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1、开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪
2、苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、
3、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在
4、实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按
5、照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动思诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新
6、试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机
7、构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实五大”和六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗党建载体，加强“老带新”的结对
8、共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！2023
9、年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难向更高更远的目标迈进？
10、唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，大胆闯、大胆试，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题，继续吃好“改革饭”，才能创造性地落实中央决策部署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想,在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为千不成的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码之一。发展出题目，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的这口饭就有多难嚼。沪苏浙正是在这口“硬”版中，吃出了发展的优势与底气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、找依据、看惯例：习惯于等靠要，在“条
11、条框框”里打转。别人没做的不敢做、别人做的还是不敢做；能力不足、本领不强，心中没数、手里没招，解难无力、改革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宣布局，推动制造业转型？如何推进“产业+科技+人才+金融”四位一体创新，支持中小企业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村、金融体制等重，点领域和关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需要我们深入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物:每一个领域的尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样风
12、景。总之，唯“改革”能发动创新，唯改革能释放全社会蛰伏的最大能量。要有“敢为天下先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试,怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚发展的桎梏一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念壁垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到充分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，也就不会有发展的明天。从没有“一就而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续吃好“改革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难Q向痼疾开刀，要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思
13、想从墨守成规按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算小账、不算大账的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来，边走边干，边改边看，喝“头啖汤”，做“剑新菜”，在改革中“找线头”“寻甜头二路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定“破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对新挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环，发展必然满盘皆活。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言诉讼服务是人
14、民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来，为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务群众本领欠
15、缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务,充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风,树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念,不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先
16、争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出安徽事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“
17、六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想”天花板。提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一
18、流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，
19、强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，
20、创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！2023年有关“五大”要求、“六破六立”专题研讨交流材料就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑
21、就跟进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变！要做到“六破六立”，调查研究是很重要的一环。只有真调查、实研究，才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一
22、是要切实摸清情况，坚持每月统计分析执法办案数据，加强数据分析，找到数据反映的现象，深入总结好的方面和存在的问题；二是要突出找准问题，善于从数据中发现问题，把问题点出来，深挖问题背后的原因，拓宽和增强审判态势分析的广度和深度；三是要提实工作对策，针对反映出的问题，及时向院领导、各业务庭反馈，通过条线再分析，整体再考量，提出解决实际问题的思路和办法。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料市委决定，从现在起到第二批主题教育开始期间，围绕“五大”要求、“六破六立”，在全市各级党组织和党员领导干部中开展大讨论活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,
23、围绕落实省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会精神，特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立”开展大讨论活动，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。深入开展大讨论活动，就是要牢记嘱托，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。党的十八大以来，习近平总书记两次亲临安徽考察,主持召开农村改革和扎实推进长三角一体化发展座谈会，为改革开放擘画蓝图、指明方向。新征程上，必须一招不让继续深化改革开放,这既是贯彻习近平总书记重要指示的政治任务，也是加快建设现代化美好安徽的根本保障。X深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，作为
24、主题教育准备阶段的一项重要政治任务，更要把思想和行动统一到习近平总书记考察安徽考察X重要讲话指示精神上来，贯彻落实省委主题教育专题党课报告会和赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话精神，锚定方向、明确路径，提振状态、激发干劲，打破思维定势、强化创新意识，奋力推动X链上大合肥、融入长三角、牵手大上海，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。深入开展大讨论活动，就是要聚焦重点领域，在关键环节攻坚突破。当前,X同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的关键期,X的赶超发展也处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要狠抓重点突破，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。要在思想
25、观念、思维方式等高对接沪苏浙上求突破；在聚焦主导产业细分领域,打造产业集聚集群上求突破;在“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”上求突破；在项目谋划、城市能级提升上求突破；在研究投融资组合上求突破；在持续优化营商环境上求突破;在保障粮食安全、提高粮食产能上求突破;在农业优势特色产业发展上求突破；在推进全域旅游、提升旅游质量上求突破;在县域经济加快发展上求突破。深入开展大讨论活动，就是要亮明标尺、明确方向，强化创新理念，凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活动为契机,坚持问题导向，对照“五大”要求、“六破六立”，结合日常各类督查、检查、通报中发现的问题，以及年度创新创优争先进位责任清单、季度点评暴露出来的短板弱项，全面查摆不足，深刻剖析根源，建立问题台账，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆出来的问题，各级党委（党组）和党员领导干部要围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，深入开展讨论，进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确方向，加快推动老区X在现代化进程中不掉队、赶上去，让X处处焕发出勃勃生机、涌动着创新活力、展现出广阔的发展前景。
