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1、关于叠词类的排比句（39例）1 .培育了一批“领先领头领军”产业企业，涌现了一批“首台首套首创”科技成果，形成了一批“冒尖拔尖顶尖”创新团队，打造了一批“高端尖端前端”创新平台。2 .围绕全周期“时时”着力，围绕全覆盖“处处”加力，围绕全要素“件件”用力，围绕全闭环“事事”聚力。3 .提振党心军心民心，坚定信仰信念信心，激发自信自立自强，增强志气骨气底气，指引治党兴党强党。4 .保持“处处如履薄冰”的敏锐性，增强“时时放心不下”的责任感，下足“事事抓实到位”的真功。5 .“时时放心不下”的责任感，“事事落实到位”的执行力，“人人拼搏奋斗”的精气神。6 .把干部的劲头提得高高的，把企业家的信心鼓
2、得足足的,把老百姓的心气理得顺顺的。7 .服务大局可圈可点，协商民主有声有色，建言资政出新出彩，凝聚共识有力有效。8 .人人高度负责，环环紧密衔接，事事规范有序，处处干干净净，个个彬彬有礼。9 .在督导检查上加压加力，在宣传引导上出新出彩，在内部管理上下功下势。10 .庸庸碌碌守摊子，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子，年年月月老样子。11 .认认真真做标注，仔仔细细写笔记，原原本本读原文，逐字逐句研真理。12 .事事雷厉风行马上办，人人锲而不舍钉钉子，个个义不容辞敢担当。13 .人人争创“优等生”，人人争做“先行者”，人人争当“实干家二14 .宣传工作出新出彩，信息工作有声有色，调研工作提质提效
3、。15 .人人都是营商环境，事事关系营商环境，处处体现营商环境。16 .人人关注营商环境，人人都是营商环境，人人维护营商环境。17 .坚定信仰信念信心，找准方向方位方略，激发动能潜能效能。18 .注重常学常思常悟，坚持真学真懂真信，时刻跟紧跟进跟上。19 .“面对面”找短板，“硬碰硬”查问题，“心连心”聚力Io20 .人心拢得紧紧的，人才聚得多多的，士气搞得旺旺的。21 .有谋有为讲担当，善作善成敢担当，用心用情善担当。22 .分分秒秒不耽搁，样样事情想争先，时时刻刻谋发展。23 .样样要当榜样，事事要当先锋，人人要当表率。24 .时时放在心上,25 .清清白白从政,26 .紧紧围绕大局,27
4、 .常常换位思考,28 .清清白白做人,29 .时时检点德行,牢牢扛在肩上, 干干净净做事, 时时聚焦大局, 时时兢兢业业, 干干净净做事, 处处明于自察,紧紧抓在手上。 老老实实做人。 处处服务大局。 处处体贴周到。 坦坦荡荡为官。 事事严于律己。30 .天天抓项目,31 .时时知敬畏,32 .人人挑担子,33 .人人打头阵,34 .处处高质量,35 .时时走在前,36 .时时谋项目,37 .人人想招商,月月上项目，年年成项目。处处存戒惧, 个个钉钉子, 个个当尖兵, 样样走在前, 事事靠前站, 处处谋项目, 处处议招商,38 .时时讲担当，处处敢担当,39 .人人思发展，处处谋发展,事事守
5、底线。 事事勇争先。 事事拔头筹。 事事当先锋。 处处作表率。 人人谋项目。 事事为招商。 事事善担当。 个个抓发展。机关党建医院党建经验材料（2篇）目录1.机关党建工作经验材料2.医院党建经验交流材料机关党建工作经验材料机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证。近年来，*区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进*经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。*区直机关工委坚持把中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党党
6、和国家机关基层组织工作条例贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实机关基层党组织工作运行规则（试行），明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”目标，细化党支部组织设置、换届选举、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、积分管理、发展党员、民主评议党员等35条工作规范。指导机关党组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关工作要求及工作流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为区直机关党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。截止目前，*区直机关共建成五化建设示范党支部35个，达标党支部182个。二、“四项”机制落实党建“责任”
