《医院员工考勤制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院员工考勤制度.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、医院员工考勤制度考勤管理1 .各科室、班组要设兼职考勤员，负责本科室的考勤工作，人事科对其考勤进行审核，各科室负责人对考勤工作的准确性负责。2 .考勤员对本科室的考勤工作必须认真负责，对于旷工、迟到、早退、脱岗和在岗位上发生妨碍医疗工作等违反劳动纪律的现象，要坚持考勤原则。3 .考勤员要实行考勤公开，坚持班前考勤，班中、班后查勤，于月底小结清楚，不允许月底一次考勤。4 .员工请假、事假、产假、探亲假等，均应按规定办理批假手续，考勤员要严格审查，如实填写考勤表。如发现请假手续不全者，有权拒绝考勤，人事科不予结算工资。5 .各类请假的原始凭证（指病、事、产、探亲假等）,必须附在考勤表的背面，作为人
2、事科结算工资的依据。6 .本院职工及临时用工均由所在科室或班组考勤员如实填写出勤、缺勤记录。7 .考勤员必须于每月26日至28日之内把当月该科考勤表报送人事科。迟到、早退、旷工的规定1 .凡不按规定上班时间到达工作岗位者，以迟到论处。2 .凡不按规定下班时间提前下班者，以早退论处。3 .旷工的规定：(1)未按规定办理请假手续或请假未准而擅自离开工作岗位者；(2)事前不请假，事后无正当理由补办手续者；(3)不服从工作调动，拒绝接受领导分配的工作，经说服教育坚持不执行者；(4)超假不归，又无正当理由补办手续者；(5)对于旷工者和经常迟到、早退者，视其情节轻重责令其在科室、班组内检查，并给予经济处罚。
