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1、关于开展治庸专项工作自查情况的报告自开展治理机关庸懒散活动以来，我镇采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、自己找、别人提、领导点等形式，广泛查找机关存在的庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现，结合征求到的意见和建议，我镇认真查找在机关作风方面存在的问题，剖析存在问题的根源，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：一、存在的主要问题和不足1、机关培训力度不够，学习氛围不浓。机关干部学习形式比较单一，参与培训的机会不多，不能充分调动机关干部参与学习的积极性和主动性，导致整个机关的学习氛围不浓厚，机关干部理论水平普遍不高，不能更好地适应新形势下工作的需要。部分干部缺乏刻苦钻研业务知识的精神，业
2、务知识不够牢固，业务工作能力还不强。2、部分干部对廉洁自律认识不够，宗旨意识不强。有的干部认为有时请客吃饭喝酒等是因为工作的需要，也造成不了多大坏影响，无形中放松了对自己的要求，自我约束能力不强。有的干部认为基层条件较差，下基层十分辛苦，况且基层的各种矛盾和问题也较多，处理起来较复杂，存在怕麻烦心理和畏难情绪，因此下基层的时间少，与群众的联系不密切，不能及时、有效地帮助群众解决一些具体问题。另外，有的干部认为实行工资津补贴改革后，下乡补助取消了，自己还还要贴钱为群众办事不划算，有的事情村干部就可以解决好，没必要亲自下基层，存在吃亏心理和懒惰思想。3、部分干部作风不实，责任心不强。有的干部服务群
3、众的意识不够强，深入基层了解情况不多，不能根据群众的实际需要来想问题、办事情，服务群众的水平和质量不高。有的干部在工作中缺乏主动性和创造性，工作效果不明显,甚至在工作中相互推诿，办事拖拉，办事效率低下。二、产生问题的根源1、对机关学习重视不够，对干部宗旨观念教育不严。由于乡镇工作千头万绪，业务工作繁忙，没有把学习摆到重要的位置，开展机关干部学习教育活动不够，抓得不紧，对学习制度和年度学习计划未严格落实到位。放松了对干部的党性和宗旨观念教育，对干部教育和管理不严，导致部分干部思想退化，宗旨意识淡薄，在实际工作中，表现为责任心不强，被动应付，对群众关心和帮助不够，服务不到位。2、制度建设不够完善，
4、贯彻落实不够。机关的工作规章制度如：作息制度、值班制度、请销假制度、车辆管理、用餐接待等管理制度还不健全，助长了少数干部不良风气，增加了行政管理成本。有的机关干部有时存在违反工作纪律和后勤管理规定的现象。干部岗位责任还需进一步细化和量化，干部的激励、约束机制还未形成，部分干部工作责任心不强，工作中按部就班，满足于完成任务，缺乏奋勇争先的精神，创新意识不够，工作业绩平平。有的制度存在执行不到位的问题，如，虽然制定了机关学习制度，但存在学习时间不能很好保证，规定的学习内容不能较好完成，学习缺乏连续性和系统性。三、整改措施1、强化学习意识，提高干部素质。按照创建学习型党组织建设的要求，以政治上高标准
5、、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，在机关进一步强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。2、强化激励机制，健全各项规章制度。进一步制订和完善干部岗位责任制，明确各自岗位职责，细化责任分工,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的管理制度体系，健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、生活接待制度、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进各项工作走上制度化、规范化轨道，建立完善的奖惩激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，提高机关
