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1、XX县强化监督执纪执法工作专项整治方案加强规范化、法治化、正规化建设，是纪检监察干部队伍教育整顿的一项重要任务。为推动全县纪检监察干部队伍教育整顿走深走实，进一步加强纪委监委规范化建设水平，强化监督执纪执法工作，按照省市教育整顿领导小组关于加强县级纪委监委规范化建设强化监督执纪执法工作专项整治方案要求，结合实际,制定我县专项整治方案如下。一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和中央纪委、省纪委部署要求，以党章纪委工作条例监察法及其实施条例为遵循，坚持问题导向、目标导向和结果导向，进一步解决工作规范运行中存在的突出问题，推动抓实抓好基本规范、基础工作
2、，做到依规依纪依法履职，强化监督执纪执法，为全县纪检监察工作高质量发展打牢坚实基础、提供重要支撑。二、整治重点（一）政治监督方面。着力整治政治监督不具体的问题，看是否结合实际确定年度监督重点，是否选准切入点着力点开展项目化监督；着力整治政治监督不精准的问题，看是否把政治监督搞成工作督查、业务检查，是否硬性规定“季清单、月报告”等，简单搞成填表格、报资料，有没有把政治监督落到具体人具体事;着力整治政治监督常态化不够的问题，看是否做到监督检查聚焦政治效果、审查调查先查政治纪律、案件审理突出政治视角、巡视巡察定位政治体检，有没有透过工作问题、责任问题审查背后的政治问题、腐败问题，有没有发现典型问题、
3、查办典型案件。（二）日常监督方面。着力整治监督责任“空转”、虚化问题，看是否存在纪检监察室日常联系监督地区单位范围不明确、划分不合理、只办案不监督问题；着力整治监督方式简单化问题，看是否规范建立、动态管理、有效使用廉政档案，是否存在党风廉政意见回复范围泛化、回复口径不规范、回复意见把关不严，是否聚焦“一把手”和领导班子成员加强监督，有没有落实上级纪委书记同下级党委书记谈话制度，有没有向同级党委班子成员通报分管领域党风廉政建设情况；着力整治监督效果不明显问题,看是否充分运用列席重要会议、开展谈心谈话、做实政治生态研判等，主动发现问题线索、查办典型案件，是否对信访举报情况进行综合分析、选取群众反映
4、强烈突出问题开展专项治理。（三）问题线索方面。着力整治线索集中管理、归口管理不到位问题，看是否存在多头管理、职责不清问题，有没有分级分类建立台账，是否存在重要问题线索向上级纪委监委报告等制度落实不到位问题；着力整治线索处置不精准问题，看是否准确把握运用四类处置方式，是否存在“一谈了之”“一函了之”，抽查复核少，初核率高、成案率低等问题；着力整治处置办理不及时，看是否存在超期办理、久拖不决、跟踪督办不到位等问题，有没有问题线索积压。（四）案件查办方面。着力整治斗争精神不强问题，看是否聚焦“关键少数”，有没有紧盯本级管理干部查办案件，是否存在以办理一般党员干部、农村党员干部和非职务违法行为案件“凑
5、数”现象，是否对本级管理干部“零立案”“零移送”“零起诉”；着力整治斗争本领不高问题，看是否存在依赖上级转办交力、，主动排查线索办理案件少，办理移交的涉法涉罪案件占比高,对重点案件有没有做到深挖细查、水落石出，是否存在运用“四种形态”比例不合理，特别是第一种形态泛化、第四种形态占比偏低问题；着力整治案件查办“后半篇文章”不实问题，看是否对典型案件开展以案促改，有没有用好身边人身边事扎实做好警示教育，督促案发单位健全制度、堵塞漏洞；着力整治办案不规范问题，看是否依规依纪依法办案，是否按规定报批使用审查调查措施，有没有落实领导首谈、安全首课制度，是否规范使用相关文书模板。三、方法步骤专项整治从XX
6、月中旬开始，至XX月底结束。（一）学习准备阶段（XX月上旬至XX月中旬）。各级纪检监察组织结合主题教育和教育整顿学习安排，全面深入学习习近平总书记党风廉政建设和反腐败斗争、依规治党、严明党的纪律和规矩重要论述，真正做到对纪检监察工作的基本规范基本要求学深悟透、应知尽会、落地落实。（二）自查梳理阶段（XX月中旬至XX月上旬）。深入开展“回头看”，对整改落实情况全面“复盘”，对照专项整治列出的XX个方面XX个“着力整治”，找准查清整改不到位或者整改效果不好、质量不高的问题，形成问题清单。于XX月XX日前形成自查问题情况汇报，报县教育整顿领导小组办公室。（三）集中整改阶段（XX月上旬至XX月中旬）。
7、动态掌握专项整治工作推进情况，精准精细指导落实，对整改中存在的困难和问题及时研究、帮助解决。结合自身实际，对自查梳理的问题清单和上级反馈问题，逐项研究制定具体整改措施，明确整改时限和责任领导，狠抓整改落实，确保既解决体制机制、工作运行问题，又解决背后的思想、作风、能力问题。对自身把握不准或难以解决的重大问题，及时报告县纪委监委共同研究解决。四、工作要求（一）夯实工作责任。要切实提高政治站位，认真安排部署，高效组织实施，既要各司其职，又要贯通联动、同向发力，有效推动各项整治任务落到实处。县纪委各常委委员要对各责任单位梳理出的问题进行深入剖析研究，切实掌握实际情况，对自查不深不透、整改措施不细不实
