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1、2023年上半年民政局党风廉政建设工作总结范文半年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决策部署，认真学习党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。一、坚持以“严”字为要，严格管党治党一是压实主体责任。严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定xx县民政系统2023年干部作风建设工作方案、xx县民政局2023年全面从严治党及党风廉政建设责任清单。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是严
2、格落实“一岗双责”。局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。3月下旬和5月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽责，抓好主体责任落实。与各下属党支部签订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻中国共产党党内监督条例，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监督，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党
3、的路线方针政策情况的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育一是强化理论学习。扎实开展党性教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课1次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会2次，传达学习XX省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题xx市纪委监委公开通报5起违反中央八项
4、规定精神典型问题从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案等文件，观看不归路警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训，遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。三、坚持在“细”处着力，强化作风建设一是严明纪律抓作风。在民政系统持续加强作风建设，以县委提出的“XX”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“周调度、月通报、季督查”工作机
5、制，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访XX件，在确保100%及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风，围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力共同富裕、推进
6、两项改革“后半篇”文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。关于规范党员干部8小时外政治言行的研究与思考党员干部8小时之外政治言行是指党员干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括党员干部在工作时间以外的社交圈、生活圈、休闲圈”。党员领导干部身份地位的特殊性，决定了其生活作风并非个人的私事。习近平总书记曾经指出：”一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出
