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1、XX国企总经理在集团市场营销系统专项工作会上的汇报尊敬的各位领导、各位同志：大家下午好！下面我代表XX汇报市场营销工作情况：一、上半年营销工作完成情况今年是全面贯彻党的XX大精神开局之年，面对复杂多变的市场形势，在集团公司的正确领导下，XX公司坚持市场经营的龙头地位不动摇，着力优化体制机制，深化区域营销，夯实营销基础，加快谋篇布局，市场竞争能力实现新提升。截止XX年XX月底，XX公司累计完成新签合同额XX亿元，占年度计划XX亿元的XX%,较XX年同比增长XX%,创历史同期新高。其中基础设施完成新签合同额XX亿元，占新签工程合同额的XX%,房屋建筑完成新签合同额完成XX亿元，占新签工程合同额的X
2、X%。上半年主要围绕如下几个方面开展工作：（一）营销体系不断完善。一是持续强化总部大脑职能。持续完善管理办法和考核制度，进一步发挥布局、管理、监督、服务、考核等职能，同时帮助区域分公司整合营销资源，配足、配齐营销要素。二是持续强化区域公司营销主体责任。根据集团公司区域营销管理暂行办法，结合公司区域市场实际，制定完善了XX公司区域营销管理办法，明确了区域分公司管理职责、任务目标、激励机制等。同时，通过分解目标，压实责任，落实“人人身上有指标、个个项目有人跟”的重点项目开发责任制，全过程密切跟踪和推进，促进区域市场份额持续攀升。三是持续强化在建项目施工组织管理的主体责任。坚持“干好在建就是最大经营
3、”的理念,不断加强现场管理、提升履约能力。在干好在建的基础上,强化在建项目与区域分公司沟通协调力度，建立起协同作战模式，实现区域市场及项目的良性滚动发展。（二）营销布局持续优化。按照集团公司城市化经营整体思路，结合XX公司“十四五”战略规划，不断优化营销布局。持续深耕XX、XX、XX、XX等重点区域，在集团整合XX的基础上，我们重点布局XX、XX、XX、XX等城市，筹建城市分公司12个，配备专职营销人员34人，基本实现区域内省会城市和重要城市营销资源全覆盖。积极与政府机关、主管部门、行业专家、建设单位、设计单位及招投标管理机构建立良好的关系，拓宽了信息来源渠道。年初共收集、跟踪项目信息XX个，
4、合同额共计XX亿元，为完成全年营销任务奠定了扎实的基础。（三）区域市场持续深耕。今年以来，XX公司结合区域营销规模逐步扩大的良好态势，有针对性的配齐区域分公司营销人员，充实区域管理力量，为区域市场持续深耕提供了人才保障。坚持以高水平履约能力赢得客户的深度信任，同时做好客户回访工作，多方位了解客户对项目和企业的真实评价及要求，并积极改进完善，逐步建立起与客户利益共融的履约“共同体”，为后续市场持续发展创造了良好的外部条件。截止目前，XX区域提前完成年度营销目标，XX区域实现时间过半任务过半目标，区域持续保持良性发展。（四）营销策划效果初显。持续做实做精大客户营销，公司领导班子定期与大客户互动互访
5、，积极参与大客户举办的各类活动，深化感情营销、品牌营销、诚信营销。进一步深化与XX、XX、XX等既有大客户的合作，成功中标XX、XX、XX、XX等多个项目。上半年，大客户新签合同额XX亿元，占新签工程合同额的XX%。加强大项目筹划能力，依托集团公司力量，充分发挥三级营销协同作战能力，中标XX、XX、XX、XX等多个大项目。上半年，XX公司中标XX亿元以上大项目占中标项目总数的XX%,大项目承揽能力持续增强。二、存在的问题和不足一是对市场环境和营销形势变化研究不够深入，营销策划能力仍需进一步提高；二是营销人才培养力度不够，人才储备与企业快速发展要求不相匹配；三是大客户数量不足，现有的客户数量已不
6、足以支撑“超百亿级”企业发展；四是京内外营销不平衡。三、下半年营销工作思路（一）坚定信心、明确目标，确保完成集团下达的年度目标任务针对重点跟踪项目不同类别和区域分布情况，及时广泛地收集整理数据信息，研究分析各种因素的变化情况，认真研究项目特点，加强项目营销策划，深入分析业主心态、招标办法的条件设置等，确立工作目标，制定策划方案，明确责任分工，采取有重点、有协作，分阶段、分层次的营销手段，确保重点项目顺利落地。目前，XX公司重点跟踪项目XX个，合同额XX亿元。其中京内跟踪项目XX个，合同额XX亿元；XX区域跟踪项目XX个，合同额XX亿元；XX区域跟踪项目XX个，合同额XX亿元；XX跟踪项目XX个