7、。区直机关工委注重加强和完善机关党建的各项制度机制，推动党建责任落实。建立完善分片联系指导制度。每名工委委员以片区为单位联系指导10个区直单位，各项工作及时跟进，发挥工委委员对基层机关党建工作的督促检查和指导作用。建立完善定期研判及工作提醒机制。工委每季度召开一次专题会议，对区直机关党建工作重点任务进行分析，形成每季度机关党建重点工作任务清单，并及时向区直单位党组织发出提醒，明确完成时限，确保各项工作落实到位。建立完善调研督查机制。采取“一季度一督查一交办”的方式,按照不少于50%的比例，对区直机关单位党组织完成机关党建重点工作任务情况进行抽查，发现问题及时交力、，并督促整改。2022年督查交
8、办问题共252个，已全部整改到位。建立完善述职评议机制。采取书面述职与现场述职相结合、逐级述职的方式，每年年初对全区机关党组织书记上年度抓机关党建工作情况进行“检阅”，结果纳入全区领导班子和领导干部年终考核内容。目前，217名机关党组织书记就2022年履职情况已向区直机关工委进行了书面述职，区直机关工委正在筹备现场述职会。三、“三互”模式划实考核“硬杠，探索建立“互查、互学、互促”机关党建共建模式，每季度开展一次“三互”活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报等形式,对全区95家区直机关党组织进行全面“把脉会诊二重点对组织生活制度执行情况、党费收缴情况进行调研，对发现的问题现
9、场交办，督促及时整改提升。2022年，对已达标的党支部实施提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、创先争优的比越赶超氛围。四、“两项”行动激发党建“活力持续深入推进模范机关创建行动。开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥好”为主要内容的“三强一好”活动，实施“五化”党支部动态管理、专题微党课、主题征文、“青年干部上讲台“、党员先锋岗等系列“建功*”主题活动，深入推进“三表率一模范”机关创建，有效提升机关党建工作整体水平。全面实施清廉机关创建行动。建立了“区直机关工委牵头抓总、责任单位协同配合、区直各单位党
10、组（党委）主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关建设工作体制，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重强化政治建设、制度建设、作风建设和文化建设，多措并举纵深推进清廉机关建设。2022年，区水利局、区税务局被评为*市清廉机关示范单位。五、“一个”核心促进党建“融合”。紧紧围绕新时期机关党建工作“服务中心、建设队伍”的这一核心任务，坚持机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，紧紧围绕中心抓党建，找准党建工作与各个时期中心任务的最佳结合点，发挥好协助、监督和保证作用。同时，结合在职党员进社区“双报到“、“添彩党旗感动*”党员志愿服务、“党员先锋岗”、“我为群众办实事”等活动，积极组
11、织党员干部积极参与社区疫情防控、乡村振兴、文明创建等中心工作，提高机关党员的服务意识和工作能力，有效促进机关党建与中心工作、业务工作相融合。2022年以来，区直机关干部参与疫情防控交通卡口值班约5.4万人次,参与社区文明劝导、疫情防控、志愿服务活动约6.2万人次。医院党建经验交流材料近年来，市卫生健康党工委认真贯彻落实上级关于公立医院党建工作精神，持续在强组织、抓融合、优服务等方面聚焦发力，努力实现“政治过硬、技术精湛、医患和谐、清正廉洁、群众满意”，有效推动党建引领市县乡三级医院建设高质量发展。主要做法是：一、在强组织建机制上凝聚合力，压实联创标杆责任。注重上下联动、系统推进，形成“一盘棋”
12、工作格局，着力打造政治过硬医院。一是构建上下贯通机制。健全完善市县两级公立医院指导委员会，推行市县两级卫健部门班子党员领导包联市县乡三级医院78个，组成巡回指导组定期开展“两随机”指导。开展结对共建“1+1”活动，市县公立医院与64家卫生院结对开展党建传帮带活动，实现+的联动效应。二是发挥党委领导作用。深化公立医院党委领导下的院长负责制，15家公立医院和64家基层卫生医疗机构完成章程、议事规则的修订工作，10家二级以上医院完成书记、院长分设调整并配备到位，确保党对医院工作的全面领导。三是坚持强基固本培元。联合市县乡医院开展党的组织和党的工作覆盖攻坚行动，规范37个党组织设置，评选26个公立医院
13、星级党支部，打造20个党建标杆医院。在高知识群体，医疗专家群体发展党员24名。投入140多万元高标准建成党建教育基地、“红湾”主题阅读体验区等阵地。二、在抓融合重发展上联动发力，提升医疗技术水平。建立党建工作与业务工作深度融合机制，持续提升医疗技术水平，着力打造技术精湛医院。一是打造党建共同体。推动市直医院党组织与县、乡医院党组织建立党建共同体，重点围绕党建、医疗服务、学科建设等方面引领推进医联体和医共体建设。建立党建共同体（党建联盟）21个，医联体建设实现贫困县（区）全覆盖，乡镇卫生院医共体建设参与率达98.46%o二是强化医疗技术“东融”。以人才东融为抓手，开展“先锋力量东融有我”等主题活
