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1、关于形势任务教育工作在企业高质量发展中的启示思考1.以更大的力度抓好党建和思想政治工作。能源集团党委今年确立的“贯穿好一条主线，实施好一个抓手，开展好一个活动，落实好两个责任，实现好三个目标”的总体思路，基层单位都很重视和支持，认为接地气，针对性和可操作性强,并且效果日益显现，持之以恒地抓下去肯定会有好效果。但也有的缺乏敏感性，抱有惯性思维、侥幸心理和应付思想。建议：一是加强督促检查和考核，半年结束组织一次严肃认真的检查考核，公布分数，通报问题，让基层感受到能源集团党委的决心、抓工作的务实和力度，引起重视和警醒，扎扎实实推进党建和思想政治工作。二是扎实做好一人一事的思想政治工作。强化人文关怀和
2、心理疏导，让职工话有处说,难有处讲，事有人办。关心职工生活，努力保证职工尤其是一线职工的收入不降低不拖欠，缓解职工压力；重视异地工作青工找对象难的问题，在政策上、生活条件上适当倾斜,避免青工群体特别是大学生群体因此流失；开展领导干部与困难职工“结对子”活动，密切干群关系，让困难职工切实感受到企业大家庭的温暖。三是大兴调查研究之风。建立各级政工部门定期下基层调研和撰写调研报告制度，下区队、进班组、入家庭，摸实情、办实事，及时解决好基层所急所盼所需；从上到下提倡“简单、阳光、坦诚”风气，讲实话、讲真话、讲思路、讲措施、讲效果，推进工作落实。四是全力抓好安全稳定工作。强化责任落实，强化宣传教育，强化
3、督查考核，营造“越是困难越要抓好安全稳定”的良好氛围，为转型发展、扭亏脱困创造有利环境。五是协调基层配齐配强党务政工干部，落实政工人员待遇，加强党委书记、党支部书记及其他政工人员培养培训，建设一支素质过硬的党务政工队伍。2 .持续深化“四新”形势任务教育。一是按照设计路径抓深化。引导面上开展好“赛”和“树”，组织开展好演讲和征文比赛。二是与时俱进抓深化，引导基层根据形势变化和企业重点工作及时调整教育的形式和重点，既讲形势、讲任务,更讲措施、讲前景、讲信心，引导干部职工在困难面前既谨慎冷静，又有精气神、有志气，过好自己的日子、圆好自己的梦。三是结合“两会”精神抓深化，利用各种形式大力宣传“两会”
4、提出的新观点、新思路。四是贴近企业中心工作抓深化。紧紧围绕治亏创效、改革创新、转型升级等强化教育，促进万众创新、岗位创效。建议近期由XXXXX副书记召开一次由各单位分管领导参加的“四新”形势任务教育工作交流会，深入研究分析教育中存在的问题，指导基层深入推动“四新”形势任务教育活动开展。3 .强化典型宣传营造正能量。一是当前集中宣传好此次调研中发现的典型，报纸、电视、网站联动，集中发力，解决好以前散弱和不准的问题。4月份集中做好XXXXX内涵发展模式的报道，XXXX能源集团党委宣传部组织能源记者站、电视中心、网站记者到XXXXX集团集中采访，采写4-5期系列报道，陆续在XXXX能源报、电视新闻和
5、网站刊发，同时利用新媒体推送。二是5月份结合能源集团治亏创效工作会议,报纸、电视、网站联动，宣传好推出的治亏创效、改革创新、转型升级典型，用身边人、身边事教育人、感染人、激励人。三是以“新常态新标兵”评选活动为抓手，建立季度宣传典型长效机制，深入挖掘推广解放思想转变观念的典型、创新创效降本增效的典型、扭亏解困转型发展的典型、内涵发展和商业模式创新的典型、产品和营销创新的典型，深入推动万众创新、万众创效；定期推出敬业奉献标兵、道德标兵,凝心聚力、倡树正气。（四）抢抓机遇发挥优势力推转型发展、治亏创效。一是在全集团深入推广内涵发展模式，把机制做灵，把用工做精，把市场做活，把底子做厚，这将是XXXX
6、能源集团“十四五”乃至更长时期最重要的核心竞争力。二是抢抓机遇加快发展。目前全国煤炭行业面临严峻的生产形势和安全形势，XXXX能源集团具有明显的规模优势、创效优势、管理优势以及技术和队伍优势，宜统筹谋划，抢抓机遇推进低成本扩张。三是用好扶持政策。建议XXXX能源集团和矿业集团层面多方深入研究政策，并搭建平台及时组织三级单位交流如何用好政策（XXXX煤矿治理保证金、XXXX煤矿税收返还、XXXX热电政策补贴、XXXX集团科技基金），以最大限度用活、用足、用好扶持政策，最大限度地以政策“红利”增创效益。四是引导基层全力推进创新。能源集团层面出台全力推进创新意见，明确创新重点，完善创新机制，营造创新