8、、整改不彻底不到位的，约谈负责同志，同时责令重新自查整改。（二）加强指导检查。要加强对各镇（街道）纪（工）委,各派驻纪检监察组的指导检查，通过随机抽查、考核检查等方式强化闭环管理和跟踪问效。县教育整顿领导小组办公室要将纪委监委规范运行专项整治工作纳入教育整顿重要内容，及时发现问题，跟进督促整改。(三)强化实绩实效。要把专项整治作为加强规范化法治化正规化建设的重要载体，与正在做的工作结合起来，与落实年度任务结合起来，与深化正风肃纪反腐结合起来，两手抓两促进，同推进同落实，把专项整治的成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效，全力推动我县监督执纪执法工作再上新台阶。2023年XX国企分管业务
9、副经理民主生活会对照检查材料一、上年度民主生活会和专题民主生活会查摆整改措施落实情况1、始终把政治理论学习摆在首位，坚持不懈凝心“铸魂”。真正把搞好政治理论学习作为提升个人政治素质的重要抓手，认真学习了中国共产党简史中国共产党廉洁自律准则中共中央关于加强党的政治建设的意见等理论，从学习中，进一步加强党性磨炼，提升精神境界。2、切实做到围绕中心服务大局，坚定实践群众路线。一是深入群众，深入到员工中去，定期不定期地与员工交心谈心，倾听员工意见。定期与分管部门的员工面对面谈心谈话XX次，及时掌握了解员工的思想动态，及时化解矛盾。二是服务群众，凡涉及到与员工切身利益息息相关的事情，只要不违反政策规定的
10、，要作为大事办好、办实，争取得到员工满意。2022年完成9个XXX,新增XXXX4条，维修XXXX28条，更新XXXXlO5条XXXX米，同比降低XXXX190余次，大大降低了员工的劳动强度。3、持续推进党风廉洁建设，强化作风转变。深入落实党风廉政建设责任制，正视自己的缺点和不足，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，保持共产党人的政治本色。通过学习中国共产党问责条例关于违反中央八项规定精神典型问题的通报以及XXX、XXX等严重违纪违法案件警示教育等，让廉洁的警钟时刻长鸣。二、检视的主要问题及原因剖析重点从以下5个方面进行对照检查:（一）在领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”方面1
11、、在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”的重要性，但对照上级党组织的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。2、在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但在贯彻落实上不够深入，导致领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。3、在担当意识上存在不足。在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”带
12、动“绝大多数”效果不强。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度。面对生产任务繁重的形势，总觉得工作不好做，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，亲自研究、督查落实不够，导致一些决策落实的效果不好。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者。对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面1、担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。2、履职成效有待提升。在分管部门新型企业改革的过程中对
13、机制建设谋划不够、推进力度不大，对分管领域外的工作和一些全域重点工作关注程度不够。对公司生产经营、治安保卫等工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。3、责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。（三）坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题方面1、深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题
14、少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。2、解决关切问题不够有力。对分管领域和基层班站反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面关系，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少。在解决基层合理诉求时，多是把工作布置给了业务组室和责任人，对一些事项没有亲自研究，督促问效。3、服务群众思想不够牢固。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系。对基层的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，