7、现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。因此，对于机关党员干部来说,生活与工作必然相联动相衔接，8小时内的工作和8小时外的生活虽然是两个场域，时间、地点、所接触到的人和所处理的事情性质有所不同，但二者仍然相通。在实际生活中，仍有个别党员干部在“8小时之外”混迹于各种形式的酒局、饭局、娱乐场所之中。从纪检监察机关近年来查处的有关案例分析可见，饭局的醉翁之意不在饭而在局，不少时候设宴款待的背后是精心的设局围猎，请君入席的真实目的是请君入瓮。党员干吾B一定要心明眼亮切莫入局。一、8小时外政治言行失守典型案例回顾从各级纪检监察机关公布的典型案例中，大部分违法犯罪都发生在8
8、小时之外政治言行上。以下,我们从“社交圈、生活圈、休闲圈各选一个代表性案例，加深我们对8小时外”政治言行失守危害的认识。社交圈毕福剑事件。2015年4月6日，央视主持人毕福剑一段酒桌上的即兴唱评智取威虎山的视频流出，视频中毕福剑唱了该京剧里我们是工农子弟兵的著名选段，他又唱又评中使用羞辱性词汇。这段长达1分18秒的视频在6日被放到了社交网站上，引发舆论哗然。2015年8月，据中国纪检监察报报道，央视主持人毕福剑用调侃的方式损害老一辈党和国家领导人形象的视频在网上流出后，国家新闻出版广电总局临时机关党委、机关纪委认为这是严重违反政治纪律的行为，责成央视机关纪委严肃处理。生活圈文强案件。在重庆铁山
9、坪监狱党风廉政教育基地中，对文强落奢侈淫腐的生活有充分揭示。文强最爱喝的酒是路易十三。这种人头马公司出品的最昂贵洋酒在重庆市场上要卖三四万元Tfi,而文强每次能消费2瓶。他在重庆市公安局的原下属黄代强在2004年至2008年期间，每年春节都给文强送红包，但自从2008年文强调任司法局局长，从他的顶头上司位置离开后，黄代强就没再给文强送钱了。人们给文强送钱，表面是拜年，实际上拜的是权，是文强8小时之外犯下的受贿罪。此案警醒了所有的公职人员，而历史也将铭记这场审判。休闲圈一倪发科玉痴案件。据东营市人民检察院的指控，倪发科受贿总额共1348万元，其中近千万是玉石、玉器和奇石，占受贿总额的70%o除此
10、之外，倪发科巨额财产来源不明的580万元中，玉石、玉器也占了一定的比例。作为一名曾上山下乡的知青，倪发科从生产队一级的村官做起，一步步走上省部级领导干部岗位。但最终却腐化堕落，沦为“阶下囚，成为生活圈雅贿腐败的典型样本。好船者溺，好骑者坠，君子各以所好为祸。正如一些行贿者所说：不怕官员不爱钱，就怕官员没爱好。前车之鉴历历在目，爱好背后的隐形染缸之害,也为每一位党员干部敲响了警钟。二、规范8小时外政治言行的必要性从党员干部腐败案件的共性来看，必须规范党员干部八小时之外政治言行。党员干部在正常工作之外，应该有自己的私人空间。不过这些年来，从各地纪委公布的领导干部腐败案件发生的时间节点看，党员干部犯
11、错误、出问题，基本上是在“八小时之外”。据统计，党的十八大以前，70%的腐败分子有八小时之外违法违纪的问题。从党的十八大以来直处的腐败案件看,有的党员干部八小时之内完美无缺，八小时之外骄奢淫逸、放浪形骸、丑态百出。这表明，党员干部八小时之外政治言行一旦缺乏监管和约束，必然发生严重的违法乱纪行为。细数2022年全年中共*纪委、市监委网站监督曝光的49起违规违法案件中，为党员干部8小时以外政治言行范畴的有35件，占比高达71.43%。从权力与腐败的关系来看，必须规范党员干部八小时之外”政治言行。一般说来，在工作时间以内，受时间、空间、环境等客观条件的限制，党员干部一般不会在单位公然进行腐败活动。而
12、“八小时以外”，党员干部只要失去警戒，就有可能成为被围猎的对象。尤其是一些领导干部在“八小时之外”干出有悖于社会道德、组织原则、党纪国法的事，严重损害党的形象，破坏党的执政根基。所以，对党员干部而言，必须实现八小时之内和“八小时之外一个样。从八小时之外党员干部的行为特点来看，必须规范党员干部八小时之外”政治言行。八小时之外党员干部的行为具有三个较为明显的特点：一是行为相对自由。党员干部八小时之内”的工作方式基本是固定的，接触的也是单位同事，而且有各种规章制度约束。八小时之内”的规矩多，单位领导、干部职工都是监督者，没有违法乱纪的时间和空间。八小时之外就不同了，他们的行为相对自由，也就比较放松。
