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1、XX县推进人居环境整治经验交流材料乡村要振兴，生态来支撑。X县切实瞄准新区未来发展方向，深入锚定乡村振兴时代坐标，扎实推动全县农村人居环境整治提升工作，坚持高起点谋划、高标准推进，认真贯彻落实中央、省、市有关决策部署要求，势以更强决心、更大力度、更实举措全域攻坚、奋力冲刺，聚焦重点难点，亮出实招硬招，集全县之力，坚决打好农村人居环境整治提升工作攻坚战，努力营造清新明亮的人居环境，促进农村增“颜值”、提“气质”、升“品质一、党政班子高度重视，全县上下合力推进一是坚持全领域组织引领。X月X日，X县隆重召开X县乡村三级工作动员大会，对全县人居环境整治提升工作作出安排部署，坚定党建引领核心，坚持三级书
2、记一起抓，组建某某县农村人居环境整治提升工作指挥体系，建立四项联席会议制度，实行县级指导、镇级推动、村级实施的工作推进制度，进一步细化工作任务，层层压实责任，确保事事有人抓、件件快推进。各职能部门牵头发挥协调指导作用，积极对接乡镇加快推进项目实施建设。各乡镇党委、政府落实责任主体，建立乡镇干部包村、村干部包片、党员和村民代表包街道、群众包房前屋后的网格化管理体系，推动人居环境整治提升工作纵深挺进。二是坚持全方位宣传发动。积极拓展共治共享局面，基层党组织坚持组织引领，指导农村全部召开村支两委会、党员大会、村民代表会，持续动员党员和广大群众积极参与、热情投入。全面统筹人大、政协、群团、社会组织等资
3、源力量，加强组织号召，切实发挥模范带头作用，统一思想、凝聚共识，激发主人翁意识，构建共建共享人居环境整治同心圆。充分发挥县融媒体中心、政府微信公众号、村微信群正面引导作用，全面宣传动员，切实做到喇叭响起来、条幅挂起来、倡议书发起来、红马甲穿起来，提升广大群众的知晓率和参与度，推动群众着手参与，激活农村人居环境整治提升工作“一盘棋”。截止目前，全县累计张贴标语横幅X余条，发放倡议书或明白纸X余份。三是坚持全过程督查指导。每周定期开出观摩评比“早班直通车”，由县级领导带队，进行实地调研检查，督导推进工作进展，了解掌握问题短板，及时完成优化整改。建立周督查周通报工作机制，由县委综合督查室、政府督查室
4、和县人居办每周开展督导检查，形成督查报告并通报全县，强化问题整改。突出媒体监督作用，在县电视台开设曝光台，及时报道脏乱差的反面典型，倒逼跟踪问效，坚决向不文明说“不二同时，按照整治提升工作方案的计划周期，分阶段定期组织全县开展考核评比活动，适时建立动态考核调整奖励机制，努力营造比学赶帮、誓争一流的工作氛围。目前，已完成第一阶段考核评比工作，Xo二、清拆整治坚强有力，举措务实成效显著一是集中发动清脏治乱春季攻势。以“清脏治乱月”活动为契机，深入抓好农村村容村貌环境整治，坚持全域治理、全域突破、全域提升，围绕垃圾清运、坑塘治理、违建拆除、厕所改造等重点工作，深入开展大清扫、大清理、大整治行动，全面
5、清理卫生死角死面，清除街道两侧杂物、砂石、残垣断壁，修整破损路面，彻底清理坑塘沟渠积存垃圾。重拳整治村庄大街两侧侵街占道、私搭乱建、乱堆乱放行为，集中开展主干道两侧、重点区域违法占地、违法建设、违法经营清理整治行动，全力打造示范样板街道，实现村庄面貌干净、整洁、有序。特别是针对拆违等难点工作，X村发挥党支部战斗堡垒作用，坚持规范化标准化推进，组织召开村民代表大会，进行事项议定，确保一条红线拉到底，为下一步道路加宽和绿化美化破除了阻力。截止目前，全县累计动用垃圾清运车辆、铲车X万余辆次，清理垃圾X处，共计X万余方，拆除清理残垣断壁X处、违建X处，户外杂物X千余处，土台X处，拆除沿街户厕X座，整治
6、纳污坑塘X个。二是持续巩固整治提升防线阵地。建立健全长效治理机制，进一步落实网格化监管责任，创新实施村级网格化监管机制，做到规范化监管、常态化巡查、长效化管护，不断夯实人居环境整治提升工作成果。严格落实农村生活垃圾收集转运长效模式，优化农村保洁制度，科学配备垃圾收集设施，合理配备农村保洁员队伍，做到农村街道巷道卫生保洁和垃圾收集全覆盖。尤其是X镇切实加强源头管理，强化监督制约机制，率先健全完善了农村“门前三包”制度，并纳入村规民约及签订责任书，明确责任义务，引导村民实现自我监督管理，坚决杜绝垃圾乱扔乱倒，扎实推进美丽乡村建设。三是深入拓展精神文明战略高地。坚持把弘扬传统美德和人居环境整治工作紧
7、密结合，深入挖掘生活中的好人好事，继承发扬“敬老、爱老、助老”美德，传播孝善敬老正能量，弘扬社会美德好风气，通过选树文明新风和开展志愿活动等方式,引导群众自觉清洁家园、维护环境。各村党支部紧盯薄弱环节，组织党员、志愿者入户为独居、高龄、生活困难的老年人打扫庭院卫生，确保农村人居环境整治提升工作“不落一人”，带动全县农村人居环境整治提升工作整体纵深推进。积极开展美丽庭创建活动，促进民风大转变、思想大跨越，以家庭“小美”聚合家园“大美”，引导群众形成良好的卫生习惯，搞好房前屋后和庭院卫生，做到村庄全域无积存垃圾，为美丽乡村建设打好环境基础、拓宽发展空间。三、规划引领分类施策，集中发力打造样板一是深
8、入抓好美丽乡村示范村创建工作。坚持规划引领、重点推进，围绕乡村道路硬化、基础设施建设、公共服务提升、绿化美化亮化、景观节点打造、三园建设和建筑整体风貌改造等主要工作，X紧紧依托生态资源定位，坚持集中连片打造，加快规划村庄风貌设计，通过建设生态廊道，高标准高质量建设和美乡村示范区。二是精准推进“一村一策”规划建设。坚持拆建结合，进一步明确工作目标，细化工作计划，积极探索合理用地模式，优化空间规划，盘活农村荒废土地,利用清理出的空地边坡广泛栽植果木，大力改造坑塘景观,建设观景步道，大力开展“三园建设”和村庄绿化美化亮化，集中优势打造优质精品村。通过深入挖掘本地历史文化资源和自然生态资源，全县各乡镇