7、，合同额XX亿元；其他区域跟踪项目XX个，合同额XX亿元。（二）加强选育、强化清盘，统筹推进营销队伍建设一是把好入口关，做好人才储备和梯队建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断通过机制和平台吸引高素质的年轻干部充实营销队伍，保持营销队伍的活力和战斗力。二是把好盘点关，做好人尽其才、人尽其能。定期对营销系统人才进行盘点和定期考核，不断修正和完善有利于调动营销人员积极性、创造性的有效机制，给发展潜力大的员工压担子,增加阅历，积累经验，促其尽快成才。通过考核、盘点，及时淘汰营销岗位上的不称职人员，营造良好的工作氛围。三是要把好育人关，做好人才培养和有效培训。一方面探索把区域营销人才的梯队建设、
8、专项培养与日常培训工作纳入到区域营销考核指标中，通过制度办法推动营销人才队伍建设。另一方面加大在育人理念、形式、内容、方法上的创新改革，探索如何更好、更快、更高效地解决好营销人员能力提升问题，全面提升营销人员的综合素质和能力。(三)深耕细耘、加强联动，全力开发拓展市场客户一是重视传统客户开发。依托在建项目、完工项目，建设精品工程、满意工程、放心工程，加强定期拜访、回访频次，持续维护与XX、XX、XX、XX等既有大客户的良好合作关系，深挖传统大客户价值。二是重视新兴市场客户开发。依据国家经济政策和区域、行业市场为导向，紧盯热点板块、重点片区和行业的业主，加强经营联系，加大营销力度，寻求营销突破，
9、不断开发新客户数量。三是重视设计院关系维护。在当前EPC项目逐渐增多的情况下，积极与辖区内重点、知名设计院的联系、互动，建立战略关系，通过前端引领拉动完成对大项目的联合经营。(四)强化考核、严肃问责，正反牵引区域营销真正落地一是探索过程考核激励。积极探索季度考核、半年兑现等多种模式，引导区域分公司统筹开展好全年营销工作，促使各区域分公司靠前盯控，解决好当前各区域营销活动中存在的“前松后紧”问题。二是强化正向激励。坚持以业绩论英雄，将考核同利益分配、职务晋升、评优推先等紧密挂钩，真正将有限资源向奋斗者、贡献者倾斜，形成正向激励，充分调动一线营销人员的工作积极性和主观能动性。三是加大问责力度。加大
10、对失标行为、失地行为、不诚信经营行为、履约不力行为的问责，建立营销指标完成较差的区域负责人及相关责任人约谈、问责或调整工作岗位等工作制度。（五）紧盯传统、开辟新兴，实现立体协同发展和滚动经营一方面深耕既有城市，辐射周边城市群，做大做强区域市场。依托XX、XX,XX、XX,XX,XX等大客户，持续深挖XX、XX、XX、XX、XX、XX等既有城市市场潜力，在精耕既有城市市场的基础上，逐步向京津冀城市群、长三角城市群、成渝城市群等国家级城市群辐射扩张，借助国家依托城市群推动国家重大区域战略发展契机，做大做强京津冀、环渤海、长三角等区域市场。另一方面紧盯主流导向，发挥自身优势，不断扩大业务领域。紧盯京
11、津冀协同发展、长三角一体化发展等区域发展战略，智慧城市、教育、医疗等新型基础设施建设，老旧小区改造、环境治理、管网改造等新型城镇化建设，轨道交通、水利等重大工程建设战略导向和货币政策、阶段性减税降费等政策导向，持续发挥XX公司在轨道交通、市政道路、特色房建等传统业务领域的优势，逐步向城市地下空间、海绵城市、流域治理、农村污水、公路桥梁等领域进军和扩张，不断扩大公司业务领域。下半年，我们将深入贯彻集团公司年中工作会议精神，紧紧围绕“大市场、大客户、大项目、大协同”营销战略，紧盯重点区域、聚焦擅长领域、维护核心客户、拓展营销模式,确保年度营销任务圆满完成。汇报完毕，不足之处还望各位领导、各位同志批
12、评指正。XX党工委班子党史学习教育专题民主生活会方案根据中共X区纪律检查委员会、中共X区委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知（义组通（2022）X号）文件要求，经X党工委研究决定，制定X党工委班子专题民主生活会方案：一、会议安排（一）会议时间2022年X月X日下午XX：XX开始，约半天时间。（二）会议地点义办事处三楼会议室。(三)参加人员义区纪委书记、监委主任X,X区纪委干部X、X区组织部干部X；X党工委班子成员。(四)会议议程会议由X同志主持，共有4项议程：1.X同志代表X党工委班子通报2020年度民主生活会和X集中学习研讨查摆突出问题专项整改落实情况以及本次民主生活会征求意
13、见情况。2 .义同志代表班子作对照检查。3 .X党工委班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。4 .义同志作点评讲话。5 .X同志代表班子作总结表态。二、会前准备工作（一）深化学习研讨，打牢思想基础1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届X中X会精神。学习习近平总书记在党的十九届X中X会、中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话；学习贯彻习近平总书记视察义重要讲话和指示批示精神。2.研读。要坚持读原著、学原文、悟原理，运用“五种方式”切实学懂弄通做实，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。（二）广泛征求意见建议