13、二是接触对象广泛。党员干部八小时之外接触的是家人、亲戚、朋友，甚至还有初次认识的人，在没有监督的情况下,那种离开工作岗位而能在纷繁复杂的社会环境下保持慎独的党员干部还是占大多数。但是，少数党员干部在诱惑面前很容易走上违规违纪的道路。三是行为比较隐蔽。党员干部八小时之外”的行为相对自由，接触对象广泛，比较隐蔽，如不加以监督，很容易在“八小时之外的生活圈娱乐圈社交圈”出问题。党和政府培养一名党员干部着实不易，他们被贪污腐败毁掉，有时就是一念之差，这样的教训不胜枚举。在推进全面从严治党向纵深发展的今天，无论是从保护干部出发,还是从预防干部违法违纪出发，切不可让八小时之外”成为党员干部的“自留地，必须
14、管起来、严起来、规范起来，切实找到监督领导干部的有效办法。三、规范党员干部8小时之外政治言行的常用举措严管厚爱是我党对党员干部一以贯之的培养方式。目前，全国上下加强举措党员干部8小时之外政治言行的常用举措，有以下7种：(一)强化自我约束。党员干部要自觉约束八小时以外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，防止权力滥用和影响公众形象行为的发生。在职党员干部要主动联系居住地所在社区党组织(兼合式党支部),积极参与兼合式党支部开展的群众性活动和公益活动，以良好的个人作风带民风促社风。严格执行请示报告制度，班子成员在年度领导班子民主生活会上对照检查八小时
15、以外表现情况。如*委统战部机关组织全员签署中共*委统战部干部职工八小时以外十条禁令承诺书，以及*、*等地让党员干部签订八小时之外”言行承诺书，都是强化党员干部的自我约束有力举措。（二）强化组织监督。党组织承担对党员领导干部八小时以外监管的主体责任。党组织主要负责人是本单位党员领导干部”八小时以外监管的第一责任人。班子其他成员应严格按照“一岗双责”要求，了解掌握分管条线和联系单位的党员干部”八小时以外情况，每年至少走访一次分管处室的党员干部家庭，发现问题及时提醒、纠正和报告。要建立健全工作机制，落实监督措施，将党员干部八小时以外情况纳入巡察监督内容，将”八小时以外”情况作为党员干部年度考核、评先
16、评优和提拔任用的重要依据。2022年年初，*出台了关于加强机关党员干部”八小时以外监督管理的办法（试行），对于组织监督的落实作出了明确规定。（三）强化纪律监督。纪委、各部门要切实负起专门监督责任，协助党委开展对党员干部八小时以外”的监督，将八小时以外情况作为述责述廉述德、党风廉政建设主体责任检查考核、干部日常监督管理的重要内容。及时查处违规违纪行为，定期研究、交流、总结党员干部八小时以外监督工作情况。这是最常见的监督模式，就浙江省而言，每年都有开展相关巡察整改。（四）强化执法监督。对于公安、文化、市场监管等部门对执法检查中发现的党员干部违法违纪违规等行为。随着设备的不断改进、大数据的深入应用，
17、执法监管已经是运用最广、形式最多、力度最大的监督手段。如*纪委联合执法部门，对城区内茶楼、棋牌室、娱乐会所等场所开展明察暗访，并在城区重要路段设立卡检，对党员干部和公职人员打牌赌博、酒驾醉驾、公车私用等问题开展不定期督查，架设八小时外监督探头，实现日常监管全天候，推动党员干部和公职人员切实转作风、提效能。（五）强化社会监督。发挥社区党组织、业主委员会、物业管理机构和群众的监督作用，及时了解掌握党员干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况。加强与社区（小区）兼合式党支部的沟通联系，党员干部考核中听取兼合式党支部意见，与社区共建党员干部社会监督机制。如时下我区正在开展的在职党员家园支部报到的活动，有
18、效发挥了社区的监督作用。（六）强化家庭监督。要加强与党员干部家属特别是与其配偶的联系沟通，教育引导和鼓励家属多关心、多过问党员干部的思想和生活情况，并通过约谈、入户走访等方式，及时向家属了解党员干部八小时以外”表现情况。如2022年5月，*纪委、市委组织部、市妇联联合发文的弘扬清廉家风建设清廉家庭致全市领导干部及家属的倡议书，号召领导干部带头把家庭建设成为温馨、廉洁、幸福的港湾，争做清廉表率，共创美好生活。（七）强化舆论监督。要通过门户网站、问政平台、政风行风热线、公益广告等形式，积极发挥互联网、微信、钉钉等新兴媒体监督优势，加强政策宣传，发聊口曝光典型问题,充分发挥媒体监督作用。自我爸是李刚
