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1、叉车操作员安全、职业健康和环境保护管理目标责任书为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。一、岗位职责1 .叉车必须树立服务生产的观点，听从车间主任和公司专门人员的指示，忠于职守，热爱驾驶。2 .加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定地运行。3 .认真做好当班叉车的检查工作。换挡前仔细检查柴油机、机油、水、紧固件及传动系统是否正常。确认叉车完好后方可启动。4 .本班工作结束后，对叉车进行清洁、擦拭。冬季应及时排干冷却水
2、，并移交叉车正常工作。5 .做好日常保养和定期保养工作，配合维修人员对自己的叉车进行检查和维修，参与使用的叉车的维修和验收。6 .严格遵守公司各项管理制度，认真执行交接班制度，完成领导交办的任务。7 .严禁在工作现场使用叉车超速、超性能。叉料时,应小心搬运，适度驱动。严禁进行高速、打击方向等不当操作。8 .将叉车操作过程中出现的异常现象及时告知车间主任，以便及时发现异常原因。如果是小问题，叉车操作人员可以自行修复。叉车操作人员不能维修的，由公司特别经理通知维修操作人员进行维修。9 .因叉车工人不爱护车辆、不进行值班检查、螺钉松动、缺水缺油造成机械损坏，造成的经济损失，由值班叉车工人直接赔偿。1
3、0 .如叉车未经过认真检查和检验，交接班后的叉车故障由接任者承担。11.叉车在操作过程中，注意行驶路线上的硬物和尖锐物，防止轮胎划伤等人为事件的发生。如果不是叉车工人造成轮胎报废的，叉车工人应赔偿。12 .叉车作业人员在作业过程中应注意人身安全，因违规操作造成的人员伤亡或机械损坏，直接责任在值班的叉车作业人员。二、教育培训1 .严格执行操作规程，确保行车安全；2 .积极参加生产技能、安全知识和规章制度的培训1,培养严谨的工作作风；3 .根据安全监管规定，定期检查和审核作业许可证。三、考核、奖惩1 年内，公司将按照安全考核与奖惩制度对上述目标进行考核。那些达到目标要求的人将受到表扬和奖励。对不符合目标要求的,视情节轻重予以处罚。2 认真履行法定义务，完成年度目标，可被评为安全生产先进个人。3 对不符合考核标准的个人，实行一票否决，公司取消其进阶考核资格4 如叉车操作人员违反上述规定，造成货物、财产损失或人员伤亡的，应按公司有关规定，视情节轻重予以处罚和赔偿，直至追究法律责任为止。班组长签字：叉车操作员签字：