9、村因地制宜增强村庄设计感,度续红色教育传统，丰满历史文化名人故事，重点打造一批廉政文化示范街、产业文化文明街。全县拟建游园广场X个，墙体美化X万平，改造坑塘景观X个，建设观景步道X米。三是扎实用好基础工程建设项目。紧跟全县各村人居环境整治提升需求，统筹做好2023年“四好农村路”、村街巷道硬化工程、全民健身乐享工程等民生实事，大力实施村街巷道硬化和体育公园建设，推进农村改厕等工作。充分发挥党建联建作用，通过村企共建、企业援建等方式，积极筹措项目资金，开展“我为家乡修条路”“我为家乡栽棵树”“我为家乡献良策”等活动，进一步提升人居环境整治工作质效。举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。眼下的某某县，农
10、村人居环境整治提升工作正如火如荼地开展，全县上下将严格按照农村人居环境整治提升工作要求，再接再厉、扎实进取,强势开启某某县乡村振兴新征程，用全县农村人居环境工作实效，擦亮乡村振兴“底色”，尽快呈现某某宜居宜业、和美乡村的生动愿景，向全县人民交一份满意答卷。2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料（全文5795字）按照本次民主生活会的安排部署，会前强通过政治理论学习,筑牢思想信念根基。在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照六个方面，找准查实存在问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
11、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在领悟“两个确立”的上有不足。不能深刻感悟“两个确立“丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义，不了解“两个确立”的重要性和发展历程，对“两个确立”的重要意义还不熟知，将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉，导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求。二是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误
12、言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。三是政治坚定力不够牢固。与牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”相比还有差距，认为讲政治就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏对马列主义的坚定信仰，缺少对共产主义的高度自信，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止，没有及时辟谣、止谣。在多个角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
13、一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅。老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习，坚持不懈，对比自己有时间应酬，却没时间读书，在带头学、经常学、深入学上还有差距。平时开会时想讲的政治理论讲不深刻，说出来也是过时的话语，有时用自己理解后的俗语表达出来，对党的理论宣传不够严肃、敬畏。二是领导能
14、力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与实际相结合，认真思考XX工作发展战略和发展定位，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来,有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。三是学而不思，学而不用。认为学习是软尺度、软指标，学不学也没人知道，不如业务工作、经济发展那样看得见、摸得着来得实在。认为只要业务过关了、发展上去了、指标完成了，就会得到上级和组织认可。对中央和省市政策的学习，满足于在汇报工作时能引用几个关键词
15、、对下级提要求时能讲几句大道理，结合实际深入研究不够，没有融会贯通，做到学以致用。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。始终严格贯彻落实党的民主集中制，积极参加重大行政决策咨询委员会，不断推进决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，不能充分参与，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。二是党建工作抓的不实。在党建工作中加强领导、理清思路,落实责任的工作力度尚待强化。比如，在年初的工作部署会上党建工作做到了和业务工作同安排、同部
16、署，但在推动落实方面做得不好，去年一共只专题研究党建工作X次，没有及时研究新情况，总结新问题，对新形势下的党建工作提出新思路。同时在积极参加组织生活会、严格执行党的组织纪律、以普通党员身份接受党组织监督等方面做得不够好。比如，民主生活会流于形式，积极参与度不高，批评和自我批评不痛不痒，“辣味”不够，提出的建议不具备可操作性，甚至演变成了工作汇报会，进行表扬与相互表扬。三是党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入
