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1、基层党建文章：烧出民主生活会的“色、香、味”近期，各级党组织领导班子民主生活会正如火如荼地召开。民主生活会作为各级党组织的“年终盛宴”和“开年大席“，是发扬党内民主、加强党内监督，依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。党员领导干部要当好“主厨”,充分准备“问题食材”、全力烧旺“批评之火”、认真清理“回味整改”，才能保证民主生活会“色”“香”“味”俱全。会前查摆问题“食材”要新鲜，亮出党员“底色查摆问题是开好民主生活会的前提条件，如同准备民主生活会这道大餐的“食材”，料足则宴盛，问题充分，会议才有效。党员领导干部要对照党规党纪，紧扣会议主题查摆彻底，面对问题短板，不遮丑，不怕羞，敢于说真
2、话、亮出真问题，大大方方展示不足。要向组织、向班子说真话，亮出党员“底色”，以“刀刃向内”的勇气剖析自身存在的问题，以“刮骨疗毒”的决心给自己“精准画像”，抓住重点、突出要害。全面查摆问题，既要自查，更要多听，要深入群众和服务对象,通过发放问卷听、设置意见箱听、开通评价热线电话听，接受领导点、同事提、群众议。要深挖问题，回顾工作，反观内省，问自己“职责履没履，标准达没达到“，看清楚去年的问题整没整改，年初的目标实没实现所得到的问题要总结分析，既不炒大锅菜，将共性问题当个性问题，也不“炒冷板”，将老问题重新摆上桌，确保问题新鲜，查摆真实，剖析深入。会中相互批评“火候”要到位，烹出气氛“香辣”。是
3、否让每个人都“辣得痛快”，直接关乎民主生活会的质量和效果。有的批评意见“假大空”，仅仅停留在表面，停留于形式，有的批评没有针对性，泛泛而谈，对象不明，这都是“火候”不到位，会导致会议变形走样，流于形式。切勿让会议变味,把“批评会”开成“互夸会”，用建议和希望代替批评，要摒弃“老好人”心态，要出于互相帮助的公心和对党、对同志负责的态度进行批评，提出的批评意见要直击人心、一针见血，不对上级放“礼炮”，不对同级放“哑炮二“一把手”要带头示范，做好表率，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，奠定会议基调，突出“辣味”。做到指出问题有实例、有印证、有依据，见人见事见思想，多从自身建设、工作纪律、为民服务的
4、态度等方面指出问题。会中程序不到位的要及时叫停，批评不明确的要及时指出，确保相互批评环节走深走实，烹出“香辣”氛围。会后问题整改“清洗”要彻底，坚持反复“回味”。“不贵于无过，而贵于能改过”，有问题不可怕，可怕的是讳疾忌医和对问题的麻木不仁。问题整改是民主生活会的“重头戏”,如同餐后的“整理清洗”，防止“残渣”“细菌”等问题蔓延发酵。要建立问题清单，总结群众反馈、自我查摆、互相批评暴露出的突出问题，对于普遍存在的问题要集体研判、集中整改，对于自身存在的问题要多剖析主观因素，少寻求客观理由逃避。针对问题要明确整改措施、责任人和时限，可以马上落实的，拿出“立行立改、即知即改”的效率，坚决不拖沓、不吊尾；有些需要长期坚持改进的，要及时研究分析、明确步骤、挂图作战，坚决一改到底、整改到位。要坚持“细品回味”，注重以“回头看”为抓手，不定期抽查问题整改情况，追踪实效，严防问题反弹回潮。以问题不整改彻底绝不罢手的态度，以务实有效的整改措施推动民主生活会形成闭环，持之以恒地答好问题整改的“后半篇”文章。
