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1、临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：一、甲方因季节性生产需求，需聘用临时用工，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为年/月，自年月日起至一年月一日止。三、工作任务（一）甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；（一）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；（三）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；（四）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。（五）甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报
2、酬为元（人民币）每天（大写：）,每7天结算并发放一次劳务报酬。五、纪律（一）乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。（二）乙方违反纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除（一）本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。（二）本协议双方为劳务关系。甲方可随时提前3天通知乙方并解除本协议而不承担任何责任。甲方解除本协议当日应为乙方结算并发放全部报酬，不得拖欠。（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。（四）甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。（五）任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七、本协议双方签字即生效，协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人：或授权代表人：年月日乙方：法定代表人：或授权代表人：年月日
