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1、医院年终工作总结范本5篇医院年终工作总结范本篇120XX年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下：一、加强理论学习，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的理念认真组织全体科员不断学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员服务，全心全意为人民服务。二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制没有规矩就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是我们行为的基本准则，是我们工作的合格尺度。我们在加强思想工
2、作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的学习，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，努力完成各项工作任务。三、加强科学文化知识，专业技术知识的学习，建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队医院后勤工作纷繁复杂，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位职责，要完成不同的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务,才能使医院这个大团体更好地为人民服务。我们后勤全体员工在加强思想政治学习制度化的同时，加强科学文化知识的学习，加强各岗位的专业技术学习，单岗位工种还要双技术知识学习甚至多技术知识学习。全面提高
3、后勤服务的工作水平，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋经过几年的艰辛，经过千万人的努力，一座新医院终于在新的一年开始屹立在县城中。五、完成了各科室搬迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务在搬迁任务中，在保证被服、消毒用品供应中出车多台次，工人数千人日次；物资办公用品供应多万元；中心供氧多立方米。物资供应做到下收下送，确保临床以及各科室的需要。加强职工食堂和营养食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等膳食需要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，20XX年X月X月食堂服务收入一百多万元。六、加强院容院貌建设，美化
4、绿化环境1、落实医院保洁制度以及分区保洁责任制，保持医院清洁以及环境的卫生清洁。2、绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化面积500多平方米。3、积极参加城乡卫生清洁工程，完成县委、县政府交给的城乡清洁工程任务。七、存在问题后勤虽然做了大量的工作，但医院在发展，要求在提高，需要我们不断地发现自己的问题，解决问题，跟上时代发展的需要。1、后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理水平偏低，需要加强学习，不断完善自身建设。2、有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理。3、未做到量化管理、社会化管理。八、20XX年工作计划1、继续加强思想政治学习，法律法规、规章制度、岗位责任制的学
5、习，职业道德知识学习以及科学文化技术知识的学习，不断提高后勤人员自身的素质，提高后勤服务水平。2、进一步落实岗位责任制，确保后勤服务工作跟上临床的需要，确保医院的正常运转。3、进一步解决存在的问题。4、推进医院迁建项目第二期工程的建设，确保120急救中心项目在20XX年月底前建成投成。开发医院东院投入运营，规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。5、做好职工之家住房房改工作。6、逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。医院年终工作总结范本篇2财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理,全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划,通过紧张细致地工作，圆满完成了2
