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1、2023年X部门关于党建工作情况计划五篇第一篇XX区市场监督管理局2023年党建H作要点2023年“小个专”党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣服务全区经济社会高质量发展这一中心，坚持以政治建设为统领，以加强新业态新就业群体党建工作为突破，以扩大党组织有形有效覆盖为重点，以发挥“两个作用”为推动，以提升党建工作质量为目标，强基础、促规范，创示范、树典型，重实干、抓实效，奋力担当高质量发展新使命，为加快建设现代化首善之区提供坚强的组织保障。一、切实加强思想政治教育强化理论武装。组织全系统“小个专”党建指导员和“小个专”党组
2、织、党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记关于促进民营经济进展和加强非公企业党建工作的一系列重要论述，推动党的二十大精神进车间、进基层、进职工群众，营造抓党建促发展的良好氛围。加强教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，立足市场监管职能，分级分类抓好全系统“小个专”党建指导员、“小个专”党组织书记、企业出资人（负责人）培训工作，切实提高开展“小个专”党建工作的力量水平。二、抓基础建设，着力提升“两个覆盖”工作质完善“小个专”党建台帐。进一步发挥市场监管部门、个民协会的作用，加强与镇（街）、社区、管委会党组织的工作
3、协调，配合做好非公经济组织“两个覆盖”摸底排查工作，摸清“小个专”党组织和党员基数,探究加强分散经营的党员治理的措施和方法，努力把“小个专，中每个党员都纳入党组织治理之中。在组织部、非公工委指导下针对“小个专”特点，探索建立数据采集、共享、汇总机制。深化“一岗双责”，在受理市场主体设立登记时，同步完成党建信息采集，完善“小个专”党组织和党员台帐，做到常态摸排、动态调整。持续深化“三亮”活动。各市场监管所要积极引导“小个专”党员开展“三亮”活动，把身份亮出来、把承诺亮出来、把职责亮出来，立足本职岗位争创佳绩争做改革先锋、进展先锋、诚信先锋，在守法诚信经营、团结四周群众、维护市场秩序、化解冲突纠纷
4、等方面发挥作用。完善党建联系点制度。根据“不干预、多支持、分类指导”的工作原则，局领导班子成员和各科室分别明确1到2个“小个专”党建联系点，每年至少开展一次调研帮扶活动，实地了解企业生产经营、党建工作开展等状况，依法依规帮忙其解决实际困难和问题，构建亲清政商关系。三、切实发挥先锋示范作用强化品牌打造。巩固“小个专”党建示范街、示范点创建成果，继续开展“小个专”党建示范街、示范点创建申报工作，推进“一企一品”“一街一品”建设，今年至少成功创建1条省级“小个专”党建示范街和1户省级“小个专”党建示范点，创建结果作为岗位目标加分项。发挥“小个专”党建引领作用。结合实际开展争创党员示范经营户、党员示范
5、岗等活动，引导广大“小个专”市场主体争当诚信守法经营户。开展“最美外卖小哥”评选活动，采取线上线下评选方式，在新业态新就业群体中，选树一批先进典型。开展形式多样的组织活动。充分发挥个民协会作用，组织“小个专”党组织和党员，开展形式多样的送温暖、扶贫济困及志愿活动，大力弘扬奉献精神。四、加强督查考核和信息报送压实工作责任。各业务科室和市场监管所要落实好“一岗双责”，把“小个专”党建工作与业务工作一同部署、一同落实，将“小个专”党建工作融入市场主体登记注册、信用监管、网络监管、广告、质量、食品、特种设备、计量、标准、认证认可等业务中，把“小个专”党建工作作为提升市场监管服务效能、推进市场主体高质量
6、发展的重要抓手，推动“小个专”党建和市场监管工作双促双进双提升。抓好先进典型宣传。各市场监管所要加强“小个专”党建宣传工作，大力宣传“小个专”党建工作好的做法、工作亮点和先进典型，努力扩大活动效果和影响,积极营造良好的舆论氛围。加强督查考核。将“小个专”党建工作纳入岗位目标考核内容，企业个私监管科根据工作进度，不定期对各市场监管所“小个专”党建工作开展进行督查，推动问题整改，提升“小个专”党建工作水平，督查情况纳入年度岗位目标考核结果。第二篇商会2023年党建工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是商会支部成立的第二年，也是快速发展的一
7、年。XX商会党的建设工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神，全面落实新时代党的建设总要求，以学习带动落实、促进全面发展为重点，坚持落实党内各项生活制度，紧贴商会实际，创新学习形式，深化学习内容，不断加强商会党组织思想作风建设，开创新时代商会党建工作新局面。一、持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心（一）坚持理论学习。制定理论学习中心组2023年度学习计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，及时跟进学习“习近平总书记最新重要讲话精神”，准确把握“两个确立”的精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、