17、基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是把执政为民理念落实到工作中还有差距。有时带着针对性、目的性与群众见面，真正与群众沟通交流的比较少。对于群众的诉求，特别是难以解决的人和事，站在群众的利益角度上想问题还有不足，致使一些群众的实际困难没有得到及时解决。二是走群众路线不实。始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待,在加强同人民群众血
18、肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生事业上，关注群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的就业、教育、医疗等热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位,一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报，对群众内心真实想法把握还不准确。三是疏远群众，深入基层不够。虽然也下基层，但只做到了“身入”，没有做到“心入”，重形式，轻结果，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，致使小事拖大、大事拖炸。在涉及XX重点项目建设与农民群众诉求发生冲突时，过多考虑“选边站”的问题，甚至把群众当“刁民”，没有主动维护群众的利益，往往是在
19、群众上访、群访，事态有所扩大的情况下，才想办法“救急”“灭火”，给钱给物给承诺。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争意识不强。多年的工作经历，养成了胆小谨慎的性格特点，工作中怕出事、怕多事、怕惹事，与人不敢争锋,与事不敢争先，经常唯唯诺诺，甚至唯上唯书，老好人思想严重，对一些不正之风和不违反原则的问题，很多时候采取“不问、不说、不干”，缺乏动真碰硬的锐气和敢作敢为的魄力。比如对XXX一些违背规律不科学的做法，虽然看到了，但觉着自己不负直接责任，指出来基层同志可能不高兴，往往也就睁一只眼闭一只眼了事。二是吃苦精神不足。从参加工作以来，一直从事文秘服务,搞了十几年文字工作后，有怕
20、写材料、怕加班、怕熬夜的思想，很多时候是任务逼着干，带着乐趣主动干的奉献意识不强，工作中不同程度地存在拈轻怕重的问题。比如有时候晚上或节假日，单位叫加班写材料，虽然人按时到了，但心里面总多多少少有些不情愿，吃苦耐劳、加班加点主动性和自觉性不强。三是担当精神不够。工作中能够积极开动脑筋、发挥主观能动性，杜绝庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题，没有安于现状、不思进取的想法，努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。对企业、乡镇、老干部、群众等多个层面分别进行了走访调查，对工作的薄弱点、发力点有了一定认识、一些想法，但是思想上也怕把握不准、过于冒进，心头有时存有“先汇报一下听听
21、上面怎么说，再问问周边市县怎么干，最后再定定我们怎么办”的保守想法。总起来说，就是虽然“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的决心很大，但是推进速度还不够快。这对广大干部干事创业的热情，作用是消极的。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是纪律建设不够经常。对新的准则条例学习不深入，理解不到位，对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己，自律意识还不够经常。总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素
22、质提升的重要性。同时，受能力制约，日常对所属人员在执行纪律方面的教育有限。二是责任追究还不力。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象。个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下。三是落实全面从严治党不到位。高度重视分管领域党的建设工作，在自身不越雷池、不触红线的基础上，坚持以上率下、以身作则，定期开展约谈和自查自纠，把常提醒、常监督要求落到了实处。但有时由于老好人思想作怪，虽然做到了“常二但还没有做到“严”，比如目前只是集中对分管和联系部门宣讲了二十大精神，对如何贯彻准则和条例未能形成具体的措施，也没有很好地把分管部门党的建设同开展日常工
23、作统筹起来。一些工作满足于会上讲道理、提要求，只和分管部门主要领导进行过集体廉政约谈，但没有一对一廉政约谈和谈心谈话，动真碰硬、触及思想灵魂做得不好，对思想动态掌握不全面，对主体责任压力传导不到位。二、问题产生的原因一是在品德合格方面，个人修养有待加强。认为自己作为领导，言行要代表XX形象，有时候对外在形象看得比较重，在与群众的交往中姿态不够低，容易让群众感到压力，深挖其根源，实际上是官僚主义抬头的表现。缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己，满足于成绩，主动深挖自身存在的问题还不够。三是有时为了急于做好工作，存在急躁情绪，批评人不注意方式方法。二是改进作风不够彻底。来到新的工作岗位，有时遇
