《公司的规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司的规章制度.docx（20页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、公司的规章制度篇一：公司管理制度大全目录第一章总则3一、公司管理大纲3二、员工守则4第一部分公司管理制度5第一章文件管理制度5其次章档案管理制度7第三章保密制度9第四章印章运用管理制度度10第五章证照管理制度15第六章证明函管理制15第七章会议管理制度16第八章办公用品管理制度18第九章车辆运用管理制度20第十章车辆管理补充制度21第H-章通费用补贴制度23十二章考勤管理度24第十三章差管理制度26第十四章通讯管理制度29第十五章公司宴请接待制度29第十32第十八六章员工工作餐管理制度32第十七章借款和报销的规定章员工聘请、调动、离职等规定34第十九章计算机管理制度36其次十章合同管理制度36
2、其次十一章卫生管理制度45其次十二章财务管理制度45其次十三章财务报销管理制度47其次十四章员工工资发放管理制度51其次十五章廉政建设制度54其次部分各部门管理制度55第一章行政办公室职责55财务部职销售部职技术部职生产部职其次章责57弟二早责58第四章责59第五章责59第六章选购部责61第七章质量部职责61第一章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损
3、公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司激励员工主动参与公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的支配制度,为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责
4、任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济,发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、员工守则1、遵纪遵遵守法律律,忠于职守,爱岗敬业。2、维护公司声誉,疼惜公司利益。3、听从领导，关切下属，团结互助。4、疼惜公物，勤俭节约，杜绝奢侈。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、主动进取，勇于开拓，求实创新。第一部分公司管理制度第一章文件管理制度为削减发文数量,提高办文速度和发文质量，
5、充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。依据分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。二、收文的管理三、公文的签收1 .凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收2 .对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，假如其中一项不对口，应立刻报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。3 .公文的编号保管(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应刚好附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交办公
6、室办理正常手续。(2)、本公司外出人员开会带回的文件及资料应刚好分别送交办公室秘书进行登记编号保管，不得个人保存。4.公文的阅批与分转篇二：公司规章制度郑州心语泉服饰有限公司规章制度(试行)文件编号：XYQ/GL-001-2014编制：行政人事部修订版本：XYQ/G-002-2007审核：制度委员会批准人：生效日期：汇编目录刖3公司简介4第一章总则5其次章员工行为规范6-7第三章员工录用、转正、离职制度.8-10第四章员工奖惩制度11-12第五章考勤管理度13-17第六章办公及后勤常用易耗品的管理规定18-19第七章选购管理制度20-23第八章员工宿舍管理制度24-26第九章车辆管理制度27-
7、29第十章财务管理制度30-37第H-一章财务报销限制程序38-40第十二章员网点退款制度41-43第十三章生产部裁剪管理制度44-45第十四章后勤管理制度46-47、A一：A刖三欢迎您加入心语泉团队！恭喜您在众多求职者中脱颖而出，成为心语泉团队光荣的一员，我们诚意期望您能许久和我们携手同行，肝胆相照、荣辱与共、共同发展、共创辉煌。我们的企业在市场风云中历尽艰辛，不断发展壮大，来自四面八方的精英齐聚在心语泉的旗帜下，从最初的原辅料的选购到最终将优质产品交到客户手中，公司各部门环环相扣，相互依靠,相互支持。一条共同的价值链将公司的各个部门与各位同仁紧密的联系在一起。我们笃信：“众志成城”这一简洁
8、人生道理,我们提倡部门之间，人与人之间充分高效的信息沟通，推崇全力以赴、互帮互助的团队精神。我们激励员工自我超越,变更落后的心智模式，在我们共同愿景指引下，共同学习，提高团队战斗力，锻造精彩的经营管理实力，为市场供应优质产品,充分满足客户要求，不断增加企业效益和社会效益。公司简介郑州心语泉服饰有限公司成立于2010年8月，原创品牌、原创设计、以淘宝网、淘宝商城面对国内外销售为一体的综合性企业。以信誉赢得客户的信任，以品质赢得市场，以时尚、特性、优雅、独具匠心、别出心裁的风格引领女装潮流。凭借精致的做工、探究的工艺、时尚的风格赢得了众多消费者的好评。心语泉将专注于品牌的塑造和发展,以“缔造中国最
9、受欢迎女装品牌”为社会责任和终极目标。本着“低调做人，简洁做事，高品质做产品”的经营看法，以“专业化”为立足点，纵深挖掘和丰富企业文化，以同国际接轨的设计理念为支撑，紧握时尚脉搏，修筑辉煌的品牌之路。淘宝网:/淘宝商城:/全国统一免费电话：400-058-8238第一章总则为了全面建立现代化管理制度,健全公司的工作体制，为客户供应更好的优质服务，特制定以下规则：一、凡本公司全体人员必需自觉遵守公司的各项规章制度和确定。二、公司提倡树立“凝合”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性，不断完善公司的管理体系,实行多种形式的责
10、任制，提高经济效益。四、公司为员工供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司激励员工主动参与公司的决策和管理，激励员工发挥聪慧才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”，为员工供应收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工供应同等竞争的环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、评先树优，对做出突出贡献者予以表彰、嘉奖。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建的精神,增加团队的凝合力和向心力。八、员工