8、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高班子自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。（二）丰富学习载体。充分利用学习强国、干部在线教育平台等载体，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，丰富网络学习资料，提高学习实用性和实效性，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。（三）注重成果转化。将习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富资料和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系商会职能，明确工作目标及任务，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在商会开花结果、落地生根。二、着眼做到“
9、两个维护”，扎实推进党的政治建设（四）坚定拥护“两个确立，坚决做到两个维护。全面贯彻党的二十大精神及省、工商联等文件精神，坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（五）严肃党内政治生活。持续巩固深化党史学习教育成效，严格落实“三会一课”制度和中国共产党党支部工作条例，按期召开支部党员大会、党支部委员会，班子成员带头讲好党课，每人每年至少一次，开展好党课教育学习加强基层组织建设和干部队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召
10、力。加强党支部标准化、规范化建设，严格党员教育管理，严格组织生活。（六）做好党员教育管理工作。严格按照中国共产党发展党员工作细则要求，严把党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。严格中国共产党党内关怀帮扶办法要求，进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。建立生活困难党员明细台账，实行动态管理。第三篇2023年XX镇党委党建工作计划XX镇深知目前所做的离上级的要求还有一定的差距,在今后的工作中，将以学习党的二十大精神作为新动力，扎实推进我镇各支部的各项工作，现将2022年党委工作计划安排如下：1、健全
11、落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息。2、继续坚持党建工作学习。进一步完善三会一课制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。3、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制,牢固树立不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理
12、念，认真贯彻农村“四议两公开”工作法和基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。4、加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，加强村级干部的思想教育和业务培训，不断增强村干部队伍的生机和活力。5、加强党员素质培养，促进自身教育。积极开展创先争优活动，加强党员的道德建设，组织入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，有计划地做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。6、扎实开展日常各项工作。将工作落到实处，切实做好
13、为民办实事项目，努力保障和改善本村经济水平。7、深入开展农村基层党风廉政建设活动。通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。8、加强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率；做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。9、大力加强党员队伍建设。做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出
14、务工经商人员、致富能手中发展党员力度，2023年计划每村培养1名党员和2名以上的入党积极分子。10、坚持“党建带团建“。把团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津,将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建,以团建促党建”。第四篇乡镇党委2023年度党建工作要点2023年XX党委党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”、坚定“两个确立”、做到“两个维护”