14、民主生活会之前，紧紧围绕要检视查摆的七个方面重点内容,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话和调查研究、设置意见箱等方式，通过党委（党组）主要负责同志带头征求意见、分领域分系统征求意见等方式，广泛征求党组织、党员群众、“两代表一委员”等有关方面对领导班子和班子成员的意见建议，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。(三)深入开展谈心谈话主要负责同志要带头开展谈心谈话，领导班子成员之间，与分管单位主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，并接受党员、干部约谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。(四)认真撰写发言提纲在组织学习、征求意见、查摆问题和开展谈心谈话基础上,认真撰
15、写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题,从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。三、开好民主生活会（一）民主生活会上，领导班子和党员领导干部要对上年度民主生活会整改措施、X集中学习研讨查摆突出问题专项整改、巡视整改专题民主生活会整改措施的落实情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。（二）领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告,对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈
16、透彻，受到问责的要作出深刻检查。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题；相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。（三）个人发言提纲中还要对家风建设情况、履行保密工作责任制情况、抓意识形态工作、依法办事和“包村联居抓支部”（党支部联系点）工作等落实情况进行汇报。四、扎实抓好问题整改民主生活会后，领导班子和党员领导干部针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。领导班子整改方案要坚持把年度民主生活会的问题整改，与X专题民主生活会和X专项整治、X集中学习研讨查摆突出问题专项整改、巡视整改专
17、题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，统筹推进整改工作，一体提出整改方案，持续用力推动新老问题一起改、改到位。抓好班子成员自身整改，带头深入一线调查研究、解决问题,做到立行立改、真改实改、全面整改；抓好所在部门和系统整改，对分管领域整改事项主动认领，做到不回避、不推脱、不遮掩，提出实实在在、切实可行的整改措施，推动工作落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。五、其他有关事项（一）做好会议准备。由办公室负责会议资料准备等相关工作。（二）严肃会议纪律。会议期间，无特殊情况，班
18、子成员不安排出差，原则上不得请假。（三）做好记录整理。由党建办有关同志负责民主生活会的记录整理，认真记录班子成员开展批评和自我批评的发言、督导组的点评记录等。（四）上报民主生活会情况。会后15天内，形成关于中共义工作委员会2021年度党员领导干部民主生活会情况的报告，报区纪委监委和区委组织部。XX党建引领乡镇综合行政执法经验总结我国加强了党建引领下的乡镇综合行政执法工作，取得了一系列显著成效。党建引领下的乡镇综合行政执法，是以加强党组织建设为基础，发挥党组织在决策、执行、监督等方面的作用，推进行政执法工作的规范化、标准化、科学化。下面将结合实际经验。一、加强组织领导，确保党建引领的落实乡镇综合
19、行政执法工作，是一个涉及面广、内容复杂、任务繁重的系统性工程。为确保党建引领的落实，乡镇政府应当加强组织领导，建立健全相应的组织机构和工作制度。一方面，应当在政府机构内设立综合行政执法领导小组或者委员会，对乡镇综合行政执法工作进行全面统筹和协调。另一方面，应当将乡镇党组织作为乡镇综合行政执法工作的领导核心，定期召开党组织会议或者组织党组织书记专题研究乡镇综合行政执法工作。通过这些措施，可以保证党建引领的落实，使乡镇综合行政执法工作有序开展。二、建立健全工作机制，保证行政执法工作的规范化乡镇综合行政执法工作，必须建立健全相应的工作机制，确保行政执法工作的规范化、标准化和科学化。具体来说，可以从以