7、氛围，形成万众创新的良好局面。五是围绕营销、供应、资金使用等，深入研究探索建立调动上下两个积极性的有效机制，统出合力、分出活力，重点突破、分兵突围。六是系统研究衰老矿井转型发展、扭亏脱困问题。目前，XXXX集团公司衰老矿井占总矿井数量的一半左右，总结推广XXX集团XXXX矿的转型发展经验，每家矿业集团各选一家矿井试点，一矿一策设计好转产转移转型路线图，有序推进衰老矿井转型发展，XXXX能源集团或矿业集团领导出面加强与矿井所在地政府部门协调，最大限度争取政策扶持。七是调整考核导向。XXXXX能源集团层面多渠道向上级反映，实事求是确立指标和预期，让权属企业和矿井适当休养生息;内部调整考核导向，切块
8、管理，真正让经营好的单位有动力，经营差的单位有压力。八是政策约束、环保约束越来越重，建议XXXX能源集团、XXXX矿业集团层面多出面加强与国家部委、省级管理部门协调，帮助XXXX三级企业加快相关手续办理（采矿证办理、生产能力变更核准等）。九是组织有经验的老矿长开展集中技术和经营会诊活动，全面推进XXXX能源集团矿井优化生产设计，优化经营管理，以此最大限度节支增效。十是科学设计方案，采取断然措施，积极稳妥解决XXXXX集团的生存发展问题。公司主题教育读书班工作方案模板为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作
9、方案工作安排，现就举办主题教育读书班制定工作方案如下。一、时间地点时间：*月19日（星期三）至*月21日（星期五），*月23日（星期日）至24日（星期一），在公司大楼举办，学制5天。后期每月组织不少于2天的学习班（具体安排另行通知）。集中学习地点:*o二、参加人员公司领导、各二级党组织书记和部门级（含）以上干部三、学习安排读书班以集中领学、个人自学、专题辅导和研讨交流相结合的方式进行，重点是研学原著原文（日程安排见附件Do（一）开班式*月19日上午9:00,公司党委书记、董事长作开班动员讲话。（二）集中领学每次集中学习由1名公司领导进行领学。（三）个人自学读书班期间，部门级（含）以上干部按照日
10、程安排的自学内容进行认真自学。（四）专题辅导公司根据专题需要，邀请专家学者进行专题讲座。（五）研讨交流读书班期间，安排固定时间分组进行交流发言，交流发言人员由组长安排，交流发言人员发言结束后需向公司主题教育领导小组办公室提交书面发言材料。（分组名单见附件2）（六）结业式*月24日下午16:00,公司党委书记、董事长作结业讲话。四、任务分工读书班由公司党委主题教育领导小组办公室具体组织实施，具体分工：1 .综合及整改整治组：负责制定读书班工作方案并送审签；负责编印读书班日程安排；负责读书班学习材料准备;负责开班式、结业式领导讲话的起草工作。2 .协调保障组：负责印发读书班通知和落实参加人员；负责
11、读书班的组织协调工作；负责读书班人员分组和读书班期间的考勤工作；协助做好会场服务保障工作，做好读书班期间后勤保障工作。3 .宣传组：负责读书班的宣传报道和照片资料留存工作;负责协助协调保障组共同做好读书班会场布置。五、有关要求1 .坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。2 .要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一重要思想的基本观点、科学体系，全面把握这
12、一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法，深刻理解这一重要思想的道理学理哲理，做到真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。3 .严格纪律要求，参加读书班学习人员原则上不得请假,特殊情况不能参加的，须提前向领导小组办公室负责同志请假。按照日程安排，学习期间请提前10分钟进入会场。4 .读书班结束后，各领导干部需结合分管工作，联系思想和工作实际，撰写研讨材料，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措，检验学习效果。公司关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中深入开