15、，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，以党的政治建设为统领，围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续补短板、强弱项、固基本、扬优势、抓示范，不断增强党组织政治功能和组织功能，不断提高党建工作质量，为促进各项工作又好又快发展提供坚强有力的组织保证。一、加强党的政治建设，推动党建高质发展一是坚定政治立场。深入学习贯彻党的二十大报告、党章修正案和习近平总书记在党的二十大的重要讲话精神，不断拓宽和深化党建工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将广大党员干部思想和行动统一到党中央重大决策部署上，真正把党的二十大精神领会好、贯彻好、落实好，切实用党的二
16、十大精神指导实践。二是严明党的政治纪律规矩。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、入党志愿书、过“政治生日”等政治仪式，深入开展“四有”主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，印制组织生活会指南，加强对组织生活会的指导督促。三是严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照民主集中制，集体研究、集体决策，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动各级党组织和广大党员的积极性，保证党的决策有力有效实施。二、强化党的理论武装，建好带好党员队伍一是加强理论武装。持续深入学习习近平新时
17、代中国特色社会主义思想，紧扣迎接服务学习宣传贯彻党的二十大这条主线，全面推行“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课题”制度和机关单位每周一次常态化政治理论学习制度，健全完善理论中心组学习一党支部集中学习一青年小组学习一党员个人自学“四学联动”机制，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、利用平台自主学等“五学”方式一体学、贯通学、深入学,切实做到第一时间跟进学、专题研讨深入学、示范宣讲推动学，促进党员干部每天学习1小时成为常态。在丰富学习内容的基础上，引导党员干部在“干中学、学中做“，强化理论与实践的联系，引导他们在基层党组织讲党课，做研讨，用党的
18、创新理论成果武装头脑，指导实践，年内班子成员及党支部书记至少要到所包村组讲X次党课，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是做好党员教育管理。一是优化党员队伍。认真贯彻落实中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员目标任务。二是激活党员能动性。以“党员示范岗”“党员先锋队”等形式，激励党员同志在工作中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动
19、党员积极性，促进党员自觉履行权利和义务，凝聚基层党组织力量，年内至少表彰优秀党员不少于XX人次。三是建好党员台账。按照中组部关于进一步加强党员组织关系管理的意见要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。三、深化最强支部建设，提高基层党建工作水平积极推进“最强党支部”创建工作，做好软弱涣散党组织排查整改工作，确保2023年党支部达到“最强党支部”创建标准。一要明确目标。高起点、高标准抓好基层党支部标准化规范化创建工作，深化“五强”，即政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强目标,力争在“五强”目标上“创新高”。二要明确步骤。按照动员
20、部署、对标创建、考评验收三个阶段推进工作。通过学习、借鉴其他创建“最强党支部”的先进经验做法，针对自身存在的差距，制定切实可行的“最强党支部”建设实施细则，进一步细化建设标准、年度任务和推进措施。三要明确要求。高起点谋划、高标准要求、高质量实施。向各村选派指导员，明确专人负责，及时对标对表创建任务，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。四要完善党群服务中心建设。通过新建、改扩建和功能设施提升等，完善会议室、便民服务站、村“两委”办公室、党代表联络室、党员活动室、草原书屋、矛盾调解室建设，营造“一窗口办理、一站式服务
21、、一平台共享”的良好氛围,逐步实现全镇党群服务中心“五个三”，努力打通服务群众“最后一牌创建，推动全域党建高质量发展强基固本、提质增效，铸就党建品牌。一是实施党委领导标杆工程。镇党委切实提高政治站位，压实党建责任，逐级落实责任，传导压力，在产业规划、区域布局、项目建设、招商引资、乡村振兴、环境整治等各项工作中实现党建引领标杆作用，使各项工作全面发展。二是实施党委带支部”桥梁工程。继续推行“三大一覆盖”工作法，党委班子成员带头深入基层，访民情、解民需，指导好、参与好所包村党支部的组织生活，定期到村党支部讲党课，具体指导党建工作的开展。组织支部书记、“两委”成员定期参加镇党委组织的专题培训，提高履