19、案件以来，我国的舆论监督已在各类监督举措中承担着举足轻重的作用。正如习近平总书记所说的，群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。只有织密群众监督之网，开启全天候探照灯，才能让隐身人无处藏身。四、全国8小时外贪腐案件不曾断绝的原因分析一是党员干部个人重视程度不够。少部分是党员干部管不住自己。最常见的就是违规吃喝问题，这些人习惯于觥筹交错、不醉不休的胡吃海喝,将打卡新饭庄、品尝新菜肴作为生活乐趣，千方百计找老板、拉下属、凑人头组局解馋。有的干部在饭局的长期浸泡中培养出了所谓的品味，爱好欲罢不能，如被查处的重庆市渝北区委原常委吴德华总结出红酒开胃、白酒佐餐、洋酒助兴、啤酒解酒的酒道。大部分是
20、定力不足，被逐步渗透。他们一开始都是兢兢业业,为党和人民尽忠职守。但在中途被糖衣炮弹所击败，逐步走向违法违规深渊。如云南省的警示教育片八小时之外中，云南省地质调查局原党委书记蒋铮的违法案例，从一名优秀党员干部逐渐被腐蚀成为自己原先最讨厌的人。二是制度不完善、落实不严格。如信访举报制度。各级纪委监委都设立了举报电话、举报邮箱，鼓励大家对党员干部八小时之外”的违法违纪情况进行举报。从信访举报情况看，匿名举报较多，给调查处理带来麻烦。另外，处理不及时，则会挫伤了群众举报的积极性。要建立保护激励制度，对检举控告党员干部违法违纪行为属实的群众给予奖励，使举报监督由高风险无收益变为低风险高收益。又如在领导
21、干部中推行报告个人重大事项制度，已经实施多年，取得了一定效果。这项制度实施后最大的问题是落细、落小、落实不够,少数领导干部隐报、瞒报问题。即使后来被发现，除了在提拔的紧要关头，一般时期都是雷声大雨点小的处理。对此，必须加大抽查力度，对隐报、瞒报者进行严肃处理。三是党组织组织力有待提升。有的党组织对党员的思想教育和关怀工作做得不够，了解党员干部状况的渠道单一，不能及时了解党员干部“8小时外”真实情况，无法及时矫正、挽救党员干部“8小时外政治言行。有的党组织存在抓8小时外政治言行能力不足，还存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。有的党组织对党员干部动态教育管理监督不到位，对党员干部的日常监
22、督手段单一，特别是对党员“八小时外工作圈外”的监督手段较少，组织监督的触角延伸不到位，监督的实效性打了折扣。尤其是对领导干部党员的监督，往往存在监督难、落实难的情况。五、进一步规范8小时外政治言行思考及做法建议一是定一进一步坚定党员干部的拒腐立场。一方面强化主观作用发挥。政治上的坚定源于理论上的清醒和执着，没有足够的理论清醒和理论执着，思想就会生锈。因此，党员干部理论武装一刻都不能停止。学习不能走形式、走过场，要入心入脑，炼就金刚不坏之身，锻炼意志品质,提高精神境界，保持高尚情操，树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到“两个维护”，经受住各种考验，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。自觉净化生活圈，作风优良
23、，品行端正，注重家庭家风家教建设，管好自己、家人和身边人；自觉净化社交圈，言行一致，表里如一，注重个人言行和身份，不做有损纪检监察干部形象的事;自觉净化”娱乐圈，生活正派，情趣健康，自觉远离各种低级趣味活动。另一方面增加客观约束力度。从严监督管理干部，必须从小事、小处、小节管起严起，做到抓早抓小，防患于未然，让干部八小时外监督无盲区、无空白、无死角，从干部吃点、喝点、拿点、玩点等小事管起，把干部小事关进制度笼子，充分发挥干部监督惩前慰后、治病救人作用,对患病干部早发现、早教育、早纠正、早处置。二是深一进一步加深党员干部对“8小时外政治言行”的认识。既要加深如何正确开展8小时外”活动的认识。目前