14、动，建成*市东融瑶医药研究院，认定东融名医工作室5个。深化与广东省中医院等院校战略合作，向大湾区医院输送490多名骨干进修培训，促进诊疗救治水平整体提升。三是加强医疗质量管理。建立医疗质量管理与控制工作制度，建成市级质控中心H个，全市医疗质量控制向标准化迈进。发挥党员业务骨干作用，加快诊疗技术研究创新，申报自治区科研项目87项、市级项目13项，建立临床重点专科58个。三、在优服务促满意上持续用力，营造良好就医环境。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，对内凝聚员工为医院发展助力，对外回馈社会提升医院品牌形象，着力打造医患和谐、清正廉洁、群众满意医院。一是引领医德医风好转。主动晾晒党员身份，实行
15、点对点、人对人服务，患者对服务满意度提升至98.6%o大力推进清廉医院建设，市县乡医院开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，发现并整改问题164个。二是完善就医便民设施。优化医院布局，合理设置导医台，依托“互联网+掌上医院”开展预约诊疗、线上缴费等服务，完成15家二级以上公立医院电子健康卡建设与运用，真正做到便民惠民。三是先锋护航疫情防控。成立抗疫一线党支部26个，市级医院医疗专家对指导县级医院，县级医院医疗专家对口指导辖区乡镇卫生院。引导基层卫生院成立疫情防控护康先锋队下沉村（社区），推动医疗服务进家门，确保“医疗资源沉下去、重症上得来二某纪委书记关于纪检监察干部队伍教育整顿的心得体会
16、研讨发言材料第一篇全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议强调，各级纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。开展纪检监察干部队伍教育整顿是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措,也是从严整肃队伍，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军的必然要求。按照中央纪委、省纪委统一安排部署，近期,我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述、重要指示批示精神和XX同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话，在深学细悟中领会到了开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意
17、义和目的要求。作为纪委书记,下一步，我将以教育整顿为契机，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，坚决落实中央纪委和省纪委工作部署，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，抓紧抓实抓好干部队伍教育整顿，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。一、抓住学习教育这个根本，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，自觉接受革命性锻造和精神洗礼习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，“要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。”习近平总书记的重要讲话
18、精神，为加强纪检监察干部队伍建设指明了方向、提供了根本遵循。纪检监察机关是政治机关，要始终把政治教育、党性教育放在突出位置，毫不放松把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过持续加强理论武装，不断领悟,不断参透，切实把党的创新理论种到心坎里、头脑里，做到学有所得、思有所悟，真正深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把XX报告等指定材料和权威读本作为工具书、案头书、枕边书，坚持带头学、反复学、学而思、学而信、学而行，
19、学出“忠诚”、学出“干净”、学出“担当”，补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，炼就“金刚不坏之身二二、紧盯检视整治这个要害，刀刃向己查摆问题，动真碰硬认真整改习近平总书记反复强调，执纪者必先守纪，律人者必先律己。打铁必须自身硬，纪检监察机关是管监督的，必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，做到自身正自身硬自身廉。近几年，随着国家监察体制改革深入推进，纪检监察机关业务范围扩大了，工作手段丰富了，社会关注度更高了，对纪检监察干部的要求也越来越严格了。通过综合分析近年来我们查处的纪检监察干部违纪违法案件和征求社会各界意见建议情况来看，在纪检监察干部队伍中，仍存在政治敏锐性、鉴别力不强，自我要求放松；
