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1、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨交流心得市委决定,从现在起到第二批主题教育开始期间,围绕“五大”要求、“六破六立”,在全市各级党组织和党员领导干部中开展大讨论活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,围绕落实省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会精神,特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立”开展大讨论活动,着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题淆力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。深入开展大讨论活动,就是要牢记嘱托,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。党的十八大以来,习近平总书记两次亲临安徽考察,主持召
2、开农村改革和扎实推进长三角一体化发展座谈会,为改革开放擘画蓝图、指明方向。新征程上,必须一招不让继续深化改革开放,这既是贯彻习近平总书记重要指示的政治任务,也是加快建设现代化美好安徽的根本保障。深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论,作为主题教育准备阶段的一项重要政治任务,更要把思想和行动统一到习近平总书记考察安徽考察重要讲话指示精神上来,贯彻落实省委主题教育专题党课报告会和赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话精神,锚定方向、明确路径,提振状态、激发干劲,打破思维定势、强化创新意识,奋力推动链上大合肥、融入长三角、牵手大上海,在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。深入开展大讨论
3、活动,就是要聚焦重点领域,在关键环节攻坚突破。当前,同全省一样,正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的关键期,赶超发展也处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,要狠抓重点突破,在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。要在思想观念、思维方式等高对接沪苏浙上求突破;在聚焦主导产业细分领域,打造产业集聚集群上求突破;在“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海上求突破;在项目谋划、城市能级提升上求突破;在研究投融资组合上求突破;在持续优化营商环境上求突破;在保障粮食安全、提高粮食产能上求突破;在农业优势特色产业发展上求突破;在推进全域旅游、提升旅游质量上求突破;在县域经济加快发展上求突破。深入开展大
4、讨论活动,就是要亮明标尺、明确方向,强化创新理念,凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活动为契机,坚持问题导向,对照“五大”要求、“六破六立“,结合日常各类督查、检查、通报中发现的问题,以及年度创新创优争先进位责任清单、季度点评暴露出来的短板弱项,全面查摆不足,深刻剖析根源,建立问题台账,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆出来的问题,各级党委(党组)和党员领导干部要围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求,深入开展讨论,进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确方向,加快推动老区在现代化进程中不掉队、赶上去,让处处焕发出勃勃生机、涌动着创新活
5、力、展现出广阔的发展前景。开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专题研讨心得体发言材料近期,在市委统一要求部署下,我局迅速行动,认真谋划,精心组织,积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实五大”和六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉
6、高工作标杆。全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、
7、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,力口强”老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“,促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年
8、度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕,谢谢大家!2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言就我们法院而言,如何做到“思想大解放、环境大优化,能力大
9、提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上,要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关,又是业务性很强的政治机关,要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神,进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟习近平法治思想精髓,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上,要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题,坚持为大局服务、为人民司法,以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手,针对审判工作中存在的短板不足,认真分析研判,着力解决审判质量相对不高的问题。三、是在党风廉政建设上,要保持廉洁自律。作为法院领导干部,在党风廉政
10、建设上不能有半点松懈,要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每次警示教育学习,扎牢制度的笼子,看好关键环节的监督,让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变!2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出X事业高质量发展之路,以实际行动忠诚
11、捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部,在大讨论活动中要狠抓作风大转变,牢固树立真抓实干的工作作风,不讲虚话、不摆姿态,学会换位思考,为民办事,为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上,搞家长制、一言堂,容不得别人批评;在工作上,只想谋政绩、撑面子,唯官是从、唯官是求;在服务上,不思考怎么搞好服务、办好事情,对群众耍威风、设关卡、使绊子,全然忘了公仆的身份与职责,这些都是“官本位”思想在作祟。这表明,我们仍需从思想认识上深挖根源,动真碰硬破官本位之痼,牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识,更要
12、强化对权力运行的制约和监督,防止一朝有权,就十分“任性破官本位之痼,要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺二为官者手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点,立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清,切实增强宗旨意识和执政为民理念,才能正本清源,杜绝“官本位”观念的潜滋暗长,涵养一心为民的公仆情怀,为官一任方能赢得老百姓的“口碑”。破官本位之痼,要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中,个别部门和党员干
13、部不同程度地存在视难不见,回避问题,遇到矛盾绕着走,甚至新官不理旧账;不担当、不作为,只“传球”不“进球”,对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去,搞击鼓传花;对重要事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验,建设宜居宜业和美乡村,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快强村富民进程?如何围绕人和产业聚集,着力提升城市功能品质活力?如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作,提高保障和改善民生水平?广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机,对标对表、自我检视,查找自身存在的问题,转变动力不足、畏难等靠的情绪,破解紧迫感责任感不强、敢