6、整体效能。3、强化党风廉政建设，促进廉洁从政。加强对干部的廉洁自律教育，组织开展廉政建设专题学习，认真落实一把手讲廉政党课,组织观看警示教育片，强化领导干部的廉洁自律意识。加大廉政监督力度，推行重大事项报告、廉政谈话、诫免谈话、干部述职述廉、党务公开等制度，认真开好民主生活会和党员组织生活会，聘请党风廉政监督员，严格落实各项监督制度。坚决反对和制止骄淫奢侈、铺张浪费的生活风气，树立党员干部勤政廉政形象，促进廉洁型机关建设。乡村治理经验：推行四项清单夯实治理基础以乡村善治推动乡村全面振兴近年来，*省*市*区以全国乡村治理体系建设试点示范为抓手，聚焦基层负担重、“小微权力”运行不规范、村务监督不够
7、有力、乡村治理能力薄弱等突出问题，推行“减负清单、责任清单、监督清单、服务清单”*类清单，减包袱、划边界、晒权力、强服务，不断加强乡村治理体系和治理能力建设，助力乡村全面振兴。一、规范管理夯基础（一）推行“减负清单”，松绑减负。持续解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，深入清理整顿村级组织承担的行政事务多、各种检查多、评比事项多等问题，实行基层工作事项准入制度，制定村（社区）工作“正面清单”（*项事项）、“协助清单”（*项事项）和“负面清单”（*项事项），明确村（社区）职责边界，理顺条块关系，从源头挤出超出职责范畴的任务“水分”，切实减轻工作负担。（二）推行“责任清单”，绘图亮权。厘清村级组织
8、和村干部职责权限，全覆盖实施村级事务小微权力清单制度，依法明确村级重大决策、组织人事、“三资”管理等*大类权责事项，将集体资产资源处理、村务公开、法律援助等*项具体工作纳入事项清单，绘制流程图，确定责任主体、操作流程、运行过程，切实将村级小微权力清单化、流程化，确保村级基层组织“照单履责”“按图运行”，确保村干部“照单办事”“按图操作”。（三）推行“监督清单”，公开监管。对照村级事务清单内容和流程步骤，预先组织风险摸排和环节评估，健全事项监管制度，全过程打造阳光党务村务财务，及时、全面公开，提升透明度和知晓率。同时，畅通监督渠道，构建村务监督委员会监督、村（社区）群众监督、区直部门专项监督有机
9、统一的三级监督体系，实现“照单照图监管”。（四）推行“服务清单”，精细服务。坚持党建引领、人民至上，聚焦基层群众所盼、所急，梳理完善公共服务清单,提供精准有效服务。发挥党员群众服务中心作用，坚持“大事不出村，小事不出网格”，统筹整合农技、医卫、法律等服务资源，通过建强基层党组织、网格化管理、机关企事业单位在职党员干部下沉等形式提升服务能力。突出党员模范作用，组建党员带头、覆盖全面、行动高效的志愿服务组织，开展多种形式志愿服务活动。二、乡村治理显成效（一）基层工作压力大幅减轻。证明事项出具频率显著下降,居住、贫困、参保、婚育、亲属、计生、政审、意外等证明累计出具频次下降到每月*次，每个行政村（社
10、区）平均每月*.*次，降幅超*%。形式主义整治力度显著加强，全区年度发文由*件降低至*件，基层党建“互学、互评、互比、互促”等活动取消，各类检查、评比事项明显减少，整治形式主义挂牌问题清理各类标识标牌*个。（二）基层事务运行更加规范。全区*个行政村全部成立村务监督委员会且有效运行，村级事项“五议五公开”“四民工作法”等深入落实，各类项目加速落地，基层“双评议”群众满意度提升至*.*%,村级腐败问题得到有效预防，信访村内办理率均达*%。*个村集体完成资产清查，清理合同*份、合同金额*万元，增加村集体收入*万元。阳光财务制度全面落实，所有行政村落实月度公开公示村集体收入、支出明细制度，将村级财务“
11、放在阳光下，保持透明状”，村组织公信力、凝聚力明显提升，群众参与村级事务的积极性显著提高。（三）基层服务能力明显增强。基层战斗堡垒力量显著增强,全覆盖建立*个社区大党委，组建*个农村片区综合党委,完成*个软弱涣散村（社区）党组织整顿并建立健全自查自纠长效机制，调整*个村党组织书记，储备后备干部*人，新发展农村党员*名，培养入党积极分子*名，招录“一村多名大学生”*名。下沉党员服务力量显著增强，*家机关企事业单位、*个党支部下沉社区、*名机关党员全覆盖到居住地社区报到，认领服务岗位*个，办实事*项,累计服务时长*.*万小时。志愿者服务力量显著增强，从企业、村级服务社、专业技术能人中选聘志愿者，组
