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1、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。
2、“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺”
3、。为官者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的”口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要
4、事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、”一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约
5、又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反
6、退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会此次开展的“五大要求、六破六立”大学习大讨论，吹响了新时代思想大解放的号角。事业发展，思想领先，思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大，思想观念的转变是前提性、根本性的转变。一、解放思想是永恒的主题。思想是行动的先导，思想左右人的行为，甚至于决定人行为的结果。思想解放是一个不断变化的过程，也是一个不断适应社会发展的一个过程，具有鲜明时代特征。二、解放思想要在学习
7、中不断加强。我们要不断加强学习，通过学习不断修正世界观、人生观和价值观，在思想政治上就进一步成长成熟。通过学习，才能具备海纳百川的胸怀，团结好身边的同志，发挥各自主观能动性，汇聚成强大的工作合力。通过学习，进一步了解新情况，掌握新知识、新本领，才能形成新思路，解决新问题，在工作上提升义务，取得能取得的业绩。开展“五大要求、六破六立”大学习大讨论，就是一个学习提升的过程,通过学习，达到开阔视野、解放思想、更新观念的目的。三、解放思想要在实践中进行检验。解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口号，开几次会或者是搞几次活动就能实现的，它是伴随实践的发展而不断发展的一个工程。脚步达不到的地方，眼光可以达到，思
8、想可以达到，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变、彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的事业一定能够得到持续、快速发展。四、解放思想是在人格魅力中体现。搞工作不要去计较太多的个人得失，也不要设置人为的门槛能办的事尽量办，办不了的事或办不好的事多做解释,多做说明，做好答疑解惑，争取做到案结事了。同事之间坦荡一些，多包容一些，多帮助一点，不仅对方好，也有利于自己的身心健康。总之，通过此次学习，我将进一步解放思想，更新观念，坚持司法为民，做到听民声、察民情、知民意，坚持能动司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受
9、到公平正义。2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商环境,结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司
10、法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济
11、高质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。“五大要求”和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出XX
12、事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫”两个确立“、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创
13、新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六
14、破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，力口强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的
15、作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记”文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记在主题教育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。XX书记的党课，
16、生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求,我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、
17、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚,大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要
18、破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想尽办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和“六破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想破脑袋抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想解放了、想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合考评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、努力拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和去年相比，今年以来的形势十分严峻，不仅案
19、件量巨增（上半年收案已是往年全年的案件量），给一线办案人员造成前所未有的压力，而且考评指标变动很大、要求很高，造成我院上半年好多项指标为零，有些常年业务不如我们的兄弟县院竞也跑在了我们前面，是我们能力不足吗？还是我们懈怠了？在这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下如何突围？急需在座的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对保守。有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题、办事情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、不为长远考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是
20、要从转变观念入手，实现“六破六立”O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条框框的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打破旧的发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模式等等条条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办模式）。二要善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历史机遇和重大挑战，事物发展的复杂性和多样性，决定了任何时候、任何情况，都不可能用一种模式解决所有问题，必须具体问题具体对待，加强交流，相互学习，把先进经验同我们的实际相结合，有效落实到我们的工作中去（比如试行不起诉案件当事人志愿服务、生产困难当事人劳务代偿制度）。三要积极调整思维方式。转变思维方式是解放思想的基础，没有
21、思维方式的调整和转变，解放思想很难取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行动统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主席说:政治路线确定之后，干部就是决定因素。思想解放了，路线确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完善用人机制,全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢做事，能做事的同志有用武之地）。二要在激活干部的思想上，查找差距，热情解决他们在工作中存在的问题，激发干部的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转观念谋发展，领导和干部群众思维互动，把解放思想统一到工作发展上来。再次必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求，敢与强者比、敢向高处攀,做就做最好、争就争第一。努力让每一位检察干警想干事、能干事干成事敢担当，打造更多的舒检模式、舒检经验、舒检品牌。