6、0XX年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。一、把握经营状况准确反映医院运营成果20XX年医院实现总收入一万元，其中实现业务收一万元，同比增加一万元，增长完成预算的其中：医疗收万元，药品收入一万元，其他收入一万元。药品比例为同比下降机另，财政补助收入万元。业务支出一万元，同比增加万元，增长实现业务收支结余万元，增减万元。20XX年，医院门诊量达到人次，同比增加人次，增长同期入院患者人次，增加门诊量大幅增加，使
7、得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加万元，增长住院收入同比增加一万元，增长其中住院医疗收入增加一万元，增长他住院药品收入一万元，增减药品比例同比下降收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。二、严格经济核算准确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过翔实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况,在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结
8、构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。三、履行监督和控制职能严格把关成本支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出作为一项重要工作来
9、抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益最大化，利润率水平受到一定抑制。医院年终工作总结范本篇3后勤
10、保障是医院公共工作中一个非常重要的环节，是一项复杂的系统工程。随着卫生体制改革的深入和社会主义市场经济体制的建立,后勤工作的改革势在必行。立足职责，转变观念和意识，转变医院为医院服务，把握以人为本的管理是医院后勤保障工作的关键。只有以人为本，才能培养员工的主人权意识。只有充分发挥员工的主观能动性和创造性，树立以病人为中心的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进石油与医疗同步发展。这一年，在学院办公室的领导下，我系积极参加院外的政治思想学习、业务学习和各项活动，多次组织本科生开展有计划的政治学习和相关业务知识学习，提高自身的思想认识和服务技能，认真完成学院交给的各项工作任务，热情服务院各部门，
11、立足于自己在新形势下的工作，提高认识，转变观念，牢记后勤围绕诊所的原则，主动与科室相关人员一起做好服务工作。同时，协助医院科室完成我院预防保健科改造、门诊楼水龙头改造、餐饮集团改造。协助部门完成上级交办的各项劳动任务。在日常工作中，他不顾个人得失，努力工作，加班，随叫随到，爱家。但仍存在一些问题，如缺乏完善的社会文化服务和量化服务；人性化服务的具体方案和实施细则。以上就是我们部门今年的工作情况，但是我们还需要努力取得更大的进步和成功。我们部门还存在很多不足和不足，更明显的是工作计划和主动性不强，平时不够。这些都需要在今后的工作中加以改进。为此，我部门将从以下几个方面入手：1 .在量化服务和人性
12、化服务方面完善我院后勤的具体方案。2 .更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展而努力。3 .实施节能减排细则，降低运营成本，真正实现医院绿色消费。4 .坚持学习，服务医院，努力在学习上取得更大进步。后勤工作复杂繁重，涉及范围广，影响范围广。然而，后勤工作是必不可少的和至关重要的。但我相信，通过我科同仁的共同努力，我科一定会在医院的发展中展现出自己的辉煌。医院年终工作总结范本篇4在过去的一年里，医院团队和主任的领导下，和各部门的支持和帮助的医院，我们的同志们的共同努力，积极，积极解放思想，更新他们的概念，建立了一个高度的专业精神和责任，专注于工作的性质的部门和医院的中心工作，在脚踏实地的方式寻
13、求真理和努力工作，顺利完成学校各项工作任务，取得一定成绩。思想工作主要有以下几点：一、全科人员要认真学习政治，全科人员树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬党的优良传统，牢固树立为病人服务、为工作人员服务、为领导服务的思想观念，为领导当好参谋、规范言行，不断提高思想道德修养，认真贯彻，相互交流，不断提高自己的政治理论水平。二、全科员工能自觉遵守医院的规章制度和劳动纪律，做好小事重作风、大事重原则，不搞无原则的纠纷，在工作中相互支持、相互理解。部门工作人员分工明确，各司其职，各负其责。他们团结务实，圆满完成了领导临时交办的各项强制性任务。三、在县、乡、村三级，全科医生在网络建设方面不怕苦、不怕累