15、对解决群众身边“小事”下力气不够。（四）发扬斗争精神，勇于担当方面1、学用结合有待提高。平时精力多是集中在日常分管领域工作上，尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在生产经营、治安保卫等方面提出了一系列新思路、新办法，但面对工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。2、斗争精神发挥不够。带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。3、日常工作创新不足。开
16、拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少的问题。（五）在履行全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及油田实施细则，克服形式主义、官僚主义方面1、党内生活不够严肃。落实党内组织生活不严格，与党员干部交心谈心、沟通思想不够；同志之间批评和自我批评不到位，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政
17、治生活质量。2、管党治党意识弱化。不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，推动全面从严治党主体责任落实不够有力，对照上级党委要求有差距，落实“一岗双责”不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够。3、廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不严，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行。三、个人有关重大事项情况报告本人重要事项变化情况X（对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项及是否存在从事经商办企业等有关问题逐项作出说明，受到问责的
18、要作出深刻检查。）本人重要事项变化情况X本人及配偶、子女无经商办企业情况，本人无巡察、检查、考察反馈问题和接受组织约谈函询等情况，无群众反映突出问题。四、整改措施和努力方向1、加强理论学习，坚定理想信念。在今后的工作学习中，不断积极主动加强政治理论的学习，深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。2、强化责任意识，主动履职担当。进一步加强责任意识和攻坚意识，在工作中发挥模范
19、带头作用。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待员工群众。要努力加强与班子、与基层的深入沟通。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。3、崇尚风清气正，筑牢廉洁防线。要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到在奢靡之风、享乐和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。不断加强道德修养，弘扬道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。4、不断完善提升，勇于自我革命。坚持解放思想、
20、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实上级党委各项决策和部署，严格执行各项规章制度，为公司高质量发展做出贡献。2023年XX国有企业纪检监督工作要点2023年纪检监督工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委*届*次全会、上级组织2023年党风廉政建设和反腐败工作会精神，认真贯彻党的二
21、十大关于全面从严治党的战略部署和上级组织的决议决定，围绕中心任务，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，始终保持永远在路上的坚定执着，以“全周期管理”方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足职能职责，推动各类监督协调贯通，敢于斗争、善于斗争，坚定不移全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推企业高质量发展。今年重点抓好以下五个方面的工作：一、深入学习贯彻党的二十大大精神，以赶考的清醒和坚定推进政治监督，坚定不移践行“两个维护”（一）聚焦落实党的二十大战略部署强化监督，确保党中央和上级组织重大决策部署落地见效L始终突出政治建设