22、职能力。不定期到先进地区学习支部建设经验，拓宽眼界，提高破题能力。对表现突出，实绩优秀的干部进行表彰奖励，营造比学赶超的干事氛围。三是探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式。积极构建镇域统筹、全域覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推动农村基层治理水平跨越提升。五、五、加强党的作风建设，树立党组织良好形象严格贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风整顿工作，竭力打造党组织良好形象。一是强化作风引导。通过召开专题学习交流会，由党委书记向各村书记传达大会精神，之后再由各村党组织通过上党课、远程教育等形式对全体党员进行宣
23、传教育，定期开展宣讲，用身边榜样人物教育激励党员干部,用身边反面典型案例警醒党员干部，紧紧抓牢党员干部思想关，确保不漏一人，党员干部全覆盖。二是加大督查力度。深入推进清廉机关建设，完善“四责协同”监督格局，提高日常监督的针对性和有效性。始终坚持“严”的主基调，围绕工程建设、干事担当等重点领域，加大监督执纪问责力度。精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化清廉村居建设，坚决查处民生领域和群众身边腐败问题。坚决把落实省委关于改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神与日常工作相结合，注重问题导向、学改结合、查改贯通，持续纠治形式主义官僚主义。第五篇公司国企2022年党建工作
24、总结及2023年工作计划一年来，在县委、县政府和集团党委的坚强领导下,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司年度“345”总体工作目标，以持续打造“智惠”党建品牌为重点，以抓党建、带队伍、促工作、树形象为着力点,聚力“五大工程”建设，擦亮“三张名片”，不断夯实党建基础，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用明显增强，为公司持续平稳运行提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作情况总结汇报如下：一、2022年工作情况（一）取得主要成果。经济指标圆满完成。面对安全生产形势异常严峻、新冠疫情反复无常、生产经营条件受限等诸多不利因素,公司党委充分
25、发挥“把方向、管大局、保落实”举旗定向的作用，带领广大干部职工迎难而上、聚力攻坚，110月份党建品牌荣获全省一等奖。深耕“智惠”党建品牌,公司创新党建工作的实践，在全省煤炭企业管理创新成果评比中荣获一等奖，并被推荐到全国进行评选，为全县国有企业创新党建工作瞠出了新路径。“清廉国企”建设走深走实。作为“清廉国企”单元创建示范单位，公司党委结合实际，提出“135”清廉国企建设总体思路，制定66项任务清单，并大张旗鼓创建了“一堂、一厅、一栏、一园、一路、一广场”六个“一”全景式廉政教育阵地，拍摄1部廉洁主题微电影和10多部清廉微视频等，其中荣获全县“清廉”展播微电影一等奖，获得县域一致好评。（二）主
26、要工作措施。把一以贯之“讲政治”贯穿始终。一是深入学习贯彻党的二十大精神。公司党委高点谋划，组织全体干部职工收看大会开幕式直播，召开5次党委理论中心组学习研讨会，购买二十大专题读本，开展“凝心聚力担使命，阵厉奋发谱新篇”主题党日活动，并在疫情静默期间，组织干部职工进行“学习党的二十大报告”测试，多措并举推动学习贯彻党的二十大精神走深、走心、走深、走实。二是统筹抓好党员干部日常学。全年组织党委理论中心组学习21次，党委书记、支部书记带头“党课开讲啦”12期。立足“书香竹林”创建和党员干部读书学习需求购置图书710余册，“学习强国”“三晋先锋”等在线学习APP运用度、登录频次、学分同比均有所增长,
27、组织11名新党员和入党积极分子参加了县企业工委集中培训。三是统筹抓好全员素质教育广泛学。组织开展了“整顿干部作风，优化营商环境”警示教育月活动，牵头组织开展了29期“大讲堂”，组织观看五百年来王阳明名家讲座和央视大型电视专题片领航等政论片，邀请市委党校教授授课等，为全员素质提升夯实基础。把聚精会神“抓党建”贯穿始终。一是抓责任落实。党委书记认真履行第一责任，班子成员落实好“一岗双责”，分工抓好分管领域党建工作，研究部署党的建设、意识形态、依法治企、安全生产、国资国企改革等重点工作，并签订2022年基层党建目标责任书等五个责任状，压实党建责任，确保各项工作任务有人抓、有人管、有落实。二是抓制度建