24、，关于8小时外政治言行的学习，少有系统性、全面性的学习开展，多是指导下政策、文件，少有实操性指导和意见，造成很多党员干部对“8小时外政治言行的规定客观认识不到位，部分年轻党员干部在自我感觉模棱两可间犯下错误。对此，我们要加强对于党员8小时外”政治言行的深化教育，对开展诸如浙江党建网上8小时之外做这12件事，后果很严重”的文章学习，正确认识各类违规行为。也是加深对“8小时外”违规言行危害的认识。党的十八大以来打虎拍蝇两手其抓，但在警戒宣教学习方面，打虎警示教育远多于拍蝇、大案警示教育多于微腐，如上文提到的云南省的警示教育片八小时之外、各类党风廉政教育基地中的案例展示基本都是大案要案，而党员干部群
25、里中90%都是县处级副职以下的基层公务人员，小微案、拍蝇案的警示教育意义相对更强。目前,各地纪检网站虽有小微案通报、各部门各支部也有小微案学习，但很少有细节和后续，警示教育不强烈、不深刻。对此，对于小微案的相关教材务必进一步深化,以强化对党员干部的教育意义。三是正一进一步端正对待各类监管措施的态度。正确对待监督。党员干部自觉接受监督是其应该具备的基本素质。习近平总书记指出：不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。党对党员干部总的要求是德才兼备，因为党员干部一言一行具有很强的政治性和示范性。反之，就会破坏政治生态,败坏社会风气。所以
26、对党员干部要严格管理，严格要求，严格监督，这有助于他们坚持纪律底线，慎独、慎微、自警、自律。对党员干部的监督，目的其实是保护与厚爱，党员干部应该坦然面对和自觉接受监督。正确开展监督。一方面是落实要到位。开展监督不止是纪检部门的职责，更是每个人的职责，确保监督开展不走过场、不碍情面、不瞻前顾后。另一方面是心态要端正，监督要在正确的规定下去开展，不能随意侵犯正当个人隐私。监督是必要的，但是应该规范化，不能违反法律法规。四是勤一进一步强化落实监督的速度和力度。制度完善要全、要快,要抓反复、反复抓。习近平总书记指出，抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。工作落实推进的快与慢、到位与否，蓝图能否
27、实现，说到底就是，是否具备完善高效的推进机制。而制度形成往往滞后于现实发展。在处理8小时之外中会出现制度建设滞后”现象，这有一定的必然性，但不能让这种现象一直延续下去,要加快制度更新步伐，尽快建立更完善的制度,缩短滞后时间。在此期间，对于一些反复出现却无法可依、无据可循的小微案例，可以整理出台、定期更新类似民法典的全国通用且具备法律参考和教育实践意义的8小时外案例典籍”以作缓解和过渡。制度落实要实、要重，要抓经常、经常抓。8小时外政治言行问题，是四风问题的直接体现，最容易发生、最容易败坏党的形象、最容易带坏党风社风民风，必须横下一条心，坚定不移狠抓下去。要将制度规范融入党员干部24小时工作生活
28、，管起八小时之外，让党员干部在民主生活会上就业余生活、社交、娱乐等情况进行自我剖析，开展批评和自我批评，常敲天下没有免费的午餐的思想警钟，防止误入饭局陷阱。在开展各类处分时，既要处分主角也不放过配角”，保持执纪执法力度，对违规违纪参与的陪伴者，发现一个查处一个。同时，要深化运用党纪政务处分、组织处理或组织调整等方式，既把主角打痛也让配角知痛生畏。尤其是其中腐坏党员干部的组局者，必须同样作为查处重点。执纪要严，与问题党员干部同罪，对频繁牵头组局的人依规依纪、从严从快惩处，提高其违纪成本，形成强有力的震慑。五是活一进一步灵活监督模式和监管手段。实行公开监督与隐形监督双轮驱动。为加强监督，部分地区、
29、单位设立了党风监督员和特邀监察员，他们的身份是公开的，其任务是定期或者不定期地向纪委监察部门反映其监督对象的党风廉政建设情况。不可否认,这种公开聘请、公开监督”的方式，也能起到一定的监督作用，但效果会大打折扣：一方面，监督员不敢监督，怕被打击报复；另一方面，领导干部们知道谁是监督员，就会规避监督。而聘用隐形监督员，进行隐形监督，可以弥补公开监督的不足。隐形监督员身份信息不公开,只和聘请他们的纪委、监察部门保持单线联系，既能够真正起到应起到的监督作用，也能够促使领导干部时时刻刻保持警惕之心。充分发挥现代高科技在监督中的作用。进入21世纪，科学技术尤其是信息技术发展突飞猛进。我们应该在监督方面充分