22、首要首位。学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，推动各级党组织和广大党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为企业高质量改革发展提供风清气正的政治环境。2 .持续提升学用结合转化效能。大力弘扬理论联系实际学风，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧贴纪检监督专责，将党的二十大精神转化为深入推进新时代新征程企业纪检监督工作高质量发展的强大
23、奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪的具体行动，转化为助推企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的实际成效,推动企业持续健康稳步发展。3 .不断强化政治监督保障能力。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央、上级组织以及本单位重大决策部署的贯彻落实情况，制定政治监督清单，明确监督内容、监督方式，推动政治监督落实落细落到位，确保执行不偏向、不变通、不走样；将党的二十大精神学习贯彻情况，作为当前和今后一个时期政治监督的最主要任务，深入开展监督检查，坚决纠治学习宣传贯彻中的形式主义、官僚主义；以强有力的政治监督保障党的二十大作出的战略部署在企业落地见效，坚决纠正落实党的二十大决策部
24、署中的突出问题，做到见人见实见效；统筹推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦企业重点领域和关键环节，尤其是推进重点工作、安全环保、全面深化改革目标任务落实情况等开展监督，创新方式方法，探索有效载体，精准监督、跟进监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。（二）聚焦全面从严治党强化监督，一刻不停推进正风肃纪反腐向纵深发展4 .在协助党委统筹推进党风廉政建设上压实责任促落实。严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党纪律检查委员会工作条例*单位落实党风廉政建设责任制实施办法等规定和办法，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，履行党风廉政建设主体责任，督促班子成员履
25、行“一岗双责”，促进党风廉政建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核。5 .在作风革命效能建设上明确重点出实招。聚焦企业落实上级组织和本单位党委、纪委各项决策部署情况，持续加强对各单位部门作风纪律的监督检查，做到严字当头、抓在经常、形成常态，严格追责问责象征性执行、选择性落实，履职不严、作风不实、行风不正等情况，严肃处理不执行、不落实的行为，并督促主责部门及时整改落实。6 .在深化运用监督方式上细化措施求实效。深化监督方法的运用，着力在用好政治生态研判及分析报告、党委书记监督谈话、纪委书记主动约谈、纪律检查建议等监督方式上下功夫；在深化运用“四种形态”方面，坚持集体研究、集体决策，努力做到
26、每一种形态的适用都精准规范，善于运用第一种、第二种形态，敢于运用第三种、第四种形态，提高监督针对性和有效性。（三）聚焦“关键少数”强化监督，持续巩固深化对“一把手和领导班子的监督成效7 .围绕民主集中制落实情况开展监督。会同本单位党委重点监督党委书记第责任人责任是否落实及“三重一大”决策制度机制是否完善、事项决策是否符合程序规定、是否经过集体决策后实施、班子成员意见是否充分发表，选人用人决策是否规范、程序是否合规、标准是否严格等。8 .围绕民主生活会召开情况开展监督。就领导班子民主生活会，重点监督上一年度问题整改是否到位，对照要求查摆问题是否深入，批评和自我批评是否“辣味”十足，尤其是“一把手
27、”批评和自我批评情况，对不按规定召开的严肃纠正。9 .健全完善对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系。紧紧围绕落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，主动监督、靠前监督、精准监督，督促管理部门履行好职能监督责任,切实担负起管党治党政治责任，构建对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系，发挥全面从严治党引领保障作用。二、持之以恒一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力深化标本兼治（一）始终保持强化“不敢腐”的高压震慑10 .监督执纪不松劲。坚持严的基调，坚决清存量、遏增量、防变量，围绕权力运行的各环节，紧盯资产处置、工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位，把党的十八大以来不收敛不收手、
