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1、基层党建文章：党建述职重在做好“后半篇文章”党建述职评议作为年度“大考”，既是对党建“第一责任人”履行党建主体责任的一次全面检验，更是发现问题和解决问题的过程。在述职评议的过程中，各级基层党组织书记不仅要在述职评议的相关程序上严把，更要在做好党建述职评议“后半篇文章”上持续用力，把整改落实作为“必答题”,避免“一述了之”，杜绝“年年述、年年改、年年在”的现象发生，真正发挥党建述职评议“指挥棒”作用，推进基层党建全面进步、全面过硬。列出整改“任务单”，让“断档整改”不复存在。党建述职评议会议一结束，部分基层党组织书记产生歇口气的松懈思想，查找出的问题也就摆在了一边，导致基层党建述职评议流于形式，
2、存在整改工作断档脱节。“凡事预则立，不预则废”，问题整改最忌出现“雨过地皮干”现象，针对述职评议时自身查摆的问题、点评点出的问题和群众提出的问题，不遮掩、不回避，分层分类建立问题清单，认真分析原因，深入剖析根源，逐项制定措施，分析共性问题和个性问题，靶向施策，及时列出问题清单、任务清单、责任清单，本着根治旧问题、清除老毛病的决心，对查摆出来的问题立查立改、即知即改，坚持猛药去病、刀刃向内的决心和勇气解决问题,决不在问题整改上打折扣、走形式、搞变通。排出整改“课程表”，让“折扣整改”无处遁形。整改有计划，工作有方向。述职评议问题整改中切记不能抱有侥幸心理和过关思想，基层党组织书记要立足本职担责，
3、切忌做“甩手掌柜”，避免“自己头疼，别人吃药”的情况存在，力戒形式主义和官僚主义，要做到真述真改，亲自谋划推动。整改过程中克服“蜻蜓点水”，力求精准把脉、细处着眼，定好规划，排好工期，注重“一个萝卜一个坑”，防止有的问题无整改措施，有的整改措施“文不对题”，及时排出整改课程表。对立行立改的问题，做到抽丝剥茧、对症下药，确保药到病除。对长期坚持的要注重建章立制，敢于动真碰硬，做到标本兼治，确保整改成效经得起推敲，获得党员群众认可,避免出现问题整改“打折扣”现象。亮出整改“路线图”，让“正在整改”偃旗息鼓。党建述职评议查摆问题、点出问题的最终目的就是为了解决问题。部分党组织书记会上“红脸出汗”时决心很大，会后“汗水一干“抛之脑后，“会上激动、会后不动”现象总是存在。党建述职评议成效，要通过整改落实来体现，理清抓党建工作短板弱项，制定了整改措施，就不能只停留在纸上，问题整改要避免浅尝辄止，注重刨根问底、追本溯源，彻底解决整改落实总是“正在整改”现象，要建立常态化的整改跟进机制，加强跟踪督办，从严推动整改落实，不折不扣把问题彻底销号清零，不断提升基层党组织的“战斗堡垒”，切实推动整改任务落实到位，倒逼基层党组织书记答好基层党建工作这张“考卷”，推动基层党建全面提质增效。
