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1、农村环境卫生长效管理考核办法为切实做好农村清洁工程工作，进一步健全农村环境卫生长效机制，改善农村环境卫生整治工作，增强农村环境卫生长效管理的可操作性，彻底解决农村环境卫生脏、乱、差问题，实现农村环境卫生管理的常态化，现结合全街道实际,制定本办法。一、考核对象各村两委干部、保洁人员二、考核内容（一）各村的考核内容1、各村实行两委干部划片包村责任制；村里按每50100户配备一名专职保洁员的标准配备保洁员，并与保洁员签订用工合同，村干部包村包片，接受群众监督；2、村内外道路两侧无杂草、垃圾、石头、柴草，保持路面清洁；3、村内主要道路有排水设施，路面无乱排污水，河道、沟塘内无杂物，无明显漂浮物和障碍物
2、，边沟两侧干净无垃圾；4、制定村规民约，教育引导村民积极参与、配合环境卫生治理工作，搞好本户院内外卫生；5、负责保洁人员管理考核，确保保洁机制落实到位。（二）保洁人员的考核内容落实与村委会签订的用工协议要求，按时收集垃圾，做到无零星垃圾（即烟头纸屑、瓜果皮核）、无积水积泥、无垃圾污物。按照“日清日运”的标准把垃圾及时清运到指定场所，清运过程不得造成二次污染。三、考核办法及结果运用考核采用随机暗查与走访座谈相结合的方式进行。街道党委、政府将农村环境卫生综合整治工作作为农村干部年度考核的重要内容，实行周检查、月考评、半年考评、年终考评的考核制度，考核实行百分制。1、周检查：严格日常巡查检查制度，每周由环卫所卫生监管员对辖区所有村庄环境卫生进行不定期的巡查和暗访，检查结果存档，建立检查台账，同时将检查结果和整改意见以书面形式告知相关责任单位和责任人，限期整改。检查和暗访中每发现一次问题，通报批评，并限期整改；连续3周检查不合格的村、村小组，对保洁人员进行辞退，及时更换。2、月考评：街道办事处工作人员对当月各村周检查和暗访结果进行综合汇总。月汇总达标的村，街道办事处统一发放环卫人员工资。
