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1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第55期2016年4月30日中共卡若区委组织部办公室卡若区通过“四措施”“一承诺”推动无职党员设岗定责服务群众工作为了充分发挥无职党员的先锋模范作用，始终保持党的先进性和纯洁性，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，卡若区结合无职党员实际情况，采取“调查、推荐、设岗、建制”“一承诺”等措施，真正将无职党员设岗定责工作落实到了实处。、摸底调着。卡若区党员7036人，其中在职党员1218人,无职党员5818人。卡若区充分利用选派支部书记、驻村工作队，以支部为单位采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式调查了解全区无职党员的基本情况，群众的思想状况，调查了解
2、各村的地域分布、村组公路、水利排灌设施以及目前村级经济建设和社会各项事业发展情况；调查了解群众关心的焦点、热点、难点问题；详细了解无职党员的年龄、文化、身体、政治素质、能力特长、家庭和致富情况，为无职党员设岗工作奠定了基础。民主推荐。一是由党支部将岗位名称、职数、职责等进行张榜公布，合格党员根据自身情况向党支部申报合适岗位。二是召开党支部会议，按照就近便利的原则，择优选配初定符合条件的党员人数。三是召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况，主要表现、专长、征求意见等情况，结合党员自荐、互荐情况，遴选出党员公认的上岗对象。定人上岗。一是卡若区机关无职党员，通过召开支部大会，结合党员自
3、身的优势，与结对帮扶工作结合起来，商定初步的岗位。二是农村无职党员由党支部召开委员会议综合民主推荐、组织遴选的情况，商定初步上岗党员人选，报乡（镇）党委审批。三是流动党员，由于长期在外打工，无法正常参加支部组织生活会，采取“双向”设定岗位。以投票的方式，按得票多少在合格党员中确定上岗人选；截至目前,为农村无职党员4089人和机关无职党员383人,设立了13种岗位，即：党风党纪监督岗、政策法规宣传岗、民事纠纷调解岗、计划生育协管岗、环境卫生监督岗、科技信息传播岗、群众意见收集岗、社会治安维护岗、安全生产监督岗、文明新风倡导岗、绿化美化促进岗、村情民意调查岗、财务工作监督岗。建立机前。一是定期汇报
4、制度。每半年召开一次党员大会，听取上岗党员履职情况汇报，作为年终民主评议党员的重要依据和衡量标尺。同时，应及时帮助解决上岗党员在履职中遇到困难或问题，听取他们的意见和建议。二是建立教育管理机制。建立上岗党员履职记录簿，坚持教育优先，管理并重。三是健全督查考核机制。制定上岗党员履职考核评比办法，坚持上岗党员每半年向党员大会述职评议报告制度，年终采取民主评议、群众满意度测评和党组织综合评定等相结合的方式量化打分，确定优秀、合格、不合格三个档次。四是建立奖惩激励机制。对年终履行职责优秀的党员给予表彰，帮教无改进的作为不合格党员按有关规定正常处置，以此来激发上岗党员的履职热情。“一承诺”。为了认真履行党员义务，发挥党员先进模范作用，制定了党员服务承诺书，从党员自身建设、履行党员义务、遵守党纪党规、廉洁务实、服务为民等方面进行承诺，采取每季度承诺一次，履行一次，检查一次的工作方式,将党员服务承诺工作落实到了实处，不断提高了党组织的凝聚力和战斗力，发挥了党员模范作用。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部共印（8份）
