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1、公司各部门安全管理目标责任书为加强安全、环保、职业健康监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与签订安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1.杜绝发生各类火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染等事故；2 .安全标准化管理体系有效运行；3 .清洁生产工作取得成效；4 .全年工业废水计划排放量吨，工业废水减排目标2吨，外排工业废水达标率2%,CODmg/L；5、尘、毒作业点检测率100%,合格率298机二、检查考核标准：1 .制定完整的工艺技术管理考核标准，做好车间检查考核工作。2 .
2、及时、正确处理生产过程中的不安全因素、危险和事故。防止生产命令错误导致的关机或生产负载下降。3 .制定和审核公司各种开停工方案、工艺操作规程和操作方法，落实相关安全、环保和职业卫生防护措施。4 .认真开展公司各级各类人员的安全教育工作，安全教育合格率达到100乐注意班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参与班组安全活动。5 .严格加强现场安全监督管理，纠正各种违规行为（包括外部施工和其他外部人员）。6 .要认真开展“查隐患抓整改”活动，开展危害识别和风险评估，按照“四定”要求认真落实隐患整改工作。做好全年不同季节“四防”督查落实工作。每月进行一次安全检查，对发现的问题进行记录。7 .加强
3、防火、防瓦斯管理。注意对消气防设施的检查、维护和问题整改，组织员工学习和掌握防火防气知识，正确使用消防设施。8 .严格事故管理。按照“四不放过”原则，组织事故调查分析，制定有效的安全防范措施，防止类似事故再次发生。9 .加强环保设施运行管理,确保环保设施正常运行。当环保设施出现故障时,应及时督促车间进行维修。10 .按要求组织职工进行职业健康检查，对检查结果进行分析，对职业危害因素进行针对性处理。三、考核、奖惩方式：1.一票否决各种报告的事故；依照安全生产法事故行政责任追究规定的有关规定追究责任。2 .按照公司统一要求开展“安全标准化”和“清洁生产”。未按要求完成工作任务的，扣除50%的责任奖励。3 .因指挥生产失误造成停工或生产降负荷，依据公司工艺管理的相应条款考核。4 .重点工作目标按公司要求检查考核，有一项不落实扣奖20乐二项不落实扣奖50%,三项不落实否决。5 .目标责任书每半年考核兑现一次。部室正职：4000元/人，部室副职：3000元/人，安全员：2000元/人公司经理：生产技术部：二。年月日