11、必需维护公司的纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。篇三：公司管理规章制度公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司禽工必需遵纪遵遵守法律律、做维护社会公德的模范，公司确定不允许违反公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业其次条爱岗敬业：酷爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责：要求员工必需做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误担当责任。第四条听从领导：员工必需听从领导支配，与领导保持一样把工作做好,不与领导背道行事。第五条逐级上报：员工有事应向所属干脆领导汇报，除干脆领导有重大
12、失误或特别情形下，不得越级汇报。三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。第七条严以律己宽以待人，相互关切，相互敬重，开展指责与自我指责。第八条不搞小团体、小帮派，提倡同事间密切和谐的关系。第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。第十条保持主动的生活看法和工作看法，以主动包涵的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和看法，以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律第十一条下级听从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉听从领导的支配和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导支配的工作。第十二条遵守公司制定的作息时
13、间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三条公司员工必需严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不闲聊、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。第十四条工作时间要专心工作、精神振作、惊惶有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。五、恳切自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。第十七条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送
14、他人。第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必需上交到公司办公室、财务部。六、平安保密第十九条要随时随地地留意防火平安，发觉担忧全隐患要刚好报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和运用方法。其次十条留意公司现金和宝贵物品、财物的平安存放，办公室无人时要顺手关门。其次十一条严格执行公司的保密制度，严守公司隐私。七、仪表大方其次十二条员工必需仪表端庄、整齐。一、头发：职员头发要经常清洗,保持清洁，男职员不留长发。二、指甲：应经常留意修剪指甲。三、胡子：不留胡须，保持面部清洁。四、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。五、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓
15、妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。其次十三条工作场所的服装应清洁、便利，不追求修饰。八、言行文明其次十四条在公司内职业应保持优雅的姿态和动作。一、站姿：会见客户站立场合，或在领导、上级面前，不得把手交叉抱在胸刖。二、坐姿：坐下后，应尽量端正,把双腿平行放好，不得傲岸地把腿向前或向后伸，或俯视前方。三、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。四、握手时用一般站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头,要大方热忱，不卑不亢。五、出入房间的礼貌：进入房间,要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后,回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话
16、，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。六、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方简洁接。七、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢行。其次十五条待人礼貌。一、有顾客来，立即起身接待，并让坐，接待时要主动、热忱、大方、微笑服务。二、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚的说出自己的名字。三、接受对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要立即看，精
17、确记住对方姓名后，将名片收起。其次十六条电话接听处理一、办公人员和接待人员接听电话时必需礼貌用语，应有较强的见机行事实力o二、重要电话接听应做好电话记录工作，将电话接听内容并刚好传达、回复。三、语言要求：规范礼貌、简洁耐性。四、电话接听时要说：“您好+单位名称；电话结束时要说：“再见”。五、对方打错电话时,不要说:“打错了”就立即挂电话，而应礼貌的说我想你拨错号码了”。六、接听电话要刚好，一般电话响铃不得超过3声。七、为防止电话长时间占线，接听电话一般不宜超过3分钟（特别状况可以适当延长）。八、不允许用办公电话打私人电话，接听私人电话不得超过3分钟。九、美化环境其次十七条养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物，不乱涂乱画，如在办公室区域发觉纸屑、杂物等应顺手捡起来。其次十八条创建漂亮的办公环境，不得损坏公司配置的各种器具、设施，不得随意乱堆乱挂各种物品，不得随意带人进入办公现场。其次十九条保持办公环境的宁静，不要在办公区域内大声暄哗、闲聊或随意制作噪音，接打手机、电话尽量保持轻声轻语，不影响他人。第三十条保持清洁卫生，刚好清理办公用品。处理完毕的文件、资料应刚好销毁或存档，不得积累在办公现场。
