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1、公司安全隐患治理方案为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，排除安全隐患，根据相关法律法规及文件精神，结合我公司实际，特制订本方案。一、目标和任务通过对隐患的治理，消除一切事故迹象，认真消除事故隐患，举一反三，发现和弥补安全管理和工作中的错误和疏漏，防患于未于未之，确保安全生产。二、方法与措施治理方法：1 .通过全厂广泛开展隐患排查专项行动和各种检查活动，及时发现事故隐患；2 .如果发现隐患后部门能够及时处理，则必须在第一时间处理,消除隐患；3 .本部门未管理的场所、设施、设备和人员存在安全隐患的，单位和个人应当及时向安全员报告；4 .安全主任应配合相关领导分析制定相关整改方
2、案5 .对重大潜在事故，应立即发布隐患整改通知，通知部门采取临时控制措施，并在处理前编制应急预案。必要时，公司可以停产整顿。6 .发布隐患整改通知书或根据危险程度发出通知；7 .各部门要及时进行处理，确保限期完成整改任务；8 .整改后，相关人员应进行现场核查，确保处理符合规定要求。处置措施：隐患处置措施包括工程技术措施、管理措施、防护措施、应急措施等。每项措施可以单独使用，也可以与其他措施结合使用；1.工程技术措施：通过现场操作，确保设施、设备、场所危险因素的消除；2 .管理措施：通过加强管理，确保原有风险因素消失或减少，避免事故发生；3 .教育措施：对安全隐患涉及人员、生产企业和责任人进行安
3、全教育；4 .防护措施：对不能从根本上消除的隐患，应对接触部位采取劳动防护措施，确保危险程度的降低；5 .应急措施：在直接整改前，应临时采取必要措施，防止事故发生。三、资金和物资1 .安全隐患治理所需资金由安全生产部门通知的财务部门直接拨付；2 .治理资金规模较大（万元以上）的，由安全生产领导小组临时会议决定；3 .财政部门应当无条件保证治理资金的及时拨付；4 .治理所需材料由采购部门按照特殊情况处理的原则及时采购或拨付。四、组织和人员1 .隐患治理实行责任制。隐患所在部门和管理部门为治理主体,无特定单位的隐患治理主体由总经理指定；2 .隐患所在管理部门的主要负责人为隐患处理第一责任人，未确定隐患处理主管单位的，由总经理为隐患处理第一责任人；五、时限和要求1 .重大事故隐患整改通知应立即下发，一般隐患整改通知应在半个工作日内（自收到隐患报告之日起）下发；2 .治理期限自收到通知之日起不得超过3个工作日；复杂、工作量大或停止处理的工作一般不超过15个工作天；3 .隐患处理必须严格按照要求，有效消除危险因素，认真检查,确保处理工作不产生新的不安全因素4 .相关负责人应及时进行现场核查。验证不合格的，必须及时采取补救措施。5 .将隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决。