28、胆大妄为者作为重中之重，坚决查处有令不行、有禁不止及其背后靠企吃企、关联交易、以权谋私、内外勾结侵吞国有资产、贪污腐败等问题，重点查办干部职工反映强烈的“一把手”腐败案件、风腐一体案件，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐等问题，不断清除“靠企吃企”腐败滋生土壤。11 .专项整治不停歇。精准把握企业作风建设的地区性、行业性、阶段性特点，持续深入开展违规借贷、违规经商办企业以及优化营商环境监督治理等专项整治工作，严格执行落实禁业范围相关规定，在加强对“关键少数”监督的同时，保持一抓到底的定力和韧性，强化对普通员工的监督，以监督强监管，保持惩治腐败的高压态势，发
29、挥惩治震慑。12 .配合上级纪委打击职务违法犯罪行为不动摇。把配合查处惩治职务违法犯罪摆在突出位置，密切配合上级纪委关于严厉打击贪污、贿赂、挪用国有资金等侵蚀、侵乔企业利益，以及玩忽职守、滥用职权等损害企业利益的职务违法犯罪行为，当好上级纪委的前哨和尖兵。通过发挥惩治的震慑、挽救和警示功能，进一步打造风清气正的营商环境。（二）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子13 .继续深入推进以案促改强化标本兼治。持续深入开展以案促改、以案促治工作，多措并举打造企业风清气正的政治生态环境；对企业案件坚持一案一总结，深入剖析个案背后的深层次原因，真正把问题找准，把症结查实，教育引导党员领导干部进一步做到知敬畏、
30、存戒惧、守底线。14 .健全完善制度体系建设。深入分析内部控制、业务流程、风险防控、合规管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节中存在的漏洞，制度执行中存在的空隙和监督管理中存在的盲区，用好纪律检查建议，进一步完善规章制度，理顺权责规范清单，建立健全流程机制，强化制度的刚性制约和执行，堵塞漏洞，防范风险，着力推进依法监管依法治企。15 .持续强化廉洁风险防控。落实落细加强廉洁风险防控工作实施办法，持续督促指导开展岗位廉洁风险防控工作，聚焦“人、财、物”等重点领域、关键环节、敏感岗位，强化廉洁风险点排查，制定廉洁风险防控措施，将廉洁风险管理融入各专业管理和具体业务流程，切实管好关键人、管到关键处、
31、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。（三）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝。16 .开展廉洁教育常态化。以廉洁文化建设为抓手，结合工作实际，将警示教育、纪法教育与“三会一课”“大监督”工作、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合，不断创新教育方式，把警示教育与纪法教育贯穿到党员干部职工学习、工作、生活各个方面，引导党员干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，筑牢廉洁思想防线。17 .增强廉洁教育针对性。不断增强反腐倡廉教育的针对性、实效性、时代性，加强对违规违纪违法案例的分析、学习，深化以案促改、强化以案促学，切实筑牢拒腐防变思想防线；持续深化巩固党史学习教育成果，将廉洁教育与
32、理想信念、党史教育相结合，深入开展党风廉政建设教育活动，强化党员干部职工廉洁从业意识。18 .强化家风教育有效性。推进家风教育常态化，持续开展“家庭助廉”活动，建立“廉政家访”机制，强化家庭与组织的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸，把严管厚爱做到“家19 .深化清廉文化建设促长效。持续发挥清廉文化的引领示范作用，加强对身边先进典型的宣传报道，弘扬正面典型示范作用，教育引导广大党员干部职工坚定信念宗旨，提升员工道德建设水平，积极营造浓厚的崇廉、尚廉好氛围。三、坚定不移纠“四风”树新风，以如磐的执着和韧劲筑牢中央八项规定精神堤坝20 .以严的
33、措施严肃查处违反中央八项规定精神问题。认真开展节假日期间正风肃纪相关工作，紧盯履职待遇、职务消费、公务用车管理制度的执行情况，开展有针对性的检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，持续强化靶向监督和精准整治。21 .以严的标准坚决整治形式主义、官僚主义。坚定不移破除形式主义、官僚主义，提高政治站位，透过现象看本质，看到管理问题、业务问题背后的政治问题，从严整治不作为、慢作为、懒作为、假作为等问题。围绕中心工作，从严整治生产经营、安全环保等风险管控和重点任务推进背后的形式主义、官僚主义