24、到问题觉得自己是“新人”，事情考虑到了但没有说出来，问题发现了但没有指出来，导致为主要领导决策提出高质量、有价值的意见建议还不多，也说明我求真务实还不够彻底。三是宗旨意识有所淡薄。自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。三、今后整改方向及主要措施（一）始终把严守纪律、谨守规矩置于首位。带头严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。讲政治，始终在思
25、想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于“亮剑”，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力。守纪律，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化服从意识，自觉做到组织提倡的就坚决响应，组织决定的就坚决照办，组织禁止的就坚决杜绝，不折不扣贯彻落实上级精神，确保政令畅通、令行禁止。顾大局，牢固树立大局意识，抓班子带队伍，带头维护团结，心往一处想，劲往一处使，多唱正气歌，多聚正能量，形成强大合力。（二）始终把正派做人、砥砺品行奉为信条。做官先做人，做人先修身。常修信
26、念，始终坚定共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路的信心，补足精神之“钙”，炼就“金刚不坏之身”。常修党性，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，时时刻刻对党忠诚、与党同心、为党争光。带头参加双重组织生活，每年至少参加X次支部活动。常修理论，更加自觉地参加中心组学习和集体学习，每年集体学习不少于12次；更加主动开展自学，每年读书不少于12册；更加虚心地向群众和实践学习。常修本领，始终抱有本领恐慌意识，着力增强改革创新的本领,增强创新社会管理的本领。常修品行，大力弘扬社会主义核心价值观，带头在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面发挥表率作用，推动形成良好的党风政风民风。（
27、三）始终把审慎用权、执政为民作为遵循。正确认识和看待权力，从严从实用好手中的权力。正确行使权力，坚持按客观规律办事，坚持民主集中制，严格执行常委会议事规则和决策程序，不搞“一言堂”要选好带好队伍。坚持按照“四有”干部标准，牢固树立重德为、重实绩、重实干、重基层选任干部。把加强基层党组织建设作为核心要务，压紧压实党建主体责任。坚持执政为民，做到爱民敬民、亲民为民、取信于民，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益，多听群众意见，多办民生实事。带头践行“一线工作法”，注重在一线带头、一线调度、一线参战，把好事做到群众的心坎上。（四）始终把干事创业、务实担当视为准则。强化责任担当意识，立足本职岗位创先争
28、优。恪尽职守，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把更多精力放在抓基层打基础、抓班子带队伍上，全力整改基层党建工作存在的突出问题。严格落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。锐意创新，以全面深化改革为动力，强化进取意识，创新工作方法，探索出一套行之有效的做法。勇于担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，团结带领干部群众坚定信心拼命干。（五）始终把从严律己、廉洁从政尊为底线。堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白为官，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守规定，紧扣贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠“四风”、治“八
29、小”，严格落实领导干部办公用房、用车和配备秘书等规定，在公务活动中做到不超标、不违规、不浪费，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准。廉洁从政，带头遵守中国共产党廉洁自律准则，做到不违规收送红包礼金、不插手工程、不干预司法、不进私人会所和娱乐场所，严格管理亲属和身边工作人员。强化自律,坚持守住做人、用权、处事、交友的底线，把住欲望关、净化朋友圈、管好身边人，以身作则，防微杜渐，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，主动接受组织和群众的监督。2022年民主生活会（六个方面）个人对照检查情况汇报材料根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改情况上年度领导
30、班子共对照检查出问题12条，结合各方面征求到的意见建议梳理汇总20条。市委领导班子坚持照单全收，对问题应改必改、能快则快，见实见效。主要采取了四项措施：一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通报、年总评，完成一项，销号一项；二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改责任分解到班子成员，班子主要负责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实；三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施确立为制度，形成长效化的机制和办法，防止问题死灰复燃；四是通报进度，及时接受监督，在政府官方网站通报整改情况，及时公布整改进度和落实情况,接受干部群众的监督。截至目前，15条意见