28、设。制定了请示报告制度党务、企务公开制度党的二十大期间安全保障工作方案素质提升年实施方案领导干部考核工作方案等,在全面实施红色堡垒、党员先锋、融合发展三大工程基础上，不断探索健全政治引领机制、组织融合机制、制度执行机制、素质提升机制、文化聚力机制、考核评价机制等，构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，全面推动党建工作再上新台阶。三是抓党内政治生活规范。每月主题党日活动、“第一议题”学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话规范落实。严格执行党费缴纳制度，本年度三个基层党支部预计收缴党费108935.5元，已完成前三季度89687.5元党费的收缴和上交；严格按照发展党员程序,新发展党员3名。持续开展
29、党员亮身份、党员先锋号、党员责任包保责任制，在纪念中国共产党成立IOl周年之际，共有30余名优秀党员干部受到集团党委和公司党委表彰。把真心实意“育人才”贯穿始终。公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的管理人员，大胆调整和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀管理人员，大胆提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的管理人员。本年度为优化公司机构设置，共撤并科室10个，开展副科以上干部测评4次，调整中层管理人员47人次，退出岗位10人，“把心思用在工作上、
30、把眼睛盯在问题上、把功夫下在落实上、把目标定在争先上”的担当干事风气更加浓厚。把从严从实“履责任”贯穿始终。一是健全风险防控体系。制定了公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单互保联保责任追究制度，修订了三重一大制度。2022年涉及公司重大事项安排、干部调整、大额度资金使用和有关制度修订的30项党务、153项企务重要事项均实行民主议事，履行征求意见、公开公示等程序，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，真正做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。二是严格跟踪监督问效。紧盯“关键环节”，抓住“重点部位”，加强“过程管控”，实现日常监督常态化、全覆盖。全年开展集体廉政谈话10余次，发出廉洁
31、提醒20余条，修订完善廉洁制度10多项，梳理风险点287个，权力运行流程74项，监督价格会议95次，物资议价定价83项，工程验收监督90项，车辆维修监督33次，督促“三大战役”开展情况5次，把跟踪监督落实到“三重一大”、安全生产、经营管理的全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。三是坚决把纪律和规矩挺在前面。变“事后追责”为“事前警醒”，对于违反纪律和规矩的行为，坚持露头就打、一寸不让，发现一个查一个，查实一个处理一个，防止“小节”拖成“大祸”，切实让干部职工知行止、存敬畏。把守正创新“铸文化”贯穿始终。加强意识形态工作。召开党委专题会议，对2022年意识形态工作
32、进行专题研究，修订完善意识形态工作制度和意识形态责任制,每季度进行一次深入分析研判，做好舆情监测引导，牢牢把握意识形态话语权、主动权。加强新闻宣传力度。在“一报一刊一屏一栏一”的宣传载体上，开通了企业视频号，围绕学习宣传党的二十大精神、安全生产“三大战役”、清廉国企建设、疫情防控以及国家能源保供等重点工作进行宣传引导，为进一步讲好竹林故事，传播竹林好声音奠定了坚实的基础。加强“书香”建设。不断推陈出新、上档升级“大讲堂”，拍摄传统文化微课，组织“节日故事会”文化沙龙，提高职工思想认识和移风易俗倡导新风尚方面收到了良好的效果。今年在全县“书香”年度表彰会上，公司等四人上榜。县委组织部拍摄的人才计
33、划专题片中，作为高学历人才扎根企业发展的典型接受专访，在省电视台拍摄的“奋进新征程走进新时代”走进老区看新貌专题片中，详细分享公司智能化建设经验，大大提升了“智惠”影响力。把激发活力“带群团”贯穿始终。坚持“我为群众办实事”常态化，2022年公司党委扩大住房公积金参保面、常态化开展金秋助学、困难帮扶以及职工办公环境、生活环境改造等，不断提升着职工的幸福感、归属感。干部职工一心一意投身岗位工作中，积极参加岗位练兵、技术比武、创新竞赛等各种活动提升本领，在县首届“安康杯”煤炭行业技能比武中保持了优异成绩，2名荣获省“五一劳动奖章”，等3名同志荣获市“五一劳动奖章”，并发明创造18项国家发明专利。此
34、外，公司党委切实履行好国企责任，汇聚疫情防控红色动能，组织19名党员干部下沉我县防控一线，助力文明创建绿色能量，积极参与全县人居环境提升专项整治、中小企业纾困帮企大调研、夏季防汛、乡村振兴、横河救灾、秸秆禁烧和文明阳城创建各类志愿服务之中，让鲜红的党旗在基层一线高高飘扬。二、工作中存在的问题和不足2022年，公司党建工作虽然取得一定成绩，但还存在不少的问题和不足，主要有：一是党务工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员缺乏；二是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不够系统和深入，在学思用结合、知信行统一方面还存在差距；