14、。他们经常深入农村，与基层医务人员接触，关系密切，争夺患者。他们为医院的社会效益和经济效益的提高做出了巨大的贡献。四、在与保险公司的合作上，医院具有开创性的工作态度，与保险公司理赔人员有默契。它对住院病人的保险更体贴。为病人急迫,为病人着想。得到了保险公司领导、各科室住院患者和医院同志的好评。参保患者的就医人数也在不断增加。随着今年保险理赔的大幅减少，全年保险患者业务总收入达万元以上。在业务合作的基础上，财险和保险代理公司的业务合作为明年保险患者就医业务的发展奠定了良好的基础五、在宣传工作方面，充分利用广播电视、报纸、杂志、宣传页、宣传单等形式，结合我院实际，对我院开展的整体功能、医疗范围、专
15、科名医、名药、大型医疗设备、新项目、新业务等进行深入、广泛的宣传。提高了医院的整体知名度，提高了部分专家名医和专科疾病的知名度，对医院业务的发展起到了很大的促进作用。六、XX是基层干部。根据县委有关指示精神，医院选派我院科技科主任带队到徐保东南村开展援建工作。我们科技部的同志们积极配合，完成了对每户的入户调查。第一阶段援助工作顺利完成。工作得到群众的一致好评。一年来，在我部全体同志的共同努力下，我部各项工作任务圆满完成。但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路需要更开阔。在新的一年里，要加强政治学习，提高工作质量，团结一心，脚踏实地工作，高标准完成学校工作任务和领导交办的临时性强制性工作
16、任务。医院年终工作总结范本篇5坚持“一切从医院利益出发，20XX年管理科物业办在院领导及主管部领导的大力支持下。一切以临床、病人为中心”原则，做了以下工作：完善监督机制，1物业监督管理坚持完善工作职责。代表甲方认真履行监督义务，严格按合同约定考核奖罚，实行日常检查区域设卫生监督员专人负责，责任到人，每日深入病区巡查、记录与反馈，中旬班长带领检查，月末由科主任带领班组长、卫生监督员及物业公司负责人共同深入病区现场检查考核，并与护理部、住院病人考核打分相结合的三级监督管理办法，加强一线巡查及考核力度，随时监督检查，不定期地抽查，发现问题及时督促整改，做到有人查、有人管,有书面反馈，月末根据考核得分
17、依据合同进行奖罚和付款，对乙方起到很好的监督作用，整个医疗区域及公共区域卫生合格，各种检查中受到好评，未给医院造成扣分，完成了医院交给的监督管理任务。配合医院感染管理较重要的一环。科在医疗垃圾的管理中严格按医院及上级要求执行，2医疗垃圾管理医院医疗垃圾的收集、转运和暂存地的管理也是科较重要的一项工作。配备专人管理，重新制定和完善了医疗垃圾暂存的管理的管理制度及工作职责。要求和物业公司员工严格按要求负责收集、打包、贴签、登记、转运，要求暂存的管理人员认真登记交运，及时对暂存的进行清洗消毒，做好本职工作。科对此进行经常性的监督和抽查，力争在各级检查中在软件方面合格达标，不给医院造成扣分。由于我院医
18、疗垃圾暂存的年久失修，设施破旧落后，历次检查中硬件不符合暂存要求，12月我科配合院基建科、感染管理科已完成对医疗垃圾暂存地进行新建工作的选址和计划上报等工作。以及门诊楼、内科楼厕所设施陈旧落后、外科裙楼厕所无透气排风设施等问题，3完成厕所除味工程由于医院人员过多、人员较集中的公共场合的属性。厕所脏、异味重，一直是医院的老大难问题。今年五月，科经过考察了解一些宾馆、饭店卫生间的除味设施，医院及主管领导的支持下，对整个医疗区域的公共卫生间投入了少量资金,配装了电子除味剂盒，加之要求保洁员工勤冲洗、勤打扫，个别公厕配备专人专守管理，科勤检查，加强管理和监督，实施了以上措施后，公厕管理得到明显改观，异
19、味得到较好的控制。作为不可或缺的后勤保障，4完成突发、应急工作在今年五月玉树抗震救灾及八月舟曲抢险救灾特殊战斗中。科全体员工包括聘用员工及物业公司员工，积极配合医院行动，随叫随到积极准备电梯、搬运及保洁应急预案，医院及伤病员的需要就是指令，积极协调，克服各种困难保证完成了任务。合同工人及物业公司员工，不分节假日及休息时间，随时做好电梯拉运、伤病员搬运及病房的保洁消毒、垃圾运送及送氧气工作，很好地配合医院及临床完成救灾及伤病员救治工作。发放控烟宣传材料1万余份，5控烟工作认真完成院“控烟办”交给的控烟督导任务。完成督导控烟记录8本，填写表格80余份。上级文明办的无烟医院评比检查中受到表扬和好评。
20、其他工作1、完成了新一年三个物业合同书的起草修订工作。原有基础上完善各种管理办法、考核办法、调查问卷及卫生管理标准等文件10余份。2、加班加点圆满完成了院容、院貌装饰、搭建、搬运等各项工作。2全科职工积极配合“五一合唱节”国庆节等大型活动。3、于4月、10月两次对内科楼、外科楼、营养楼进行全面统一灭嶂螂工作。4、认真完成了医院的绿化、养护工作及全院生活垃圾的转运工作。明年工作计划1、物业管理方面，进一步完善管理制度，加大监督考核力度，增加检查人力，切实为医院创造良好的就医环境。2、想办法增加绿地及休闲座椅，为广大病员提供良好的休养环境。3、力争新年一季度建成新的垃圾站，使医疗垃圾的管理上一个新台阶。