12、建红色志愿服务队，累计为群众办实事*件。（四）基层治理水平显著提高。“三治融合”不断深化，全区*个村（大队）、*个社区完成村规民约和居民公约修订,基层自治活力不断激发；所有行政村组建村级民调组织，完成村级综治中心、视频监控平台建设，累计开展法治宣传*余场次，接待法治咨询*人次，参与调处矛盾纠纷*起,受理农村法援案件*件、法律咨询*人次，自觉守法、全民懂法、遇事找法的乡村法治良序逐步形成；建成*个新时代文明实践所（站），实现农村全覆盖，开展“新时尚新礼仪好习惯”宣讲活动*场，群众精神面貌和农村精神文明建设稳步提升。乡镇2022年特色工作总结及2023年计划一、细回眸，亮答卷，2022年精彩纷呈2
13、022年，*镇在区委区政府的坚强领导下，以“全省现代特色农业强镇和生态休闲旅游名镇”建设为统领，坚持聚焦特色，放大特色，在强引领、增动能、保平安上精准发力，构筑起*高质量发展的硬支撑。（一）基层党建出实招，燃旺信仰之火1 .“*，来帮忙，有热度更有深度。今年*月，*镇在全镇范围内创新开展“*”活动，关注“一老一小”，采取“*”工作法，建立“*”的帮扶机制。*村试点打造“*”驿站，*试点打造“*”食堂，近800名党员干部积极参与领办实事，帮扶独居老人、留守儿童*余名，“一老一小”幸福感持续提高。2 .“共同缔造”为钥，重实效更重长效。*镇全体党员干部扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动和美好
14、环境与幸福生活共同缔造活动，累计下村走访*余次，收集问题*个，均得到妥善解决。其中，*村被纳入“共同缔造”省级试点建设，*纳入市级试点，镇级围绕*多点齐发,重点推进群众呼声高、参与广的项目建设*处，切实提高了群众“共同缔造”的参与度和满意度。3 .巩固基层基础，是考场更是舞台。*镇扎实做好基层基础工作，全年开展党建工作例会*2次，组织党建学习培训、宣讲50余场次，覆盖*余人次，开展党建拉练2次，覆盖50%村（社区），党建责任进一步压实。全年新发展党员*人，新建卡入党积极分子*名，调整村干部村“两委”干部*名，其中35岁以下*名，人员结构素质实现双提升。（二）融合发展出高招，深挖特色之源1.实施
15、外引内扶，做强特色产业。坚持外引强援，出台*镇2022年度村（社区）积分制管理实施办法，大力推进“以商引商“、全产业链招商和乡土能人回归，成功引进*肉牛养殖及牛肉制品深加工项目，*酷玩户外等乡村旅游项目主体2家，新注册公司、个体经营户50余个。坚持内部挖潜，全镇一袋菇、一株药、一罐蜜、一篮菜和山茶油的“*”特色产业发展稳中有进，*蜂业“蜜蜂故事馆”初见雏形、*“*一桌菜，走出深山，二期山水田园综合体“*”项目如火如荼，*油脂加工厂正式投产，*家庭农场荣获“中国森林康养人家”称号，*蜂业被认定为*区首个省级科技特派员工作站。4 .统筹区域布局，做精特色文旅。市场主体持续引流。先后对接洽谈*等农旅
16、企业9家，并与*集团就*村“欢乐田园”项目已初步达成投资意向。旅游环线串珠成链。积极挖掘*、等独特“爆点”，形成*全域乡村旅游示范带，同*户外运动休闲区协同发展。全域旅游起势突破。2022年，全镇投放乡村旅游相关宣传报道*余篇，其中*被中央电视台采用，累计接待游客5万余人次，全年旅游综合收入突破*余万元，*”名片渐入人心。（三）社会治理出硬招，催生和谐之花*镇以创建“无讼村居”为目标，建立“法官+治调主任+乡贤”矛盾纠纷多元化解模式，全年成功调解纠纷*起，其中诉前化解纠纷*起，诉前化解率达75%o*法庭“嵌入式”党建引领参与基层治理的先进经验成功入选湖北省高级人法院*典型案例选编，*镇人民政府
17、荣膺省委宣传部、省司法厅、省普法办联合通报表扬的全省普法工作表现突出的单位”。二、擂战鼓，聚合力，2023年赶考不停（一）锁定目标，钾足干事创业“一股劲”2023年，*镇将把政治建设摆在首位，全面准确贯彻党的二十大精神，锁定“全省现代特色农业强镇和生态休闲旅游名镇”的总目标，聚焦特色，放大特色，全力构筑*高质量发展硬支撑。建设全省现代特色农业强镇就是要按照“扩规、提质、塑品牌”的发展思路做强一袋菇、一株药、一罐蜜、一篮菜和山茶油的“4+1”特色产业，全力以赴做好村级股份经济合作社和*等市场主体培育服务工作，培养*等一批省级农业产业化重点龙头企业，实现一产“接二连三”，持续深化“*甄选”产品影响