34、问题。做实监督检查“后半篇”文章，认真开展各类监督检查整改“回头看”专项监督，从严整治虚假整改、纸面整改及整改不到位、不彻底等问题。深挖彻查作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。22 .以实的方法坚决摒弃传统观念和惯性思维。力戒思想作风、领导作风、工作作风不严不实，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动各部门单位和广大党员干部职工把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，不断把作风建设引向深入；开展项目化监督，督促各级党组织和党员干部树牢”
35、今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推动化风成俗、成为习惯。四、坚决有力统筹全面推进，以冲锋的姿态和拼劲持续提升监督治理效能(一)层层传导压力，压紧压实责任，确保管党治党全面从严23 .压实纪委监督责任。压实纪委监督责任，推进党风廉政建设和反腐败各项工作，加大对各级党组织落实管党治党政治责任的监督检查力度，把违反政治纪律、政治规矩问题放在首位，全面、科学、准确研判和净化企业政治生态；精准运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时处理，防止小问题变成大错误；及时召开纪委委员会，对上级重要决策部署，重要工作，专项监督检查、治理、整治工作及违规违纪违法查办的重要问题、重要环节等进
36、行集体研究决策和执行落实；督促纪委委员落实划片包干负责制，耕好监督“责任田”。24 .压实各党(总)支部落实党风廉政建设责任。督促各级党组织严格履行党风廉政建设责任，进一步压实工作职责，加强对党员干部职工的廉洁教育，提高廉洁从业意识，严格监督检查，抓好基层监督，强化纪律作风建设，积极配合本单位党委、纪委开展各类专项整治、监督检查工作，营造风清气正的干事创业环境。（二）紧盯重点关键，抓实日常监督，持续提升监督治理效能25 .推进“大监督”工作走深走实。推动以党委政治监督、纪检、审计专责监督、党的工作部门职能监督、业务部门专业监督、职工群众民主监督的“大监督”工作格局，不断促进各类监督力量整合、工
37、作融合，围绕“三重一大”事项决策、工程建设、招投标、物资采购、业务外包、产品销售、协作单位管理、资金管理、“三项费用”管理使用等关键敏感环节，以及安全环保工作，从制度建设、制度执行等方面，统筹工作开展，强化成果运用，严格追责问责，确保“大监督”工作取得实效；在各级党组织成立党风廉政建设监督小组，并加强对党风廉政建设监督小组的工作指导，发挥各单位党风廉政建设监督小组和基层监督员的作用，增强企业自我监督意识，使基层监督发挥实效。26 .统筹资源深化监督方式的创新。组织所辖部门单位之间开展交叉式纪律作风专项监督检查，对发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等
38、问题，及时研究，提出纪律检查建议，督促各单位认真贯彻落实上级组织的各项决策部署和有关精神，持之以恒正风肃纪，始终绷紧作风建设之弦；加强与审计、督导的沟通交流，对审计中发现的问题，督导过程中存在的困难开展监督，形成监督合力，及时发现问题，处理问题。27 .持续深化严管厚爱干部。坚持从严治吏，把严管干部作为重中之重，强化日常监督、细节监督、八小时之外的监督，真正做到管人管事管作风；坚持抓早抓小，对信访、审计监督等发现苗头性倾向性问题，及时批评教育、咬耳扯袖，让干部习惯在监督下工作、生活，做到心有所畏、行有所止。五、毫不松懈强化自身建设，以自我革命的果敢和决心淬炼忠诚干净担当的纪检干部队伍28 .夯
39、实政治思想根基。带头贯彻落实党的二十大精神，带头加强党的政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻认识新时代深入推进全面从严治党对纪检干部提出的更高标准和更严要求，不断提升“政治三力”，坚持底线思维，发扬斗争精神，练就斗争本领，强化使命担当，在全面从严治党革命性锻造中接受考验，坚守忠诚干净担当政治品格，始终做党和人民的忠诚卫士。29 .加强纪律作风建设。坚持严字当头，加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，坚决防止和纠治“灯下黑”，确保正确行使权力。30 .深化专兼职纪检工作人员专业化能力建设。深入学习、准确把握、全面落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断加强规范化、法治化、正规化建设，进一步深化全员业务培训，突出实战练兵，打造“人人会监督、个个会执纪”的复合型纪检干部队伍，采取选派基层纪检工作人员参加上级纪委组织的业务培训班、轮岗交流、跟班学习、“以案代训”、交叉监督检查等措施，多方式多途径锻炼提升技能，不断提高履职能力和斗争本领，更好地服务生产经营和改革发展。