13、展“走基层大调研”活动的实施方案按照上级党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求，根据公司党委4月29日主题教育动员部署会会议上安排部署，要求2023年二季度在领导班子成员、机关部室两级开展“走基层大调研”活动，深入挖掘各单位在安全生产、成本管控、装备应用、党建引领等方面的经验做法，力争形成一批优秀成果，在全公司大力推广应用。现将有关要求通知如下：一、坚持问题导向。领导班子成员要结合党建工作联系点、网格化包保责任制等，践行以“情况到一线掌握、决策到一线形成、问题到一线解决、感情到一线培养、能力到一线锤炼、业绩到一线检验、形象到一线树立”为核心的“七个到一线”
14、工作法，深入到困难多、矛盾多、条件差的单位开展调研，注意了解平时难以听到、不易看到的新情况新问题。二、紧密结合实际。结合自身分管工作，重点围绕解决分管范围内存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题；围绕解决党的建设面临的紧迫问题；围绕推进“智慧矿山”建设、企业高质量发展等课题进行调研。调研内容要结合分管工作实际，着力查找和解决面临的突出问题和紧迫问题，及时提出意见建议并积极推动解决。同时，坚持“每月深入基层单位不少于3次，帮助解决具体问题不少于2个”的原则，着力查找和解决面临的突出问题和紧迫问题，及时提出意见建议并积极协调解决（见附件1、2）o三、注重调研质效。既有针对性地选取“四不两直”方
15、式开展调研，也要用好座谈交流、个别访谈等传统手段。5月15日前，公司领导个人、各党支部及机关部室调研工作方案由党群工作部统一收取（见附件）；6月20日前完成调研，并形成调研报告，党群工作部整理汇总后，呈报公司主要领导审示。附件：1.公司领导及机关部室调研工作方案（模板）;2 .机关部室（中心）下基层调研登记簿；3 .机关部室（中心）帮助基层解决具体问题登记簿。附件1：“走基层大调研”工作方案重点围绕解决分管范围内存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，找准存在的问题不足，提出实效性改进的方式方法，现就“走基层大调研”工作制定方案如下：一、课题调研人XXXXXX公司+职务+名字例如：XXXX
16、XXXX公司党委书记、执行董事XXXXXXXXXX二、调研课题初步拟定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX例如：新形势下党员先锋模范作用发挥中存在问题分析及改进措施三、调研方式1.个别访谈。2 .座谈交流。3 .问卷调查。4 .考核分析。5 .制定措施。四、调研内容1.党员同志在工作中有什么困惑或意见建议;2 .职工群众对党员的期望和要求；3 .党支部书记对党员作用发挥的看法和评价及工作改进的意见建议；4 .其他方面。五、调研安排调研时间从方案制定之日起开始实施，拟定6月20日前完成调研，并形成调研成果。范文如下：新形势下党员先锋模范作用发挥中存在问题分析及改进措施XXXXXX
17、公司党委书记、执行董事、总经理XXXXX（XXXXX年XXXX月XXX日）按照公司关于开展“走基层大调研”活动的通知要求，本人结合岗位职责及分管工作实际，围绕进一步加强党员教育管理，摸清党员教育管理现状，找准存在的问题不足，提出改进党员教育管理实效性的方式方法，更好的发挥党员在安全生产经营工作中的示范带头作用，撰写了新形势下党员先锋模范作用发挥中存在问题分析及改进措施调研报告,不当之处，恳请各位领导批评者指正。一、前期调研，摸清党员教育管理现状XXX月XXX日至XXX月XXX日，采取个别访谈、座谈交流、问卷调查、考核分析等措施，完成了对公司438名党员教育管理的现状排查摸底，找出存在问题，并进行分类梳理、剖析原因。二、分析研究，找准党员教育管理症结三、制定措施，改善党员教育管理方法四、试点推进，突出党员先锋作用发挥五、以点带面，总结党员教育管理成效附件2：机关部室（中心）下基层调研登记簿机关部室（中心）姓名职务调研组成员调研时间调研单位调研方式调研内容意见建议附件3：机关部室（中心）帮助基层解决具体问题登记簿机关部室（中心）姓名职务随行成员帮扶单位具体问题解决措施帮助协调的单位或部门解决成效