31、已全部整改完成，5条意见需要一个较长的过程，仍处于整改之中。二、对照六个方面查摆的问题1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。对贯彻落实“
32、两个确立”的重要意义理解不透，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进，缺乏从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。2
33、、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、产生的社会历史特征等认识不清，在思考如何用习近平新时代中国特色社会
34、主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。3、在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向，党建工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查找根源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象“三会一课”质量不高，“三会一课”活动形式多是照本宣科读文件，以文件传达代替组织活动。二是党组织领导核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体，深挖思想根源不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈工作多，谈思想少，以谈工作代替谈思想；相互批评不较真，“辣味”不足，没有达到红脸出汗的效果；对会后整改重视不够。
35、对党建建设工作投入精力不足、研究不够。4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距，对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”，未能及时运用马克思主义的立场观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心
36、，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。5、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反
37、而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。6、在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、
38、可视化的责任清单，不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多,有时存在“平衡”的想法
39、和做法，执行制度的刚性不足，使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。三、针对问题的改进措施一是深化理论学习，提高政治三力。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课，学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中强化工作水平，推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实。二是紧盯发展目标，奋力谱写新篇。对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央、省决策
40、部署贯彻落实到各方面工作中。要不断锤炼勇于斗争的品格，锻造善于斗争的本领，进一步转变观念、厘清思路，全面提高经济发展工作水平，奋力谱写发展新篇。三是深化党建统领，落实主体责任。将党建工作与业务工作的紧密结合，充分发挥党建的政治统领作用，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念；严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，提高组织生活会和民主生活会质量；认真落实全面从严治党“两个责任”，扎实推动全面从严治党向纵深发展。四是增强底线思维，强化风险防范。不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，以更宽广的视野、更长远的眼光、更辩证的思维，冷静清醒地研判形势，高瞻远瞩地战略谋划，居安思危地谋定而后动，才能够面向未来牢牢把握战略主动权，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。五是全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行第一责任人责任，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严；班子成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓实分管领域的，做到了纪律严明、政令畅通。数据略。驰而不息正风肃纪。重点检查自建房、生态环保进度等工作落实情况，筑牢底线，保障发展。优化工作机制，精准目标定位。加强对小微权力监督，持续营造风清气正的良好政治生态。