20、担当意识不足，监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬；跑风漏气、打探消息、以案谋私；耍特权、摆架子、吹嘘揽事、违规办事；自律不严、态度冷硬、吃拿卡要、交际复杂；法律知识有欠缺，证据、程序、规则意识不够强，政策把握水平不高等方面问题。这次教育整顿，我们就是要坚持问题导向，正视短板差距，主动对号认领，果断清仓起底全面处置线索，刀刃向己主动说清问题,严肃认真坚决清理门户，动真碰硬狠抓整改落实，把严的要求传导到每一名纪检监察干部，切实增强广大纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识和依规依纪依法履职本领。要深入对照检视，把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准，用探照灯先照自己，不断加大自我净化、自我修正的
21、力度，严守权力边界，严防用权风险，凡事讲政治、守规矩，勇做“孤独者”，当好“守门人”，坚决杜绝打听问题线索和审查调查信息、干预监督检查和审查调查工作问题的发生，自觉接受最严格的约束和监督，守口如瓶、守心如玉，反躬自省、防微杜渐，慎独慎微慎初，持续擦亮纪检监察铁军底色，做始终冲锋在最前面的忠诚卫士。三、把握巩固提升这个关键，将当下改和长久立结合起来,建立健全严管严治长效机制二十届中央纪委二次全会提出，强化廉洁建设，把一体推进“三不腐理念贯穿自身建设，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，坚决清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，打造自身正自身硬的纪检监察铁军。打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的“纪律部队”，
22、必须着力健全严管体系，这是巩固提升教育整顿成果的关键所在。要坚持把“三不腐”一体推进理念贯穿自身建设全过程各方面，针对教育整顿中发现的机制制度性缺失问题，进一步完善内控机制，围绕监督检查审查调查权力运行，建立涵盖信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、案件监督管理、卷宗管理等各环节的廉政风险台账，列出审查调查过错责任追究清单，实施清单式全过程监督。认真研判违纪违法问题易发多发的重点领域和关键环节，查找制度漏洞，建立长效机制，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，推动遵规守纪内化为干部的思想自觉和行动自觉。严格监督考核和结果运用，将教育整顿情况纳入年终岗位责任制考核，作为
23、民主生活会和年度述职述廉重要内容，适时对检视问题整改情况进行“回头看”，认真梳理和评估整改成效，推动教育整顿成果在干部综合考核评价、选拔任用、职级晋升、年度考核、评先树优等方面的运用。要分层分级开展谈心谈话和家访工作，全面掌握干部思想、学习、工作、生活、兴趣爱好及个人诉求等情况，通过入户突访、社区走访、明察暗访等多种形式，重点了解纪检监察干部“八小时以外”情况，关注个人重大事项变化情况，采取座谈交流、专题研讨、个别谈话、查阅资料、专项检查、听取特约监察员意见等形式，准确掌握干部遵纪守法、履行职责、思想作风等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。要严防“灯下黑”，坚决清除纪检
24、监察干部队伍中的害群之马，紧盯最容易出问题的监督检查审查调查权，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，对泄露工作秘密、打听干预监督检查审查调查工作、请托违规办事,为涉案人员说情、打招呼的，一经查实，加重处理，并坚决清除出纪检监察队伍。要深入开展警示教育，用身边事教育身边人,对纪检监察干部违纪违法典型案件及时通报曝光，制作警示教育片、编印忏悔录，开展“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育活动，引导纪检监察干部对照检查，深刻反思，引以为戒,做到“一案一总结、一案一剖析、一案一警示”，充分发挥案件治本功能。学习贯彻全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神心得体会
25、近日召开的全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议强调，教育整顿要把严要求和实举措有机融合，强化教育纯洁思想，清理整顿纯洁组织，刀刃向内自剜腐肉，提高本领担当作为。开展教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。全系统各层级要坚决落实，坚持严字当头、一严到底，直面问题、动真碰硬；坚持实事求是、客观公正，惩前慰后、治病救人；坚持以上率下、分层同步推进，不折不扣落实各项措施办法，推动教育整顿走深走实，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。准确把握教育整顿的目标任务，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领。要始终坚守纪检监察队