30、利用高科技手段，提高反腐倡廉的科技含量。比如，强化政法系统的天网运用，对党员干部的车辆24小时不间断进行监控，智能研判违规风险，及时开展警醒谈话；以此类推，在私人会所、高档娱乐休闲场所等地方安装监控设备，以压缩党员干部八小时之外违法乱纪的空间。关于认真做好春季安全生产工作的讲话同志们：为切实做好春季安全生产工作，确保春季生产经营安全，我在此提出如下几点要求:一、提高思想认识，全力以赴抓好春防工作春季时节，大地解冻、风大物燥，工程项目逐步进入开工阶段，火灾、雷击、高处坠落、交通、触电等风险逐步加剧，员工易产生懈怠情绪，作业风险加大。目前，全国“两会”正在召开，做好春防工作极为重要。各部门务必提高
31、认识，保持清醒头脑，坚决克服麻痹、松懈、厌战情绪，本着安全第一,预防为主”的工作方针，牢固树立一切事故都是可以控制和避免的安全理念，坚决把工作抓细、抓实、抓牢。要结合实际，制定切实可行的春防运行工作方案，明确目标、任务和措施，分解到各个岗位，做到上下各尽其职、各负其责。公司相关部门要采取多种形式加大检查与监督力度，确保春季生产经营安全。二、突出重点风险，强化安全措施有效落实（一）认真做好春季防火工作。春季历来是火灾高发多发期，消防安全形势严峻复杂，各部门要严格抓好春季防火各项措施落实，有效防范和遏制火灾事故事件发生。一是抓好生产经营场所防火。杜绝习惯性违章行为，上岗作业必须规范着装。要确保火灾
32、报警、人体静电消除器、静电接地夹等设备完好有效，消防器材处于临战状态。二是抓好办公场所防火。初春时节天气寒冷，取暖期即将结束，各类办公场所人员要提高防火意识，严禁违规使用大功率的取暖设备，严禁私拉乱接电气线路，做好电器防火检查，养成人走电断”的好习惯。三是抓好外部周边防火。春季，春耕烧荒、上坟烧纸、野炊烧烤，以及其他违规用火行为时有发生，各单位要对周边居民和单位加大消防安全宣传力度，持续开展外部周边巡检，及时发现和劝阻周边居民不安全行为，要与消防部门、应急部门保持信息畅通，确保救援及时。（二）开展春季安全专项检查。各部门要强化部署，结合实际，制定检查计划，组成专业检查组，以深入现场检查为主，结
33、合视频巡查方式为辅，做到每月检查全覆盖。重点检查设备设施管理、值班值守、日常作业管理、特殊作业管理等措施落实情况，狠抓习惯性违章，确保风险隐患得到有效管控。公司将结合四不两直、视频巡查等方式，进行监督检查。对于自查、上级公司检查、政府部门检查提出的问题和隐患，要积极做好整改，能整改的必须立即整改，对不能及时整改的，要制定防范措施并落实监管责任人，限期整改。（三）开展设备设施维修保养。各部门要结合日常巡检、春季安全专项检查情况，对设备设施做好检修保养，确保不带病运行。一是对发现渗漏工艺设备及时进行维修，确保设备不渗不漏；二是进入雷雨季节之前，要对防雷、防静电设备设施进行维修保养，做好统一检测准备
34、；三是对固定消防系统进行维护保养，在具备条件情况下进行出水测试，确保消防设施完好并处在临战状态。（四）做好自然灾害防范工作。一是各部门要关注天气变化，及时获取预警信息，重点针对雷电、大风等春季异常天气，按照应急处置方案，落实好发生前的应急准备、发生时的应对措施和发生后的生产恢复措施；二是初春季节昼暖夜冷，罩棚积雪和融冰易导致结构受力不均匀增加坍塌风险，要加强监护，必要时进行关停和清雪。在落实安全措施的前提下，对罩棚沿面、房屋顶部的冰棱及时进行清除。三、夯实管理基础，落实春防工作各项要求（一）持续抓好春防期间各项工作。各部门要慎终如始绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，从严从细抓好各项管理措施的落实。切实加强现场安全管理，抓好各项操作规程的落实,狠抓特殊作业和非常规作业风险管控，全力遏制三违行为。（二）做好春防宣传教育工作。一是各部门通过专题培训、经验分享、知识竞赛等形式，以安全制度、事故案例、防火知识等内容为重点，开展好教育活动。二是制定培训计划，积极组织员工学习春季典型事故案例或安全事件等内容，提高员工安全意识。三是积极做好春防工作的宣传报道工作，形成浓厚的舆论氛围。