14、担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼,要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力,在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,把权力关进制度的笼子,是确保权力规范运行的有效手段,也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制,就会催生“官本位”意识,导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之,把厉行法治作为治本之策,把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来,围绕授权、用权、制权等环节,完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制,把制度的笼子扎紧扎密,让权
15、力在阳光下运行,才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转,思想一变天地宽。当前,X的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段,稍有不慎就会“不进反退”,越是这个时候越要转变观念、改变作风,破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速,为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证,为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、
16、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出安徽事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想”天花板。提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于
17、拉高工作标杆。全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导
18、、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗党建载体,加强“老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“,促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度
19、重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕,谢谢大家!乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动,促进
20、全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板,X镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实,迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高”,压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组,制定学习方案,做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任,班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况,下沉到所联系部门和村(街)开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村(街)书记作为大学习大讨论的第一责任人,做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议,认真学习习近平总书记关于全面深化
21、改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期,指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨,撰写心得体会,直面查摆问题。利用各类宣传媒介,在全镇范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围,并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点,结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题,形成覆盖全面、不留死角的问题清单,要求党员干部认真对照,自查自纠,直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板,从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部
22、之间、村两委成员之间开展交心互查,要求不“隔靴挠痒”,不浅尝辄止”,直面问题,红脸出汗,真正把问题找准找实。整改措施“实”构建长效机制。发现问题只是第一步,如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账,党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案,明确整改目标和整改时间,坚持问题导向,做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机,不断完善制度建设,全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理,促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念,以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。2023年关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨
23、论发言材料思想是行动的先导,只有不断解放思想、创新思维、拓展视野,行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求,“六破六立”大学习大讨论,立足自身岗位,主动补齐自身工作短板,在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作,要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键,坚持矛盾纠纷实质化解,不断锤炼过硬本领,做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言,解放思想就是不断更新我们的审判理念,不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向,努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义,切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心,案件无大小、快慢、亲疏之分,每一个案件都需
24、要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷,把矛盾化解在基层,把问题解决在当地,更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案,增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职,对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白,阐明该案的是非黑白。要担当作为,具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法,让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性,践行新时代“枫桥经验”,通过与群众的真心交流寻踪觅源,还原事情真相。坚持人文关怀,积极作为,主动回应人民群众的诉求和关切
25、,努力实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解,不断推进社会和谐。对送上门的群众工作,要坚持有信必复,有错就改,用心用情办理,解决群众“急难愁盼”问题。关于“五大”要求、“六破六立”,做到以下几点:一是坚持党的领导,加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程,旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是加强业务学习,发扬奋斗精神。立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习,提升自己的专业素养;总结反思,形成经验,丰富知识,创新工作方式方法;认真研读各项工作部署,推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民,提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心,把人民利益放在最高位置,坚守为民初心,强化公仆意识,厚植为民情怀。四是勇担工作重任,改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研,围绕办案质效精准发力,努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风,要拒绝躺平,摒弃畏难情绪,严守清正廉洁,自觉用职业道德约束自己,树立惩恶扬善浩然正气。