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1、企业法律顾问资格考试单项选择试卷（练习题库）1、 2023年7月，31岁的张某被北京某公司聘为副总经理，月薪3万元。假如张某在该公司至20252、 为保护未成年工，国家在劳动工种方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以从事的是（）。3、 王某7月5日在人才招聘会向甲公司投了求职书，7月10日甲公司面试后，通知他7月12日上班，上班10天4、 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）o5、 李某（女）与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终6、下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是（）
2、。7、下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。8、 用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（）。9、 张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）。10、 某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）。11、 下列必然引起劳动合同终止的事由是（）012、 下列受劳动合同法调整的人员是（）。13、 我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）o14、 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。15、 根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月16、 经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。17、 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。18、 根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每