35、四是支部、科队意识形态工作责任制落实不够到位,思想政治工作做得不深入不细致，工作的创新性和实效性不强；五是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行一岗双责意识不强,压力传导力度不够。三、2023年工作计划2023年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，巩固深化党史学习教育成果，坚持从严从实总基调，扎实推进党的建设与生产经营管理深度融合，着力提高党建工作质量，打造县域国企党建工作标杆，为公司高质量发展提供坚强组织保障。（一）全力打造政治建设
36、始终过硬的标杆。一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度，通过党委会、支委会和党员大会等途径，引导全体党员坚定正确的政治方向。坚持加强党的全面领导，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。二是建强责任落实体系。坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立督促工作落实机制，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。三是严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度，坚决执行党组织决定，不断提高党的组织生活质量。（二）全力打造基
37、层基础全面夯实的标杆。一是巩固智慧党建品牌。持续推进“党建品牌提质增效”行动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。二是是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，及时分类梳理党建基础工作，更新组织建设标准规范，固化操作流程，助推基层党组织标准化规范化建设。三是强化党务队伍建设。建立党务人员成长平台，通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式，大力提升党务工作人员履职能力，搭建党务人员专业发挥平台，拓宽党务人员发展渠道。探索党务人员激励机制，多种方式选优塑典，发挥示范引领作用。（三）全力打造干部人才担当作为的标杆。一
38、是严格干部选拔任用。坚持党管干部，打好“选、育、用、留”组合拳，增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳，努力营造爱才留才的人才环境。二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作，探索干部人才培养体制机制改革思路，统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度，做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作，大胆启用培养成熟的优秀年轻干部，助推年轻人才快速成长进步。三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作制度，按照选拔流程全程纪实，实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面，切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，加强“八小时”外的监督。四是不断突显党支部模范引领作用
39、。继续推行“党员示范岗”“党员先锋号”等，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。（四）全力打造清廉国企示范的标杆。一是创新警示教育形式。通过组织清廉建设主题活动，持续深入开展警示教育，通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等，督促各支部多形式、多渠道进一步深化警示教育。二是充分发挥联防联动监督机制。落实专项监督方案，督促相关部门梳理廉政风险点，优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式，委派监督人员深入基层，以跟班、跟岗、跟作业等方式，加强督查力度，发现管理漏洞，排查廉洁风险。三是全力支持纪委履行监督责任。建立追责问责机制，建立廉洁绩效考核制度；加大在手问题线索的处置和核
40、查力度，加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”，强化研判分析，做到惩处分明，提升纪委工作震慑力。（五）全力打造组织保障科学长效的标杆。一是持续抓好学习教育常态化。围绕学习贯彻党的二十大精神这个政治任务，不断强化全体党员的理论水平，持续抓好党建思想教育工作，引导党员干部坚定理想信念。二是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任，明细工作要点，强化监督考核。加强舆论引领,畅通党员、职工诉求渠道，强化事前管控，更好的服务安全生产工作大局。四是利用好各类宣传平台。丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。