20、下几个方面入手：（一）建立健全行政执法标准和规范，明确行政执法的程序和要求。同时，应当建立健全行政执法监督机制，对行政执法行为进行监督和检查，发现问题及时纠正。（二）建立健全行政执法人员培训机制，提高行政执法人员的素质和能力。通过定期组织培训、考试、评定等方式，加强行政执法人员的专业知识和职业素养的培养，提高其行政执法的能力和水平，保证行政执法的科学性和专业性。（三）建立健全行政执法案件管理机制，规范案件受理、调查、审批和执行等环节，确保行政执法案件的处理程序合法、公正、透明。（四）建立健全行政执法信息化平台，加强对行政执法工作的信息化管理和监控，提高行政执法工作的效率和质量。三、深化党建引领
21、，加强队伍建设，提高行政执法质量党建引领下的乡镇综合行政执法，需要具备一支专业、素质高、能力强、作风硬的队伍。因此，要深化党建引领，加强队伍建设，提高行政执法质量。坚持“以人民为中心”作为综合行政执法改革的根本方向，针对群众反应较为强烈的工程渣土、工资拖欠等堵点痛点问题，出台裁量基准和制度规范，做到“执法一次、警醒百家“。回归执法“服务”性质，对行政审批、行政处罚及时总结归纳，动态调整清单，逐步推出违法事项一键查询、一窗办理等服务，全力把执法事项一次性办好、办妥、办到位。（一）加强行政执法队伍的党建工作。通过开展党员干部培训、组织学习和交流活动，加强党员干部的党性教育和理论水平的提高，增强党员
22、干部的服务意识和责任感，提高队伍的凝聚力和战斗力。（二）加强行政执法队伍的专业培训。加强对行政执法人员的专业培训和技能提升，提高其法律知识和执法技能，使其更好地适应乡镇综合行政执法工作的需要。（三）加强行政执法队伍的作风建设。通过开展党风廉政建设和纪律教育活动，规范行政执法人员的工作作风，加强对行政执法人员的约束和监督，切实保证行政执法的公正、廉洁和严肃性。四、加强对涉法涉诉乡镇综合行政执法工作，涉及到很多涉法涉诉问题。因此,要加强对涉法涉诉问题的研究和应对，切实提高行政执法工作的质量和效率。（一）建立健全行政执法涉法涉诉案件信息化管理平台，实现案件信息的全流程管理和监控，提高对行政执法案件的
23、精准化管理和监督。（二）加强对涉法涉诉案件的风险评估和防范控制工作，确保行政执法案件处理的合法性和公正性。通过完善涉法涉诉案件的风险评估机制，及时掌握案件的重点难点问题，对于存在风险的案件，采取预防措施，降低处理过程中的误判和漏判。（三）建立健全行政执法涉法涉诉问题的调解机制，通过多种方式和渠道，积极开展行政执法涉法涉诉案件的调解工作,以和解的方式解决纠纷，提高行政执法工作的便民利民程度,增强人民群众对于行政执法的信任和支持。五、推进行政执法工作的智能化升级随着信息化技术的快速发展，行政执法工作的智能化升级已经成为一种趋势。在乡镇综合行政执法工作中，智能化技术的应用，能够提高行政执法的效率和质
24、量，也能够降低行政执法的成本和风险。高效互联林业、水利、自然资源、交通、学校、医院等部门视频监控网络，高标准建设乡镇综合行政执法智慧指挥中心，构建“天上看、地上查、网上管”的智能监管体系，指挥中心监控室实行24小时轮流值班制度，对重点区域、重点路口、重要时段进行重点监控，分类妥善处置，彻底改变原来巡查执法费时费力的工作模式，大幅提升人民群众安全感和满意度。（一）推进行政执法工作的智能化升级。通过应用现代化信息技术和智能化设备，实现对行政执法的全面监控和管理,提高对行政执法人员和行政执法案件的实时监控能力，保证行政执法的公正性和严肃性。（二）推广行政执法工作的互联网+模式。通过开发行政执法的在线
25、服务平台和移动端APP,实现对行政执法的全面智能化管理和监控，提高行政执法工作的效率和质量，加强对行政执法人员的培训和管理。（三）推进行政执法工作的大数据应用。通过建立行政执法数据管理中心，实现对行政执法案件信息的实时采集、存储和分析，提高对行政执法工作的监督和管理，加强对行政执法人员的考核和评价。乡镇综合行政执法是一个涉及面广、复杂度高、难度大的工作，要想保证行政执法的公正、严肃和有效，必须加强对乡镇综合行政执法工作的规范化建设和队伍建设，加强对涉法涉诉问题的研究和应对，推进行政执法工作的智能化升级,才能更好地为人民服务，促进乡村振兴和社会稳定。在推进党建引领乡镇综合行政执法工作方面，要坚持把党的建设作为第一位的工作，推动党的建设与行政执法工作深度融合，促进乡镇综合行政执法工作的高质量发展，同时也要加强行政执法队伍的建设，提高行政执法人员的素质和业务水平，为乡镇综合行政执法工作提供更加有力的保障。