18、力。建设全省生态休闲旅游名镇就是要围绕“一*”的总体思路发展全镇全域乡村旅游，以*村休闲旅游度假区为核心,串联打造*全线旅游示范带，联动*户外运动休闲区，支持*申报*文旅名村，打造全省生态休闲旅游目的地,唱响“*，主旋律。（二）放大特色，奏响生态富民“二重奏”一是着力开辟产业富民“三条路径:第一条是“舌尖上的创业路”，支持*等公司扩大规模、开发产品，重点做好*公司省级农业产业化重点龙头企业创建工作，整合推出*产品影响力。第二条是“山居上的创收路”，瞄准民宿产业发展，利用*村千年楚石居、*等现有资源，同时支持*综合体民宿项目开发，放大“山水、田园、湿地、民俗、古镇”要素的旅游价值、产业价值，积极
19、对接区级部门落实“点状供地”“一企一册”等主动服务企业等措施，推动产区变园区，民房变客房。第三条是“云端上的创新路”，进一步完善农企利益联结机制，支持村集体连片领办发展村集体产业，连片打造示范基地，同时畅通电商渠道，着力完善物流体系建设，织牢“电商+产业+农户”联结纽带。一是聚力生态赋能，加快“两个促进二一手抓护绿固本，变最优生态为最美花园。*镇将进一步明确林长制、河湖长制等“生态红线区”范围，坚决当好生态卫士，连续开展“绿满*”“碧水卫士”行动，构建生态大屏障。另一手抓点绿成金，变美丽颜值为经济价值。积极探索生态产品价值转化路径，继续围绕“一核一带三区”的总体思路发展全镇全域乡村旅游，加快申
20、报2023年度荆楚文旅名镇、旅游名村，研究出台*镇2023年全域乡村旅游行动路线图，积极筹办“*”*等活动。（三）硬账硬结，用好能力建设“三板斧”1.加强作风建设。一是不断加强党建引领。坚决维护党中央权威，维护习近平总书记核心地位，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。重点以*2个试点村为带动，全域推进美好环境与幸福生活共同缔造活动，切实抓好“*”党建品牌塑造提升，持续提升基层组织向心力。二是不断提升能力作风。坚持抓细节、抓平常，加强执纪问责力度，以群众满意度作为检验工作成效和作风建设成果的标准。继续抓实“周三夜学”充电提能，村“两委”干部考察学习机制，坚持在一线培养干部，在实践中寻找
21、办法，检验成效。三是不断优化营商环境。坚定不移“走出去”招商，围绕区级主导产业，结合*实际，大力推进“以商引商”、全产业链招商和乡土能人回归；持续擦亮“宝正好”品牌，落实好搭建“绿色通道”，纾难解困快速响应等服务。2 .推进平安建设。一是创新治理手段。深化诉源治理，以“无讼村居”建设为依托，综合应用社会治理积分制管理模式,开展矛盾纠纷大排查大化解工作，建好村级综治中心，及时解决各类矛盾纠纷，积极化解信访积案。二是做好联防联控。深化“雪亮工程”“智慧平安乡村”建设，同时组织开展治安联防队，常态化开展巡逻防控，不留死角和盲区，不断提升群众的安全感。三是优化安全生产。严格落实安全生产“党政同责”“一
22、岗双责”，深入开展重点行业领域专项整治和隐患排查治理，重点做好非煤矿山、食品药品、森林防火、防汛抗旱、建筑施工、交通、校园安全等领域应急管理工作,确保全年不发生安全生产事故。3 .紧盯清廉建设。一是紧盯主体守廉。以政治建设为统领，坚持镇村联动依托“六个一”工作法，通过制定建设规划、组建工作专班、完善村规民约、出台负面清单、打造宣讲阵地、培树学习典型，压紧压实全面从严治党主体责任。二是依托制度固廉。紧盯政策执行、项目建设、资金拨付等重点环节，聚焦乡村振兴、生态保护、疫情防控等重点领域，结合小微权力监管，划定权责清单，并把清廉建设纳入年度绩效考核评价体系。三是弘扬文化育廉。总结推广*先行试点建设清廉村居经验，厚植崇廉尚德的文化底蕴，涵养风清气正政治生态，扎实推进清廉*建设。贯彻好、落实好党的二十大精神是工作要求，也是职责使命。*镇有决心更有信心，有压力更有动力，在区委的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难，为加快建设*贡献力量！