26、伍的政治底色，旗帜鲜明讲政治，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，以政治教育党性教育为抓手纯洁思想。要发扬彻底的自我革命精神，深刻认识纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力，必须时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，同自身队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，以刀刃向内自剜腐肉的行动纯洁组织。要健全严管体系，压紧压实纪检监察系统各层级管党治党政治责任，督促领导班子和领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，层层传导压力，把更高的标准、更严的要求传导到每一名纪检监察干部，以压紧压实责任强化严管氛围。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加
27、强斗争精神和斗争本领养成,提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，以提高斗争本领促进履职担当。抓住学习教育这个根本，不断夯实思想基础。加强理论学习、提高思想认识，是开展教育整顿的前提基础，是与即将在全党开展的主题教育衔接融合的重要安排。我们党开展历次集中性教育活动，都以思想教育打头。要坚持好、运用好这一成功经验，以学习教育为先导并贯穿教育整顿始终。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识
28、”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:用好正反两方面典型案例，用身边人身边事进行教育警示，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法。领导班子、领导干部要带头加强学习教育，发挥领学促学作用，营造浓厚学习氛围，带动广大纪检监察干部不断提高学习自觉性主动性。紧盯检视整治这个要害，在严字上下实劲见真章。开展教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题。问题就是靶心，抓住问题就抓住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的。必须增强问题意识，冲着问题去，向着难处攻，通过调查研究和深刻剖析，把情况搞清楚、把症结搞明白、把整改搞扎实,全面排查纠治突出问题和风险隐患，把一严到底的强烈信号在全系统释放出来、传递下去。
29、要刀刃向己查纠问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。要严肃认真坚决清理门户，坚持从政治上看、从政治上查,紧盯重点对象、严查重点问题，对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索一查到底，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动清除害群之马。要动真碰硬重点推进整改，明确问题清单、明确整改主体、明确整改进度，坚持边查边改、立行立改、严查严改，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。把握巩固提升这个关键，推动形成严管严治的常态长效机制。用制度形式把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，是教育整
30、顿的一项重要任务，也是巩固成果、提升效果的关键举措。要严肃党内政治生活，召开教育整顿专题民主生活会和组织生活会，运用学习教育成果，深入开展党性分析，联系整改落实情况开展谈心谈话、批评和自我批评，深挖思想根源，明确改进方向。领导干部要严格执行双重组织生活制度，自觉以普通党员身份参加组织生活，带头整改提高。要注重建章立制，将当下改与长久立结合起来，坚持边整改、边总结、边提升，推动思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，做到系统集成、衔接配套；围绕纪检监察权力运行重点环节，进一步优化内部工作流程，把监督执纪执法权关进制度笼子；进一步健全日常管理监督制度，把严管严治融入日常、抓在经常。要严格制度执行，加强督促检查，发挥制度刚性约束作用，推动遵规守纪转化为内在自觉。
