踏踏实实,精益求精，要以认真负责的态度用心主动做好各项工 作,多向同事学习，多交流沟通，不断提高自身潜力。二是严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员,要始终持较清醒的头脑,紧跟时代步伐，充分发挥主观能动 性，自觉加强党性锻燎，在工作中学会善

19、于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自麦、自省、自警、自励。三是加强勤玫廉玫。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律己“，时时、处处、事事严格要求自 己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化，严格巡守各项规章制度，做好表率，树立形象，提高行政效率。社区干部作风整顿个人问题清单整改措施5共产党区别于其它任何政党的一个显著标志是坚持立党为公，执政为民，也是我们党始终得到广大人民群众支持和拥护的 根本保证。自开展这次干部作风整顿以来，通过深入学习各项规章制度以及先进模范事迹，我深刻认识到开展干部作风整顿的 重要意义，不但能够在工作、学习和生活中严格要求自己，而且各方面素质

20、都有了很大提高。一、存在的问题及具体表现一是在思想上纪律意识不强。在作风整顿活动中，能络自觉学习规定篇目及相关规定。但在具体工作不能很好的将自己的 工作定位于“服务”上，影响了本职工作以及全面提高为人民服务的本领的积极性、主动性。同时不能很好的接受来自群众的 不同意见。二是理论学习坚持的不好，学习中缺少刻苦钻研的精神和理论联系实际的学风。不能很好的坚持学习制度，工作繁忙时占 用学习时间：工作正常时，学习不扎实，有时走迂场，没有针对性：对理论学习、思想建设认识不到位，讲政治标准不高。对 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的方针政策学习不足，对马克思主义的基本观点和邓小平理论的精神实质认识不高

21、， 理解不深，运用马克思主义的基本观点指导自己的工作不够，便自己的理论素质和工作方法存在一定的欠缺。三是工作作风不够扎实，对某些工作存在应付现象。开拓透取精神不强，工作比较拘谨，思想不够开放，缺乏认真的工作 态度。二、今后的努力方向一是以十七大精神为指导.进一步加强马列主义、毛泽东思想.邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学 习。当前，我们面对新世纪的新形势、新情况、新任务，要认识新事物、适应新形势、完成新任务，就必须以马列主义.毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，积极进行理论创新,不断研究新情况，解决新问庭，形 成新认识，开辟新境界，树立共产主义远

22、大理想，自觉坚持党的基本路线不动摇,坚定不移的跟党走，在思想上和行动上与局 党委保持高度一致。二是发扬深入细致、说虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习各项业务 知识，努力提高自身的业务水平。三是加强纪律作风的养成。要不断增强全心全意为人民.服务的宗旨观念，加强执法为民的意识.同时，积板开展自我批评, 向周围的同志征求意见并虚心接受，认真改道自身不足。四是严格要求自己,轲立求真务实的工作作风。时刻牢记自己是一名建设工作者，对自己的标准要高，要求要严，爱岗敬业，勒勤恳恳，严格遵守国家的法律、法规,对待工作 一丝不苟.蜻就业业，多迸行调查研究，对本职业务做到

23、底数清、情况明.积极主动地开展工作,使工作有新的起色。通过以 上分析，开展“干部作风整顿”活动是实践全心全意为人民服务的内在动因。今后要坚持原则,恪己奉公，做到自重、自醒、 自警、自励，认真完成好各项工作任务。社区干部作风整顿个人问题清单整改措施6按照机关党总支的要求，结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况，现在作如下对照检查。一、存在的突出问题（-）在党的政治建设方面L政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌 握，但是，这种学习和塞提，停留在宏观层面上的时候多些，缺少经过自己深入、系统研究的基础上，同实际工作相结合的过

24、程,理论联系实际能力还有待加强。（二）在党的思想爱设方面2 .对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位，在日常工作、学习当中，自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护， 但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面，缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施，做得不到位。（S）在党的组织建设方面3 .对公务员队伍藻设工作推进的力度不够。我市巳经出台了股级干部管理暂行办法和机关事业单位人员流动调配管 理办法等制度,对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范，同时根据自治区巡视整改的要求，我们对各 单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题，进行了集中的清理、整顿，但是在常态化调

25、整、督促检查等方面下的 力气不够，导致公务员队伍建设推进力度不够。（四）在党的作风装设方面4 .工作迁缺乏起前谋划的作风。4月15日我由人才千教室调整到公务员管理室工作后，能积极主动学习并向老同志虚心请 教分管业务涉及到的上级政策和规定：但是，在主动谋划工作方面做功不够，导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺.比如, 新公务员法在20xx年6月1日开始施行，但是一直在等上级方案和操作办法的出台，没有做好人员底数兜底、分类造册等 前期工作，之后，我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料，但是，表薄好的规范化和相关材料的严谨性上暴 露出前期工作的欠缺。5 .工作统筹推进的方法上有待加强。在

26、抓具体工作的时候,有的时候容易犯一嚼一块的毛病，眼睛紧盯着一项工作直至彻 底完成,缺少齐头并送，多头完成的统筹考虑、推进工作的方法，以至于出现了完成效率不高的现象。（五）在党的纪律建设方面6 .机关工作纪律坚持得不够好。近期以来，随着公务员职务职级套转、专题民主生活会督导、年轻干部调研等多项工作的 压上，导致工作节奏加速，有的时候因公外出的时候，仅仅是跟科室负责人打了声招呼，没有及时向办公室报备履行手续，机 关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。（六）在国境夺取反腐败斗争压倒性胜利方面7 .对党风廉政速设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了，主观认为只要在工作当中坚持好原则性，做到不触碰

27、 法律底线就可以了，对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识，党风廉政速设重视程度还有待提升。二、原因分析（-）主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员，参加工作也12年的时间了，觉 得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定，没有充分认识到千里之堤、谕于蚊穴这个问题的严峻性，对自身主观世界改造 缺乏持软性的动力支撑。（二）主观能动性略显欠缺以及由之桁射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、 文件的时候，通常是就事论事，在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺，举L反三、触类旁通的工作方式方法做 得不好，导致

28、工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。（Z）主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了，滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的 生活，偶尔会犯经脸主义错误，事实上，是自己主观思想放松使然，而这种不经意的使然动作，会引发诸如个别时候机关纪律 程序管控有失偏成、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。三、下一步整改措施（-）筑牢信仰之纂,做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢，地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的 誓言，不仅是入党时响亮的口号，更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力，不管入党多少年、参加工作多久，都不 能忘记这份誓言，为

29、了党和国家事业奋斗终身的初心，这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。（二）提升能动工作意识，做带动辐射的有利推动者。作为L名在组织战线工作近十年的干部，我会在学习习近平新时代 中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持痍发力，既做到原汁原味读懂弄通，又要在做实上苦下功夫，注 政重结合我市的实际情况，开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。（三）严守规矩意识，做奋发有为的有利示范者。首先一点，就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气， 要坚持原则，持续本色，敢抓善管，动真碰硬。二一个，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守 土尽责。这也要求我自己要严守组工干部的规矩、规定，做好纪律程序把控的坚定维护者，在奋发有为干事创业的同时，做遵 规守纪的模范示范人，以上是我的个人对照检查材料,请领导和同志们予以批评指正。